Næsten hver institution har regelmæssige eksamener til fremme og forandring af titler. For de institutioner, der er tilknyttet TCDD, er denne situation ikke engang sat på dagsordenen, og selv reguleringsændringer kan ikke foretages. Verbalt interview er ikke nok, at reglerne for fortjeneste systemet forsøger at krænke de såkaldte juridiske midler. Sandheden herom er at være retfærdig og at fjerne de fakta, der ikke bør tages i betragtning i offentligheden som politisk, race og religion uden at lægge pres på alle ansatte under lige vilkår.
Udem Hak Sen (Transport og Jernbanearbejderunionen) har altid været og vil fortsat være tilhænger af enkeltpersoner og institutioner, der ønsker at sikre statens integritet og sikre enhed i landet.
Ensartet forståelse i offentligheden er ikke altid sandt. Fællesskaber, hvor der findes forskellige ideer, har gjort fremskridt. Vi skal indse vigtigheden af fortjeneste Det ville være forkert at forvente respekt for myndigheder og titler, hvor der ikke er Merit og Torpille personale. For at give ret til højre er det ikke nødvendigt at lede personalen til pro-union. Det er vigtigt at huske, at de, der vil få autoritet med en eller de andre fagforeninger, bliver bonden i denne gruppe. Udem Haksen vil fortsætte med at stå ved højre, ikke den stærke. Udem Haksen Ikke ansættelsen
Undersøgelsen vil øge produktionen
For det første vil det som en union ikke skade hjemlandet og institutionen; alle, uanset ideen, bør tage eksamen på sådanne områder.
I en institution uden eksamener er de ledige pladser forældede, ligesom medarbejdernes opgaver. udfyldning med unødvendige titler Er det vigtigt for lederne, at de mennesker, der ikke er dygtige i distraktionstaktikken, er i disse pladser, eller er de ikke klar over, at de bliver brugt?
Medarbejdere, der er medlemmer af fagforeningerne, som altid er tvunget til at gøre det, vil forstå ugyldigheden af deres løfter og deres løgne.
Abdullah PEKER
Transport- og jernbanearbejderunionen
præsident General
Vær den første til at kommentere