Den kendsgerning, at chaufførerne, der arbejdede hos İZBAN A.Ş., ikke kom til deres vagtområder og kørte togene uden at vente på resultaterne af forhandlingerne om kollektive overenskomster, uden forudgående information og i strid med loven, forårsagede store lidelser til befolkningen i Izmir.
Ansatte i en institution, der transporterer mere end 170 tusinde passagerer om dagen, har ingen ret til at skabe kaos i bytransport ved at forsøge en sådan handling, uanset årsagerne. Denne handling, der er truffet, mens overenskomstforhandlingerne er i gang, og den øverste voldgiftsrådsproces er i gang, er i strid med loven. I vores land kan ansatte i den offentlige transportsektor ikke strejke eller gå ned i arbejdet.
Arbejdsaftalerne fra 13-maskinist, der startede forsøget på at fjerne de offentlige transportrettigheder for befolkningen i Izmir, blev opsagt på grund af disse ulovlige forsøg. Der gennemføres også en udvidet undersøgelse.
İZBAN A.Ş., som startede sin pre-operation med passagerer den 30. august 2010, er en institution, der træner og træner sit eget personale. Vores maskinmestre, som generelt består af erhvervsgymnasiale og erhvervsskoleuddannede, blev efter deres jobansøgning underkastet et 6-måneders uddannelsesforløb og var derefter berettiget til at modtage deres badges.
Vores maskinmestre, som oprindeligt modtog en løn på 750 TL, fik en gennemsnitlig forhøjelse på 01 procent den 2011. juni 12. I slutningen af den følgende 6-måneders periode, mens overenskomstaftalerne fortsatte, blev der i gennemsnit foretaget 12 procent mere forhøjelse. Forhøjelsesraten i en etårig periode er over 25 procent i alt. I øjeblikket er den laveste maskinmesterløn 950 TL. Den laveste løn, inklusive rejser, mad og minimumsydelser, nåede 1.197 TL. Dette tal vil blive forhøjet med tilbagevirkende kraft i henhold til den sats og dato, der er fastsat af High Arbitration Board.
İZBAN A.Ş. er en ung virksomhed, der producerer offentlige tjenester, og samtidig med at den beskytter sine ansattes sociale muligheder, bruger den også offentlige ressourcer på den mest effektive måde.
På dette tidspunkt; Vi erklærer, at overenskomstforhandlingerne fortsætter i deres naturlige flow, og fastslår, at den afgørelse, der skal træffes af Den Høje Voldgiftsnævn, vil nå en konklusion, og et kompromis vil blive opnået.
For at forhindre befolkningen i Izmir i at lide på grund af den pågældende handling, blev der foretaget en revision af bytransportsystemet tidligt om morgenen, og ESHOT-busser blev leveret til områder, hvor arbejdspladser og skoler er koncentreret.
Vær den første til at kommentere