İZBAN bremsen blev ikke fjernet

İZBAN slap ikke bremserne på arbejdspladsens chefrepræsentant: Mustafa Özgüç, İzmir İZBAN Arbejdspladsens chefrepræsentant for Güvenlik-İş Union tilknyttet TÜRK-İş, vandt den genindsættelsessag, han anlagde, efter at han blev afskediget på grund af fagforeningsaktiviteter.

Mustafa Özgüç, İzmir İZBAN Workplace Chief Representative for Security-İş Union tilknyttet TÜRK-İş, vandt den genindsættelsessag, han indgav, efter at han blev afskediget på grund af fagforeningsaktiviteter. Baseret på artiklen "Garanti for fagforeningsrepræsentation på arbejdspladsen" i loven om fagforeninger og kollektive overenskomster nr. 6356 besluttede retten at genindsætte Mustafa Özgüç og betale ham lønnen og alle andre rettigheder for de dage, han forblev ledig. Denne proces i Izmir Suburban System (İZBAN), som er en fælles produktion af Izmir Metropolitan Municipality og TCDD, udviklede sig som følger: Mustafa Özgüç begyndte at arbejde som sikkerhedsvagt ved İZBAN den 8. april 2010, mens stationerne stadig var under opførelse . Selvom han var vagtpersonale, påtog han sig alle former for vedligeholdelses- og reparationsarbejde, lige fra elevatorvedligeholdelse til anlægsarbejde, sammen med sine andre venner i den nyoprettede institution, og modtog ingen ekstra honorar. Mustafa Özgüç, der arbejdede uafbrudt i 7.5 timer under vanskelige forhold, blev medlem af Güvenlik-İş Union den 1. november 2014, efter at ledelsen ikke lyttede til hans problemer, og inden for 25 dage gjorde han 265 personer til medlemmer af Union. Men İZBAN-ledelsen, der lærte om fagforeningsaktiviteter, indledte krigsret. Ifølge Özgüç blev der sendt en besked til stationsoperatørerne for at forhindre sikkerhedsvagter i at holde andre hvilepauser end 30 minutter og for at holde dem stående i 7.5 timer. Mange stationsoperatører implementerede dette. Senere blev der holdt 16 minutter mod Özgüç, og hans ansættelseskontrakt blev opsagt den 5. december 2014 uden at betale fratrædelsesgodtgørelse og opsigelsesvederlag.

Ophævelse er ufuldstændig
Mustafa Özgüç indgav en retssag mod den oprindelige arbejdsgiver İZBAN og underleverandøren Öztaşlar Security Protection med henvisning til den uretfærdige opsigelse af ansættelseskontrakten. Izmir 13. Sagen for Arbejdsretten 17 blev afsluttet i november 2015. Retten besluttede, at sagsøgtes annullation ville være ugyldig, og at Mustafa Özgüç ville blive returneret til underleverandøren Öztaşlar Security Protection. Han anmodede også om, at arbejdsgiveren betaler løn og andre rettigheder mellem opsigelsesdatoen og datoen for afslutningen af ​​afgørelsen, forudsat at sagsøgeren ikke overstiger repræsentationsperioden. Og fra datoen for afslutningen af ​​beslutningen, forudsat at Mustafa Özgüç ansøgte om et job, hvis 6 ikke blev startet inden for arbejdsdagen, blev det accepteret, at forretningsforbindelsen blev videreført, og løn og andre rettigheder bør fortsat betales af begge arbejdsgivere under den fælles repræsentation.

Mustafa Özgüç aflagde et takkebesøg hos Aydınlık-avisen Izmir-repræsentanten Hayati Özcan den 21. november. Ved at evaluere rettens afgørelse sagde Özgüç: "Denne succes blev ikke opnået af mig, men af ​​indsatsen fra 400 af vores kolleger. "Denne sejr hævede arbejdernes moral," sagde han.