Glæden ved kollektive forhandlinger i Metro Istanbul

Glæden ved kollektive forhandlinger i Metro Istanbul: Istanbul Metropolitan Municipality, en af ​​firmaerne i Istanbul Metropolitan Municipality, havde en kollektiv overenskomst. 1820-medarbejderen blev kontrakt af 350-medarbejderen, og lønudviklingen blev forhøjet med XNUMX.

Den årlige kollektive overenskomst om 2 blev underskrevet med fagforeningerne MİSKEN og DEMİRYOL-ŞŞ-fagforeningerne i Metro İstanbul AŞ, et af selskaberne i Istanbul Metropolitan Municipality (İBB).

IMRs generalsekretær Hayri Baraçlı og IMM vicegeneralsekretær Eyyüp Karahan, Metro İstanbul AŞ General Manager Kasım Kutlu, MİSKEN og DEMİRYOL-İŞ fagforeninger og medarbejdere deltog i ceremonien, der fandt sted i Esenler centrum i Metro Istanbul.

I en tale ved ceremonien erklærede Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) generalsekretær Hayri Baraçlı, at IMM hurtigt bevæger sig hen imod at blive det førende metrusselskab i verden ved at nærme sig målet om det samlede tusinde kilometer jernbanesystem og undre sig over, hvordan institutionerne og virksomhederne i udlandet har opnået disse investeringer i Istanbul. sagde han spurgte.

”Vi arbejder for Istanbul fra arbejdet på laveste niveau til officer, senior manager og præsident. Der er ingen succes, som vi ikke kan opnå, så længe vi arbejder på en ulige måde af hensyn til de værdier, vi tror på. Hay Hayri Baraçlı fortsatte sine ord som følger;

Orum vil jeg gerne takke alle, der har bidraget til denne kollektive aftale. Jeg vil gerne takke vores general manager, bestyrelse og præsident Kadir Topbaş, der gav retten til arbejderen før tørring af panden. Allah er med medarbejderen. Vi har virkelig en ledelsesforståelse, der værdsætter medarbejderen. I alle de kollektive aftaler, vi har indgået, er vi villige til at betale meget mere. Jeg håber, at kollektivaftalen bringer held og lykke til Istanbul og vores land med håb om, at disse gebyrer vil være frugtbare, og vores børn vil være begejstrede for vores families fremtid.

Efter talerne ved ceremonien underskrev IMM's generalsekretær Hayri Baraçlı og de autoriserede fagforeningsrepræsentanter den kollektive forhandlingsaftale. Efter underskrivelsen reagerede General Manager for Metro Istanbul AŞ Kasım Kutlu sammen med medarbejderne horon.

kontraktligt; Metro Istanbul AŞ's ansattes nakne lønninger, hvilket svarer til den årlige inflationstakt på 8,53 procent 350-365 månedlig stigning mellem seyyanen blev foretaget. Arbejdskursforhøjelsen, som er en del af lønnen, blev øget fra den månedlige 7,10-lire til 7,98-lira.

I modsætning til social løn som Unified Social Aid, Food Aid, Birth Aid, Relatives Death, Education Aid, Clothing (Fabric) Aid, Natural Disaster Aid, er lønforhøjelsen øget.

I overensstemmelse hermed blev de månedlige gennemsnitlige sociale betalinger af arbejdstagere 462, 44 pund til 519, 81 pund, den daglige måltidsgebyr forhøjet fra 15,26 pund til 17,14 pund. Arbejdere i kontrakten 2. I det første år finder stigningen i inflationen sted.