Valeo, Tyrkiet og Europa i år, "Bedste arbejdsgiver" -pris

Valeo, i Tyrkiet og i Europa i år, blev "Bedste arbejdsgivere" udvalgt: billeverandøren Valeo-gigant "menneskelig faktor" er kernen i Valeos "politik om kronpræstationer inden for det internationale område for menneskelige ressourcer.
Valeo, verdens førende bilproducent, har modtaget det bedst Best Employer-certifikat for tredje år i træk på den internationale arena med sin skæve menneskelige første værdi, som den vedtager globalt i Human Resources Management.
Den Internationale Uafhængige Research Company Top Employers Institute årligt; tildeler alle udestående virksomheder verden over, som er innovative, giver gode betingelser for deres medarbejdere, udvikler og understøtter talenter. I denne sammenhæng blev Valeo et af de virksomheder, der leverer de højeste standarder inden for human resource management med ile Top Employers 2014 "certificering.
Med sine værdier, der understøtter intern diversitet, ligelig kønsfordeling, motivation i erhvervslivet og skabelsen af ​​en bedre balance mellem arbejde og privatliv, blev Valeo den første virksomhed i Tyrkiet til at modtage dette certifikat for tredje gang i træk.
Virksomhedens vellykkede politik for menneskelige ressourcer og internationale certifikater, der vurderer HR-direktør for Valeo Tyrkiet Alkan Yildirim; ”Dette certifikat, som evaluerer ledelsesstrategier for menneskelige ressourcer, understøtter vores mål om at være den bedste arbejdsgiver. Vi fortsætter med at vokse i vores region ved at rekruttere og udvikle de bedste talenter til rådighed for vores arbejdsstyrke. Af denne grund er dette certifikat af særlig betydning for os. Jeg vil gerne takke og lykønske alle vores medarbejdere, der har bidraget til at tildele os det bedste arbejdsgivercertifikat tre år i træk. " sagde.
På den anden side er Valeo HR direktør Michel Boulain på HR-strategierne i Valeo Group; "Den globale og lokale Human Resources-strategi, som er hovedkraften i Valeo-koncernens udvikling, er designet til at kunne tilpasses og gælde for kulturelle forskelle i vores gruppe, som omfatter 96-nationen og 29-landet. Vi planlægger at rekruttere tæt på 15.000 i løbet af de næste tre år for at understøtte denne vækst. "
Valeo har styrket og øget sin tilstedeværelse i hurtigt udviklede lande med sin grundlæggende strategi og innovative struktur for at reducere CO2-emissioner, og har øget sine indtægter af 2009 siden 70.