CER Human Resources Managers Group 111 Møde blev afholdt

CER Human Resources Managers Group 111. Møde: Det Europæiske Fællesskab for Jernbane og Infrastruktur (CER) Human Resources Managers Group 111. Møde 30-31 blev afholdt i Antalya / Kemer i oktober 2014.

Medlemmerne af vores Entity, en af ​​de arbejdsgrupper CER site, hvor CE personalechefer sagde et møde i byen transport social dialog af gruppen, tilpasningsevne-interoperabilitet, beskæftigelsesegnethed-lige muligheder, Europa Kommissionens holdning anmeldelse og CE for det på den sociale dialog i Den Europæiske Union, Tyrkiet social dialog, nøgleindikatorer for menneskelige ressourcer, virksomhedernes sociale ansvar, 4. Jernbanepakke, sociale aspekter af medarbejderbeskyttelsesgruppens rapport, maskinføringsdirektiv.

Mødet blev ledet af Libor LOCHMAN, administrerende direktør for CER. Togets forventede ankomsttidspunkt, der deltog i mødet Human Resources Department vicepræsident Mustafa Gediz og ligger i Namik Namal dagsorden "TCDD Projekt-2023 Mål", "HR TCDD Struktur Problemer og Social Issues" og "social dialog i Tyrkiet" ved at gøre deres præsentationer og besvaret spørgsmål fra deltagerne.

Mødet blev repræsenteret af Human Resources Department og Foreign Relations Department. De franske jernbaner (SNCF), de tyske jernbaner (DB), det japanske jernbaneselskab (JR EAST), de litauiske jernbaner (LG) ), Østrigske jernbaner (ÖBB-Holding), Tjekkiet Jernbaneinfrastrukturfirma (SŽDC), Tjekkiet Jernbanefragtselskab (ČD Cargo), Slovakiet Jernbaneinfrastrukturfirma (ŽSR), Slovakiet Jernbanepassagerfartsselskab (ZSSK), Luxembourg Jernbaner (ZSSK) Repræsentanter for CFL), de serbiske jernbaner (ZS) og sammenslutningen af ​​togoperatører (ATOC) deltog.

På aftenen på møderens første dag blev der givet formelle middage til deltagerne på vegne af vores organisation.