Yusuf Sünbül: Professionel etik og mestringsforhold

Mens jeg så videoen “PAST TIME IN MASTERING”, som også blev sendt på TRT Documentary på et socialt netværk forleden dag, kom jeg frem til, at nogle uskrevne regler spiller en vigtig rolle i arbejdslivet.Det er blevet observeret, at de overholdt de ETISKE REGLER, måske ubevidst.

Måske kender de fleste af os ikke til de skriftlige love og sanktioner, der giver menneskers nuværende liv og livsorden, men sanktionerne påvirker os direkte på grund af det juridiske ansvar.Det ses dog, at de forretningsetiske og etiske arbejdsregler er mere effektive på mennesker.Når de analyserer det, ser de, at samfundets regler, der vil overraske dem, bliver anvendt omhyggeligt i livets flow uden at være klar over det, og at de ikke går på kompromis med disse regler.

I mine 35 års arbejdsliv kan jeg tydeligt se, at jeg ikke fuldt ud har været i stand til at implementere det meste af forretningsordenen, men succesen med relationerne mellem os, som for det meste er baseret på principper baseret på FORRETNINGSETIK og RESPEKT/ LOVE, styres ved at følge uskrevne regler. Denne regel bliver endnu vigtigere, hvis vi kan fortsætte ind

Da vi startede vores erhverv, da de fleste af vores mestre kom fra Buharlı, var vi nødt til at overholde bestræbelserne fra MACHINERY / FIRE for at fortsætte med at opretholde ordenen, og de ville alligevel ikke gå på kompromis med denne sag. For eksempel at være kommet på arbejde før Mesteren, kontrol af lokomotivets forsyninger, Det var nødvendigt at udføre rutinemæssige opgaver såsom rengøring af lokalområdet, klargøring af tevand osv. Under rejsen skal du udføre dine pligter med kærlighed til mester/lærling i en Familiemiljø Den tid, du bruger på arbejdet, er mere end den tid, du bruger sammen med din familie derhjemme. Det er også nødvendigt at overholde og anvende den holdning og orden, der er vist i enhed her.

Undervejs på rejsen er der brug for, at alle hjælper hinanden og finder løsninger ved at åbne selv jeres private problemer for hinanden, når det er nødvendigt.

Der er også en regel kaldet "ERHVERVSETIK", som ikke er skrevet i reglen, men den skal du absolut opfylde, selvom det ikke er blandt dine pligter, du har et samvittighedsfuldt ansvar og du skal opfylde disse forpligtelser, er det okay hvis du ikke gør det? selvfølgelig, men den samvittighed vil ikke lade dig være alene, og du vil føle dig skyldig. For at eliminere alle slags negativiteter, så længe du kan, for at fortsætte på vejen så hurtigt som muligt ved at gribe ind i de simple fejl, som du kan reparere uden at forsinke det tog, du tager, uden at få passagererne til at lide og skade staten, det er en samvittighedsfuld og samtidig en moralsk pligt at overvinde problemet.
Her er disse uskrevne regler blevet opretholdt i generationer, der går fra mester til lærling, takket være disse relationer udfører du dit fag med glæde, du føler stor glæde ved at udføre dit arbejde, du vil finde roen til at opfylde din pligt ordentligt, måske selvom du ikke får penge, vil din ro i sindet gøre dig glad. Det vil være nok, denne fred vil afspejle sig i familielivet og vil give dig glæden ved både din familie og dit forretningsvenskab.

Jeg ønsker et fredeligt, lykkeligt og ulykkesfrit liv, og jeg ønsker held og lykke til alle medarbejdere i deres job.

Kontakt Yusuf direkte

Vær den første til at kommentere

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort.


*