For at imødekomme behovet for arbejdstagere i status af arbejdstagere, går TCDD til meddelelsen efter planlægning og danner en kommission og fuldfører processen.
Én ting er ganske bemærkelsesværdigt i den offentliggjorte meddelelse. Blandt de kandidater, der begyndte at arbejde, vil de, der afslutter deres job inden for 7 år, blive straffet med kompensation.
7 ÅRS TILSTAND I TCDD
Statsbanerne tog forholdsregler, fordi de udnævnte arbejdere forlod jobbet efter et stykke tid og flyttede til en anden offentlig stilling. I den nuværende praksis kan de, der er udpeget som arbejdere, forlade deres job som arbejdstager og flytte til deres nye stilling, når de bliver berettiget til at blive udnævnt til en embedsmand eller kontrakteret stilling gennem KPSS. Denne situation spilder reklameudgifterne, forberedelserne, kommissionerne og uddannelsen givet til de placerede kandidater for at imødekomme servicebehovet. For at overvinde dette problem oplyste TCDD, at det vil underskrive en kontrakt med kandidaterne om, at de ikke kan forlade jobbet i 7 år.
Meddelelsen i meddelelsesteksten er som følger:
9-Udnævnte kandidater, der er begyndt at arbejde, 7 inden for år 4857 Artikel 25 i XNUMX artikel 2 eller når de frivilligt forlade deres egne under de uddannelses-, kursus- og praktikprogrammer, som arbejdsgiveren modtog om træning og kurser og praktikprogrammer skal betale vederlag til vores organisation for et beløb på ½ af kostprisen for den periode, der skal beregnes i henhold til de nuværende betingelser.
Kilde: Officer News
Vær den første til at kommentere