Seneste tilbud fra Izband

Seneste tilbud fra Izban: Mens strejken af ​​İZBAN-personale fortsætter i Izmir, İZBAN A.Ş. En udtalelse blev afgivet af. Opgørelsen indeholdt også den lønplan, der vil blive dannet, efter at tilbuddet ikke er accepteret.

İZBAN A.Ş., et fælles selskab af TCDD og İzmir Metropolitan Municipality, som driver forstadstransport mellem Aliağa og Torbalı i İzmir. Personalestrejken fortsætter. Demiryol-İş Union og İZBAN A.Ş. Da forhandlingerne, der havde stået på siden juni, ikke gav resultater, gik personalet i strejke. Der blev også afgivet en erklæring fra İZBAN A.Ş. vedrørende den kollektive overenskomst, der forårsagede krisen inden for transport. Opgørelsen indeholdt den lønplan, der vil blive dannet, efter at tilbuddet ikke er accepteret.

Vægt på lighed og retfærdighed
Udtalelsen begyndte med at sige: "Vi følger omhyggeligt og beklageligt begivenhederne efter strejkebeslutningen truffet af Railway-İş Union den 8. november 2016, og deres bestræbelser på at vildlede befolkningen i Izmir." Det er en skole, der giver dem med mindst 6 måneders uddannelse og sætter dem i stand til at have et erhverv. Et af de grundlæggende principper for vores institution, som blev etableret med et 50 procents partnerskab mellem TCDD og Izmir Metropolitan Municipality; bruger offentlige ressourcer på den mest effektive måde. Som en institution, der henter sin styrke fra befolkningen i Izmir, formidler vi altid denne magt til vores medarbejdere uden at gå på kompromis med vores principper om lighed og retfærdighed. Vores institution besluttede uger før den 8. november, at Demiryol-İş Union ville trække overenskomstforhandlingerne i retning af en strejke. Vores institution, som tager højde for de problemer, der kan opstå i byen på trods af alle de forholdsregler, der skal tages, gav derfor tilbud til fagforeningen langt over de offentlige hævesatser og inflation. Men på trods af alle disse tilbud fortsatte fagforeningen sin kompromisløse holdning og insisterede på, at de problemer, som befolkningen i Izmir oplever med offentlig transport, ville fortsætte. "I forhandlingerne, der fortsatte efter strejken den 8. november, satte vi os i dag sammen med fagforeningen igen, og der blev fremlagt et nyt tilbud for at løse problemet i løbet af det andet år."

"Det gør stor skade"
I erklæringen, "I perioden, hvor inflationen var 7,64, var vores seneste tilbud, som omfattede en lønstigning på 1 gange (2%) og en 15-dages bonus det første år, en 75-dages bonus i det andet år og en velfærdsforhøjelse på 80 point over inflationen blev desværre endnu en gang afvist." Det blev ikke accepteret endnu, og han insisterede på, at strejken skulle fortsætte. Tværtimod, mens vi ventede på et positivt skridt, øgede fagforeningen yderligere sit tilbud, kendt som 1 før strejkebeslutningen, trak alt i en dødvande igen med samme kompromisløse holdning, og indtog en holdning, der ikke engang accepterede dens eget tidligere tilbud. Vi ønsker, at dette skal kendes meget godt; "Denne holdning fra fagforeningen forårsager stor skade for vores kolleger og vores institution, især Izmir."

Opgørelsen indeholdt den lønplan, der vil blive dannet, efter at tilbuddet ikke er accepteret. De ansattes nettoløn er derfor som følger:

Tekniker, 2 tusind 615 TL (+ 411 TL rejser og mad), Chauffør 2 tusind 562 TL (+ 411 TL rejser og mad), Tekniker 2 tusind 356 TL (+ 411 TL rejser og mad), Stationsoperatør 2 tusind 293 TL ( + 411 TL rejser og mad). + 2 TL rejser og mad), Regnskabspersonale 234 tusind 411 TL (+ 2 TL rejser og mad), Kasserer 279 tusind 411 TL (+ 2 TL rejser og mad), Teller 261 tusind 411 TL (+ XNUMX TL rejser og mad). )