Women in Technology Association implementerer 'Robotic Process Automation Software Developer' (RPA Developer) -programmet for unge mennesker, der har afsluttet deres uddannelse inden for videnskab, teknologi, teknik og matematik (STEM). Foreningen, som også inkluderer Denizbank, UiPath og Linktera blandt sine virksomhedssupportere, fortsætter med at gøre vigtige skridt for at udfylde hullet på dette område ved at tilbyde jobgaranteret træning.
7. september - gratis fra 9. oktober og online vil blive afholdt internationalt certificeret træning i Tyrkiet og inden for rammerne af digital transformation i verden vil et af de fremhævede emner dække driften af robotautomatiseringsprocessen store mængder og gentagne opgaver. 20 studerende trænes i første fase. De, der gennemfører uddannelsen, vil kunne begynde at arbejde ved at skaffe sig Robotic Process Automation Software Developer-certifikater.
Træning til at forberede sig til den digitale tidsalder
10 ud af 6 beskæftigelser med den eksisterende teknologi i Tyrkiet kan 30% af tilfældene automatiseres. Med denne transformation vil Tyrkiet inden for de næste 10 år skabe automatisering, kunstig intelligens og digital teknologi økonomiske fordele og sociale ændringer med en stigning på 3,1 millioner jobskabelsespotentialer. Baseret på dette potentiale sigter programmet mod at uddanne specialister i driften af job i store volumener i automatiseringsprocessen i nutidens erhvervsliv, hvor den transformerende effekt af robotsoftware er intens. På denne måde afslører begge en ny model for Tyrkiets arbejdsstyrke, der skal gøres, begge bidrager til beskæftigelse af kvalificerede kvinder. I dag er 40% af arbejdsstyrken kvinder kvinder. En stigning på 1% i kvindernes beskæftigelse øger BNP med 80 milliarder dollars. Derudover forudsiges det, at kvinders 1% deltagelse i arbejdsstyrken vil bidrage med yderligere 28 billioner dollars til verdensøkonomien, hvis køn og lige muligheder fuldt ud kan opnås.
Detaljer om ovennævnte program, torsdag den 10. september 2020, formand for bestyrelsen for kvinder i teknologi Zehra Öney, Wtech Advisory Board Member og DenizBank General Manager Hakan Ateş, Wtech Board Member and UiPath Europe Vice President Tansu Yenen, Wtech Education Committee Formand and Board of Directors Medlem Dilek Duman, UiPath General Manager Tuğrul Cora, Wtech Corporate Member og Linktera General Manager Taşkın Osman Aksoy, blev delt på online pressekonference.
Zehra Öney, formand for bestyrelsen for Women in Technology Association, afgav en erklæring om emnet;
Pandemiprocessen har indvarslet en fuldstændig digital verden og en helt ny teknologisk samfundsorden. Den transformative effekt af det 21. århundrede, vi befinder os i, er teknologiske tjenester og produkter, der udvikler sig hurtigt og påvirker enhver sektor og ethvert felt; Det har gjort det muligt for helt nye ekspertiseområder og helt nye erhverv at komme ind i vores liv. 25 % af de eksisterende job vil forsvinde i løbet af de næste 40 år. Intet land er endnu fuldt forberedt på forsvinden af disse forretningsgrene. Ifølge de annoncerede prognoser vil der være 2022 millioner nye jobmuligheder i 130, og 70 millioner af dem vil blive taget af robotter; For at udføre 60 % af de resterende 54 millioner job skal vi have unge mennesker med viden og talent om nye teknologier. I 2025 vil mange jobs være automatiserede, der fjerner ikke kun arbejder, men også funktionærjob, og vi vil møde en ny arbejderklasse, metalarbejdere, det vil sige robotter og kunstig intelligens. Investering i vores kvinder, som er få i antal, især i teknologisektoren, inden for dette felt (Robotic Process Automation Software Developer), som har mere end 5 millioner beskæftigelsesforskelle i verden, og hvis lønskala er meget opmuntrende for vores nyuddannede unge mennesker, er et meget