Med beslutningen fra TCDD's bestyrelse blev nogle titler på den vedhæftede liste annulleret, og nye titler blev oprettet eller kombineret med eksisterende titler.
Grundafgifterne for de nye kontrakter vedrørende de nyoprettede titler vil blive fastsat af bestyrelsen, og kontraktafgifterne for de titler, der skal sammenlægges, vil være gældende for de kombinerede titler.
KLIK FOR TCDD-TITELÆNDRING
For mere detaljeret information: http://www.tcdd.gov.tr
Dette års efteruddannelse i forårssemesteret sluttede med et velbesøgt afslutningsmøde i Ayaş den 11. maj 2018. TCDD Taşımacılık AŞ Generaldirektoratet deltog i mødet [mere…]
De nødvendige foranstaltninger blev ikke truffet med hensyn til de mangler, der blev identificeret i 2013 med hensyn til infrastrukturkonstruktionen af Kırıkkale-Yerköy-sektionen af højhastighedstoglinjen Ankara-Sivas. Court of Accounts, TCDD's Ankara-Sivas højhastighedstoglinje, hvis konstruktion startede i 2009 [mere…]
Da han talte på symposiet arrangeret af Izmir Metropolitan Municipality Mediterranean Academy, sagde formanden for bestyrelsen for Izmir Chamber of Shipping, Izmir Branch, Yusuf Öztürk, at Izmir Havn burde genvinde sin vitalitet fra de seneste år. [mere…]
© Alle rettigheder til de offentliggjorte nyheder og fotografier tilhører ÖzenRay Railway Ltd.
© Ingen af artiklerne offentliggjort på webstedet kan ikke udgives uden tilladelse fra ophavsretsindehaveren.
Designet og af SEO Levent Özen | Ophavsret © RayHaber | 2011-2024
Hvis kommentaren ikke slettes, vil jeg gerne sende en besked Enten kommer de, der ikke kender jobbet udefra, til institutionens øverste ledelse, eller også kommer ejerne af torpedoer eller slæder inde fra institutionen. tekniske folk, der er eksperter på deres områder, men de ikke bruger torpedo, finder ingen mellemmænd til ledelsen, trækker ikke olie til festen, som et resultat, deres ånde er på slæden, eller han finder sig selv på pension. At komme udefra eller bringe folk, der ikke kender jobbet til toppen eller til de forkerte steder, sænker moralen, reducerer effektiviteten af det tekniske personale, der giver deres hjerte til deres arbejde. Derfor blev omstruktureringen udført proceduremæssigt, privatisering kunne ikke gennemføres Lad myndighederne tage pulsen på medarbejderne, opdage deres utilfredshed og smide datterselskaberne af ryggen.