IETT Award for medarbejdere

Tyrkiets mest etablerede og betroede brand i offentlig transport i byerne IETT ydeevne udvikling System (PGS) har tildelt sine medarbejdere i rammen.

I PGS-uddelingsceremonien i Bağlarbaşı Cultural Center, İBBs generalsekretær dr. Hayri Baraçlı, administrerende direktør for IETT Dr. Ahmet Bağış, IETT Vicedirektør Hasan Özçelik, Bem-Bir-Sen IETT Branch præsident Jacob Gundogdu, Servicestationer Workers 'Union IETT 2 Nolan Branch præsident Ahmet Day, serviceanvisningerne Workers' Union IETT 3 Nolan Branch formand Mustafa Iluka, præsident IBCD Association Abdulaziz ubekymret med afdelingsledere, sluttede enheden ledere og medarbejdere . I 2017 Year Performance Improvement System og Accident Free Award Ceremony modtog Sahin Akman, Captain Driver of the Year, prisen fra İBBs generalsekretær. Hayri Baraçlı'nın tog. Ceremonien startede med koncerten af ​​den tyrkiske folkemusik kunstner Esat Kabaklı. En stor anerkendelse, 'Ez Son', startede koncerten ved at synge folkesangen Kabaklı'nın sagde heroiske sange, deltagernes deltagere ledsaget af stor entusiasme.

Vi handler med kærlighed til at betjene Istanbul

IMM talte ved prisoverrækkelsen med sloganet "Vi lykkes med vores medarbejdere", og IMM's generalsekretær Dr. Hayri Baraçlı sagde: "Det vigtigste, der gør os begejstrede, er at kunne tjene Istanbul. Vi handler for at tjene, med kærlighed til tjeneste. Vi stræber efter at fortsætte vores arbejde med en forståelse, der vil maksimere borgernes tilfredshed og servicekvalitet. Det er en meget vigtig aktivitet for en offentlig institution, der opererer 24 timer i døgnet, at belønne præstationer og resultaterne af denne præstation. At kunne prioritere ulykkesfrihed er en stor succes for os. Det er vigtigt for os at handle med en forståelse, der kan nul ulykker og at evaluere og belønne nul ulykker. De største arkitekter bag denne succes er vores arbejder- og embedsmandsbrødre. IETT er en vigtig institution for broderskabet mellem arbejdere og embedsmænd. Arbejdet udført af IETT følges og overvåges af verden. IETT er en brand organisation både i Tyrkiet og i verden. Han vil lede mange projekter med denne vision i den kommende periode. "Jeg vil gerne takke alle, der har bidraget til denne organisation." sagde.

IETT spiller en afgørende rolle for Istanbul

General Manager i IETT, Dr. Ahmet Bağış; Han sagde, at IETT har en afgørende rolle for Istanbul og har potentiale til at producere løsninger under alle omstændigheder. Baget, der påpegede, at IETT skulle fokusere på, hvad vi kan gøre bedre og smukkere, sagde, "Succes er opnået ved at skrive nye succeshistorier. Hvis vi stadig skryder om resultaterne fra i går, er vi i dag utilstrækkelige. Så succes betyder faktisk at skabe nye succesfulde værker. Det faktum, at vores folk, ikke-statslige organisationer og offentlige institutioner vedvarende vil have den gule bus viser, at dette er resultatet af din servicekvalitet. Dette er ikke nok for os. Vi er ikke kun ansvarlige for vores egen succes. Vi er også ansvarlige for succesen med de Mavi og Erguvan busser, vi arbejder med. Fordi vi har et ansvar for at yde god service til befolkningen i Istanbul ved at målrette kundetilfredsheden som helhed i offentlig transport. Derfor er deres succes et mål for succes for os ..

IETT forlod ikke Istanbulites på vejen

Bagis sagde, at İETT-chauffører er udbydere af transporttjenester, der bringer livet til Istanbul. "Transporttjeneste er af afgørende betydning for Istanbul. Fordi udviklingen af ​​Istanbul afhænger af det. udvikling af Tyrkiet i Istanbul, fordi den er knyttet til udviklingen, kan du faktisk tjene til udviklingen af ​​Tyrkiet. Jeg takker alle for dit hengivne arbejde før, under og efter Erguvan-bussernes handlinger. IETT forlod ikke Istanbulites på vejen og producerede løsninger. På den måde nåede vores passagerer deres job og hjem uden problemer. I dette tilfælde viser det sig, at IETT spiller en afgørende rolle for Istanbul. Det viser i hvilket omfang det har potentialet til at producere løsninger under alle omstændigheder. Ve

Ceremonien sluttede med protokoltalerne og prisvinderne modtog deres priser. Inden for rammerne af Performance Development System Awards modtog 77 embedsmænd og 138 arbejdere priser. 139 chauffører var berettiget til at modtage Ulykkesfri Prisen.