vigtigt mål for os at specialisere dem og øge deres motivation. Som Wtech Academy var der stor interesse for vores Robotic Process Automation (RPA) klasse, som vi åbnede gennem UiPath, Linktera og DenizBank, baseret på dette behov og nødvendighed, og 20 unge piger startede deres uddannelse. Vi glæder os til at tilføje nye til vores unge, som også vil modtage støtte til beskæftigelse ved endt uddannelse. Det er allerede klart, at vores ekspertunge, især dem, der er uddannet i eksport af teknologitjenester, vil bidrage til Tyrkiets økonomiske værdi. Som WTech Academy er vores mål at specialisere unge mennesker, der er uddannet fra en hvilken som helst afdeling på universiteter, men ikke kan finde et job i de nye erhverv i den digitale tidsalder og bringe dem ind i erhvervslivet. sagde
Understreger, at de er ved et vendepunkt, hvor udviklingen og udviklingen oplevet i historiens scene i 100 år er faldet til intervallet 5-10 år og har været vidne til fremkomsten og udviklingen af teknologier, der vil ændre menneskeheden for evigt, sagde DenizBank General Manager Hakan Ateş, at institutioner med en vision bevæger sig mod fremtiden med denne opmærksomhed. Ateş talte som følger: ”Den epidemiske periode, vi gennemgik, viste os, at vi kan gøre ting, som vi ikke turde tænke før. Af denne grund sætter kun du grænsen, hvor der er teknologi og mennesker. Med denne forståelse er lukning af det digitale medarbejdergab naturligvis et af de mest vitale emner for alle sektorer. Tænk over det, unge vælger nu deres finansielle institutioners præferencer i henhold til hvis websted er mere brugervenligt. Deres primære behov er altid at være forbundet. På dette tidspunkt er vi glade for, at Association for Women in Technology har åbnet digitale rum for unge med dets uddannelsesmæssige indhold, og vi fortsætter vores støtte. Med vores tidligere træning har vi set, at gær indhenter. Vi mener, at programmet 'Robotic Process Automation Software Developer' vil imødekomme et vigtigt behov i branchen ”. sagde
Tansu Yeğen, europæisk vicepræsident for UiPath, som hjælper institutioner med at frigøre deres ansattes ubegrænsede potentiale ved at bruge automatiseringens transformative kraft med visionen om 'A Robot for Everyone', sagde i sin erklæring: "Inden for den toårige periode, hvor vi startede vores aktiviteter i Tyrkiet, vi nåede 200 i Tyrkiet med vores erfarne team og forretningspartnere." Vi samlede næsten store institutioner med Robotic Process Automation og Artificial Intelligence-teknologier. For at accelerere Tyrkiets digitale transformation og sætte vores virksomheder i stand til at konkurrere mere effektivt på verdensmarkederne, er det af stor betydning at udvikle RPA-eksperten og softwareudviklerens økosystem. "Med denne bevidsthed er vi meget glade for at støtte vores kvinders deltagelse i vores teknologiske arbejdsstyrke ved at opnå RPA-kompetencer under ledelse af Wtech."
Linktera General Manager Taşkın Osman Aksoy sagde, “Digitalisering og automatisering har ændret sig markant og ændrer forretningsformen for både enkeltpersoner og institutioner. Alle fremtidige fremskrivninger viser, at der i de næste 10 år vil være et hurtigt fald i rutinearbejde, og med det en stigende efterspørgsel efter mennesker, der er i stand til at bruge robotsoftware, der også udgør RPA's DNA. Især dem, der kan øge interaktionen med kunstig intelligens og analytiske processer med automatisering, vil være et skridt foran. Vi fremskynder denne transformation i overgangsprocessen ved at kombinere teknologien i UiPath, som vi er en guldpartner af, med Linkteras vision og tilpassede tilgang. Med denne uddannelse er det sammen med alle interessenter vores største mål at forberede vores lands menneskelige kapital til fremtiden i denne overgangsperiode. lavede forklaringen.
Vær den første til at kommentere