Transportofficer-Sen overbragte sine anmodninger vedrørende serviceafdelingen til ministeren for arbejde og social sikring, Jülide Sarıeroğlu, på mødet i den offentlige personalerådgivning.
Det sidste møde i det offentlige personalerådgivningsråd i 2017 blev afholdt under formandskab af ministeren for arbejde og social sikring Jülide Sarıeroğlu.
Mødet blev overværet af Memur-Sen-formand Ali Yalçın, Transport Memur-Sen-formand Can Cankesen, næstformand İbrahim Uslu, Kenen Çalışkan, fagforeningsadvokat Raşit Yılmaz, formand for medlemsforbundene i Memur-Sen og andre repræsentanter for konføderationen og bureaukrat.
Formand Can Cankesen overbragte på vegne af medarbejderne i transportserviceafdelingen transportofficeren-Sen's krav vedrørende serviceafdelingen til minister Jülide Sarıeroğlu.
TRANSPORT MEMUR-SENS KRAV
1- Skiftkompensation
I vores servicelinje betales skiftmedarbejdere 5% af den højeste embedsmands løn for hver skiftedag.
2-weekend, helligdage, religiøs ferie arbejdskompensation
I vores serviceafdeling udbetales medarbejdere i weekender, helligdage, religiøse og nationale helligdage 10% af den højeste embedsmands løn for hver dag, de arbejder på i disse dage.
3-Skift til en Business Day konto for brugen af årlig ferie
a) Det sikres, at den årlige ferie af det personale, der arbejder i henhold til dekretloven nr. 399 i SOE'er, ikke regnes fra weekenddagen, og de almindelige ferier og beregningen af arbejdsdage beregnes.
b) Ved brug af årlig ferie skal nummergrænsen afskaffes, og tilladelsen skal anvendes i dele efter behov.
c) Derudover tages der også hensyn til tjenesteperioderne i den private sektor ved beregningen af antallet af berettigede årlige feriedage.
4-Chief Machinist Position
Personale, der arbejder i TCDD og dets datterselskaber i maskinmester- og YHT-maskiniststillinger, får stillingen som maskinmester. Tillægsbetalinger reguleres med 67 %.
5-Rabatter til vores medarbejdere
TCDD-togbilletpriserne anvendes på 657-rabat for personale og ægtefæller og børn, der er underlagt lovdekret 399 og 50 i vores serviceafdeling.
6-bonus for personale underlagt nummer 399 I
Mens personalet, der arbejder i SOE'er i skema I i lovdekret nr. 399 tidligere modtog bonusser to gange om året, trådte BILAG Artikel 02.11.2011 i lovdekret nr. 28103 i kraft efter at være blevet offentliggjort i den officielle gazette nr. 666 dateret 12 (gentaget) Disse bonusser er afskaffet i overensstemmelse med stk. 1 (ü). Denne bonus vil begynde at blive givet igen.
7-Tilsætningsstoffer til fødevarer og beklædning
a) Det måltidsbidrag, der tildeles medarbejdere over budgettet (pr. måltid for vagtpersonale) er fastsat til 2018 TL for 8 og 2019 TL for 10. Lønnen til dem, der ikke kan nyde godt af den pågældende ydelse inden for lovmæssige grænser, udbetales kontant, beregnet månedligt.
b) Beklædningshjælp ydet til personale, der arbejder i vores serviceafdeling, betales også kontant.
8-Service
Personale service ydes for at sikre, at personalet fra TCDD regionale direktorater og UDHB-provinsorganisationen kommer og går på arbejde.
9-Faktisk Service Hike:
Der er etableret provisioner vedrørende den faktiske serviceforøgelse, og en af disse kommissioner er Transportkommissionen. Undersøgelser bør fremskyndes, og resultater bør opnås. Der er endnu ikke afholdt et andet møde om emnet. Der bør afholdes et møde hurtigst muligt, og der bør udarbejdes en løsning.
("Finansielle og sociale rettigheder for offentligheden" sektion 38)
Sikkerhedsofficerens 10-45 Forfalsket Status
Da beskyttelses- og tryghedspligten i vores serviceafdeling er et fysisk arbejde, udpeges de, der varetager denne pligt efter det fyldte 45. år i en passende stilling, der ikke vil medføre nogen indskrænkning af deres personlige og økonomiske rettigheder, ved at blive i samme arbejdsplads efter eget ønske.
11- Ansættelse af RFF-officerer til teknikerstillinger
De RFF-officerer, der arbejder på DHMI, udpeges som teknikere i overensstemmelse med den uddannelse, de modtager, og det job, de udfører.
12- Tillægsgebyr for personalekørsel RFF Officer, RFF Chief, Forklæde Officer og Forklæde Chief Personnel
Hos DHMI betales et ekstra månedligt gebyr på 100 TL til den RFF-officer, ARFF-chef, forpladsbetjent og forpladschefpersonale, der rent faktisk udfører RFF- og forpladsydelserne ved at køre.
