KARDEMİR Personale rekruttering

KARDEMİR A.Ş. Han offentliggjorde en udtalelse om den vej, som dem, der ønsker at få et job til rekruttering af personale, skal følge.

Her er erklæringen underskrevet af Ömer Faruk Öz, bestyrelsesformand;

Vi har tidligere meddelt offentligheden gennem dig, at vi har indledt forhandlinger med Karabük İŞKUR provinsdirektorat om den personaleansættelse, vi har brug for til vores virksomhed sammen med vores nye investeringer.

Vi har startet interviews i koordination med İŞKUR. Interviewprocessen vil fortsat blive gennemført på en gennemsigtig og objektiv måde af en delegation med stor deltagelse i løbet af de næste par uger. Men da vi undersøgte kandidatlisterne, der skulle interviewes, så vi, at antallet af kandidater var lavere, end vi havde forventet. Vores mål er at sikre ansættelsen af ​​den rigtige medarbejder i den rigtige stilling. For at nå dette mål skal så mange kandidater som muligt fra de unge i vores by evalueres. Vi vil gerne endnu en gang meddele indbyggerne i Karabük, at vi venter på ansøgninger fra de unge i vores by, som ikke er over 35 år, er uddannet fra erhvervsgymnasier eller erhvervsskoler, der giver teknisk uddannelse, har afsluttet deres værnepligt eller er fritaget, og er desuden arbejdsløse efter 31. maj 2018.

Ud over vores arbejde med İŞKUR så vi, at mange af de kandidater, der ansøgte direkte til vores virksomhed, ikke var registreret hos İŞKUR, og nogle af dem havde ikke opdateret deres İŞKUR-registreringer. Disse venner af os, som er begejstrede for at bidrage til væksten og udviklingen af ​​Kardemir og for at have et arbejde og en levevej, skal først registrere eller opdatere deres registrering hos İŞKUR og også kontakte vores virksomhed. www.kardemir.com Det er vigtigt for dem at ansøge via hjemmesiden, for at de kan blive vurderet. På denne måde, mens vores kandidater får mulighed for at udtrykke sig bedre, får vores virksomhed mulighed for at gennemføre mere omfattende samtaler.

Jeg ønsker succes til mine unge venner, som jeg tror vil tilføje styrke til vores virksomheds styrke og byde mine hilsner og kærlighed til deres familier.