106 mennesker arbejdede i Kardemir

Inden for rammerne af det on-the-job-uddannelsesprogram, der blev underskrevet mellem Karabük jern- og stålfabrikker (KARDEMİR) og Karabük Arbejds- og Beskæftigelsesorganisation (İŞKUR), provinsdirektoratet, efter orienteringstræner, begyndte 106-personale at arbejde i de enheder, hvor de vil arbejde.

Inden for rammerne af det on-the-job-træningsprogram, der blev underskrevet mellem KARDEMİR og Karabük İŞKUR provinsdirektorat, blev 1-personale, der begyndte at arbejde i oktober 2018, sendt til de enheder, hvor de vil arbejde i dag, efter at de orienteringsuddannelser er afsluttet.

Pr. 1. oktober 2018 udover træning i OHS-modulet; Uddannelse og kultur i dag med vores nye kolleger, der har gennemført deres orienteringstræning i Occupational Health and Safety Management System, Quality Management System, Information Security Management System, Energy Management System, Environmental Management System, Customer Satisfaction Management System, Kardemir Software Systems og distribueret personligt beskyttelsesudstyr. Der blev afholdt kollektiv fotografering i centret.

Ercüment Ünal, generaldirektør for virksomheden, formidlede sine ønsker til sine nye kolleger. ”Jeg er overbevist om, at I alle vil beskytte og ofre jeres arbejde. At være uselvisk er én ting, at være ansvarlig over for, hvad der venter dig i dit hjem, er en anden. Der er økonomiske kriser i verden, du vil miste to år, men du vil få overskud i det tredje år. Dette er tilfældet med alle virksomheder. Du dækker de to års tab. Vi dækker den toårige skade om året, men når der opstår arbejdsulykker som fatal arbejdsulykker og tab af lemmer i marken, kan vi ikke kompensere for sådanne situationer.

Alle har en vis ekspertise, måde at drive forretning og professionel erfaring på, men der er regler og procedurer, som vi fokuserer på her. Disse regler er procedurer, der er udviklet på baggrund af resultaterne af en bestemt livserfaring. Når vi ser på dine kvalifikationer, er jeg ikke bekymret over den fordel, du giver os. Nogle af jer har muligvis arbejdet i sådanne fabrikker. Men det vigtigste spørgsmål, jeg understreger, er reglerne. Disse regler er din køreplan. " Han advarede dem om at overholde arbejdsmiljøreglerne.