Antallet af kvindelige praktikanter i İzmir Metro er stigende: Inden for rammerne af On-the-Job Training Program modtog metrokøretøjschauffører, der afsluttede deres 6-måneders uddannelse, deres certifikater med en ceremoni. Inden for projektets rammer har İzmir Metro A.Ş. Antallet af personer, der hidtil har sluttet sig til hans familie, er nået op på 47. Sammen med de kvindelige chauffører, der modtog deres certifikater, Emine Anbarcı og Sabiha Şen, steg antallet af kvindelige chauffører i İzmir Metro til 5.
På den ene side İZBAN og på den anden side er antallet af stationer i İzmir Metro stigende. Endelig modtog 24 deltagere, som med succes gennemførte programmet for metrokørsel og blev ansat, deres certifikater ved en ceremoni. Som en uddannelsesinstitution uddanner İzmir Metro sit eget personale. Indtil videre er 47 personer blevet uddannet af İzmir Metro A.Ş . blev medlem af hans familie.
İZMİR Metro A.Ş. og İŞKUR Regional Directorate, chauffører af metrokøretøjer, der afsluttede deres 6-måneders uddannelse inden for rammerne af On-the-Job Training Program, modtog deres certifikater med en ceremoni.
Izmir Metro A.S. On-the-Job-uddannelsesprogrammer, organiseret i samarbejde med İŞKURs regionale direktorat, fortsætter. Inden for rammerne af samarbejdsprojektet, der startede i 2014, er der indtil videre åbnet 4 programmer, og i alt 47 deltagere gennemførte den 6-måneders uddannelsesperiode og blev lokofører i İzmir Metro A.Ş. var ansat i staben. Selvom minimumsbeskæftigelseskravet blev fastsat til 20 procent i samarbejdsaftalen, der blev underskrevet med İŞKUR, var denne sats på niveau med 75 procent af dem, der startede på uddannelse, og alle dem, der med succes gennemførte uddannelsen i Izmir Metro A.Ş.
Endelig modtog 24 deltagere, som med succes gennemførte uddannelsen til metrokørsel og var ansat, deres certifikater ved en ceremoni. İzmir Metro A.Ş. General Manager Sönmez Alev, İŞKUR Regional Manager Kadri Kabak og souschef Zafer Şener og İzmir Metro A.Ş. medarbejdere deltog.
FLAMME: ET EKSEMPEL PÅ APPLIKATION
General Manager Alev sagde, at de er glade for at kunne implementere et meget vigtigt projekt og sagde: "Jernbanesystemerne i İzmir vokser hurtigt. På den ene side İZBAN og på den anden side er antallet af stationer i İzmir Metro stigende. Nye sæt er i brug. Sporvognslinjer sættes i drift. I alle disse udviklinger er undergrundsbilchauffør et meget eftertragtet erhverv, og dets betydning stiger dag for dag. Som en uddannelsesinstitution uddanner İzmir Metro sit eget personale. Dette projekt, som kombinerer institutionen og arbejdsstyrken, har i enhver henseende været en eksemplarisk anvendelse. Jeg vil gerne takke İŞKUR for deres støtte til projektet”.
KVINDER VATMANNE TIL SPORVEJE
Alev understregede, at antallet af kvindelige chauffører i İzmir Metro steg til 5 sammen med de kvindelige chauffører Emine Anbarcı og Sabiha Şen, som modtog deres certifikater, og sagde: "Den, der virkelig vil passe İzmir Karşıyaka og Konak sporvogne, arbejder vi på at ansætte flere kvindelige praktikanter. Sporvogne, som vil være en meget værdifuld del af jernbanesystemet i Izmir, vil udgøre begyndelsen på en eksemplarisk anvendelse i denne henseende, sagde han.
EN NY ERA ER STARTET
İŞKUR Regional Manager Kadri Kabak er på den anden side Izmir Metro A.Ş. Vi er meget glade for at se, at dette arbejde, som vi startede med Til dato er 47 personer blevet trænet af İzmir Metro A.Ş. blev medlem af hans familie. 12 personer fortsætter deres maskin- og linjevedligeholdelsesuddannelse. Han sagde også, at dette tal vil stige til 59, da de har bestået processen.
Vær den første til at kommentere