Kemalpaşa OSB øger antallet af pakker fra 361 til 927 med ekspansionszone
Cengiz Beşok blev valgt som formand for bestyrelsen for Kemalpaşa Industrialists and Businessmen Association (KESİAD) i sidste måned. Han gav udtryk for centret bliver.
Beşok mindede om, at KOSBİ genvandt sin juridiske enhed med Reclamation OIZ-loven, og sagde: "Dette er sidste chance, efter at den juridiske enhed blev annulleret 4 gange. Vi skal alle være forsigtige i denne følsomme situation. Med et areal på 300 hektar er KOSBI en af de største industrizoner, ikke kun i Det Ægæiske Hav, men også i Tyrkiet. Det nuværende antal pakker er 361. Men med ekspansionsregionen vil dette tal stige til 927. I betragtning af, at der i øjeblikket er 338 industrifolk i regionen, kan vi sige, at kun en tredjedel af regionen er besat. KOSBI, som beskæftiger 22 tusinde mennesker i sin nuværende tilstand, vil give beskæftigelse til 60 tusinde mennesker, når alle faciliteter er etableret. I ekspansionsområdet havde landsbyboere tidligere sat en anmærkning på jordsalg. "Men indtil videre vil udstykningsarbejdet fortsætte i tråd med landsbybeboernes ønsker," sagde han.
Efter at have etableret de industrielle faciliteter med status som KOSBİ OIZ, sagde Beşok ,, der er forskellige problemer, der opstår som følge af denne situation. Vi kan kun overvinde disse ved at handle sammen med industrielle i regionen. Industrialistens fremtid bør ikke skjules. Det er os, der vil gøre problemområdet problemfrit. Området har ingen dør. Input-output er uklart. Problemerne ved hovedvejskrydset skal overvindes så hurtigt som muligt. Highways, begyndte at investere i dette. Der vil være en alvorlig lettelse i transporten, når du er færdig. ”
Beşok sagde, at KESİAD ikke er en udøvende myndighed, men har en vigtig funktion i at formidle industrielle krav til de relevante institutioner og sagde: ”Distriktsguvernør, kommune, storbykommune og KOSBİ-ledelse viser den nødvendige opmærksomhed til vores forening. Vores forslag tages i betragtning ved løsning af problemer. Et af vores vigtige krav er at udvide metroen til vores region. Hver dag transporterer hundreder af servicekøretøjer personale fra Izmir til regionen. Hver virksomhed har sit eget 2-3 serviceværktøj. Dette er alvorlige omkostninger for virksomhederne. Belkahve op ad bakke vises som et handicap for metroen. Men det er ikke et problem, der ikke kan overvindes med de tekniske muligheder i dag. Dette er ikke straks i morgen, men i dag bør det bringes på dagsordenen, ”sagde han.
Beşok mindede om, at arbejdet med oprettelse af et logistikcenter i regionen fortsætter. Et andet vigtigt krav i regionen er den permanente udstillingshall. I blandede områder er sådanne steder vigtige for meget. Regeringen arbejder på en ny incitamentslov. Vi håber, at denne forordning vil bringe særlige incitamenter til OIZ'er. For selv om jeg ikke kan drage fordel af nogle incitamenter i den nuværende regulering, kan et andet firma i OIZ inden for Manisas grænser drage fordel af 10 kilometer væk. For at branchen skal være organiseret, skal der gives incitamenter i overensstemmelse hermed ”.
Forøgelse af antallet af målmedlemmer til 200
Beşok sagde, at KESİAD er medlem af 127 og sagde, se I betragtning af at 338 er en industrialist i regionen, er dette tal lavt. Vi sigter mod at øge antallet af industrialister under paraplyen fra KESİAD til 200 med de nye medlemsundersøgelser. Desværre er industrien ikke i stand til at finde løsninger på sine problemer, selv ikke i det daglige arbejde. Vi sender et brev til vores medlemmer for at formidle deres problemer og krav vedrørende regionen, selv 10 vender ikke tilbage. Vi sigter mod at gøre industrialisterne i regionen mere aktive i disse emner med de værker, vi vil udføre. ”
Vi tilbyder træning i henhold til medlemskrav
KESİADs formand Cengiz Beşok erklærede, at KOSBİ er en blandet region og er vært for en bred vifte af industrigrener og sagde, var Dette har fordele og ulemper. Selv blandt medlemmerne af foreningen er der dem, der ikke ved, hvad hinanden fungerer på. For at overvinde dette har vi til formål at styrke forholdet mellem medlemmerne ved at arrangere morgenmadene en dag om ugen. I den kommende periode fortsætter de langsigtede træningsaktiviteter. Vi giver 20-certificering hver måned ved at give gaffeltruckoperatørkursus sammen med Public Training Center. Derudover tilbyder vi undervisning i emner som arbejdstageres sundhed, førstehjælp og incitamenter i overensstemmelse med kravene fra vores medlemmer. ”
Kilde: Tower News for nyheder
Vær den første til at kommentere