13- regulering af flyvekontrolcontrollers personlige rettigheder
Flyveledere på DHMI får en flyveleder- eller ekspertstilling (Gruppe A), der svarer til deres stilling.
14-Våben Kompensation
Vagt- og sikkerhedsvagter/chefer og ledere, der har bevæbnet privat sikkerhedsvagtlicens, udbetales 5 TL/Time våbenkompensation for hver time, de arbejder.
15-ATSEP-licens til elektrisk / elektronisk personale, der arbejder i DHMİ;
Elektrisk / elektronisk personale, der arbejder på lufthavne, får ATSEP-licens fra Generaldirektoratet for Civil Luftfart.
(ATSEP-licens: Luftfartssikkerhed Elektronisk Personel Licens)
16-DHMI Supplerende sygesikring
DHMİ personale arbejder; Supplerende sygesikring sker uden yderligere betaling, forudsat at omkostningerne er fuldt dækket af Euro Control Organisation.
17-Supplerende Betalingsforhøjelse til havnearbejdere
Ekstra betalinger af personale, der arbejder på havnekontorer, forhøjes af TL 300 for at blive dækket af den revolverende fond.
18-UDHB Medarbejder Ekstra Betalinger fra Revolverende Fonde
Transport-, Søfarts- og Kommunikationsministeriet har en revolverende fond, og indkomsten af denne facilitet er genereret af personaleets arbejde og drift. Medarbejdere fra denne indkomst får en hæve på 40% af den højeste tjenestemandsløn.
19-Overdreven arbejde i havne og transport Regional Directorates
Selvom vores havne og regionale transportdirektorater arbejder i døgndrift, kan personalet hverken arbejde over eller overarbejde. Der betales overarbejde for det arbejde, der skal udføres.
20-Generaldirektoratet for Civil Luftfart Personale Personlige Rettigheder
Personalet, der er ansat i Generaldirektoratet for Civil Luftfart (HRD), med forbehold af administrationstjenestekontrakten, skal ansættes som jobsikkerhed ved at beskytte de eksisterende økonomiske og personlige rettigheder.
21-honorar til advokater
Gebyrerne for de opgaver, der udføres af det kontraktansatte personale, der er fastsat i dekretloven nr. 399 II, betales. Dette gebyr, der skal betales under fuldmagt, kan ikke være lavere end 20% af den højeste tjenestemandsløn.
22- boliger
Ved tildelingen af køerne startes applikationen af køallokering, og alle medarbejdere får lov til at sidde i køen igen.
23- Fjernelse af Registry Success Score
Registreringsevalueringsansøgningen afskaffes, og gebyret, der følger af registreringssuccesen, lægges til grundlønnen.
24-Free Nursery Service
Gratis børnepasning ydes til det personale, der arbejder i vores servicelinje; På de arbejdspladser, der ikke kan leveres, udbetales dette gebyr til medarbejderne i kontanter.
25-ekstra betalinger til togledere og ledere
Passagerer, der rejser i positioner højere end billetprisen eller billetpositionen, får et gebyr på% 15 for kontur- og pendeltogene og de regionale tog af de penge, de samler til ledere og togchefer, som bestræber sig på at øge indkomsten ved at tage billetprisen eller forskellen på stillingen.
26-Indkvarteringsgebyr;
Den 6245 daglige tidsbegrænsning gælder ikke for indlogeringsgebyrer, der er betalt i henhold til kvoteloven 10. Midlertidig vederlag til det personale, der er tildelt i henhold til 6245 Tillægsloven, betales til alle offentlige embedsmænd uanset beskæftigelsestype. Ved midlertidige opgaver udbetales dagligt over 50% af dagpengebeløbet, så længe tildelingen fortsætter.
27-interne revisorer, der arbejder i SOE'er
Finansielle, personlige og sociale rettigheder for de interne revisorer, der arbejder i SOE'er De finansielle, personlige og sociale rettigheder af ministerens interne revisorer udlignes.
28-Lønbalance;
Der er en høj lønforskel mellem officer og chef, chef og filialchef, filialchef og afdelingssuppleant, og afdelingssuppleant og afdelingsleder. Disse lønninger omlægges.
29- Yderligere Betalinger og Familiehjælp;
Yderligere betalinger og familietillæg afspejles i pensionen.
30- Skatssegmenter;
Skatteklassen, der bestemmer indkomstskattesatserne for personale, der arbejder i statsejede virksomheder, forhøjes, og indkomstskattesatserne reduceres.
31-Solidaritetsgebyr;
Der vil blive lavet en lovregulering, der gør det obligatorisk for det personale, der ikke er medlem af den autoriserede fagforening på arbejdspladsen, at betale solidaritetskontingent til den autoriserede fagforening for at drage fordel af overenskomstens gevinster.
32- Ophævelse af forbud;
Forbuddet mod politik og handel til offentlige medarbejdere løftes; Frihed til kostume og skæg leveres.
Vær den første til at kommentere