Nedtællingen for TCDD 157 rekrutteringsprogrammet er i gang. Marmaray, Halkalı TCDD 157-ansøgningen om rekruttering af arbejdere, som vil blive sendt til Lokomotivvedligeholdelsesdirektoratet og værkstedsdirektoraterne i nogle provinser, vil blive udfyldt gennem İŞKUR. Så hvordan vil TCDD 15 medarbejderrekrutteringsansøgningen, som startede den 157. november, blive lavet gennem İŞKUR?
Her er nogle oplysninger om emnet: Den forventede proces for TCDD 157 rekrutteringsansøgningen er begyndt. TCDD, som vil rekruttere i alt 157 arbejdere i hele Tyrkiet, hovedsageligt i Istanbul, oplyste detaljerne i spørgsmålet i meddelelsen, det åbnede i sidste uge. Her er nogle oplysninger om denne meddelelse og TCDD 157 rekrutteringsansøgning.
TCDD ansøgninger vil blive lavet gennem meddelelser offentliggjort via İŞKUR. Her er de andre applikationsdetaljer;
HVORDAN ANSØGER TCDD 157 ARBEJDSKØB
Kandidater, der skal optages på den endelige liste meddelt af İŞKUR, for at deltage i den mundtlige eksamen med fotokopier af følgende dokumenter, TCDD Taşımacılık A.Ş. Udfyldelse af 1 illustreret jobanmodningsformular, der skal offentliggøres på generaldirektoratets hjemmeside (www.tcddtasimacilik.gov.tr.) Generaldirektoratet Human Resources Department Anafartalar Mah. Hippodrome Cad. No:10.12.2018 Altındağ/ANKARA og de vil levere den. Kandidater, der ikke afleverer deres dokumenter, vil ikke blive optaget til den mundtlige prøve.
Hvornår vil den mundtlige eksamen?
Mundtlig eksamen 14.01.2019-18.01.2019 datoer TCDD Transportation Inc. Hovedkontor Personaleafdelingen Anafartalar Mah. Hipodrom Cad. Nej: 3 Altındağ / ANKARA.
Hvad vil der blive taget hensyn til i den mundtlige eksamen?
Kandidater til den mundtlige prøve, der afholdes af medlemmerne af eksamensudvalget; I alt 100 point inden for kompetenceområdet, herunder deres selvtillid, skriftlig og mundtlig kommunikation, færdigheder, observation, stress og problemløsning ud af 50 point, og i alt 50 point inden for faglig viden, professionel konstruktion materialer og tekniske fag i forhold til den skole, de dimitterede fra. I overensstemmelse med "Forordning om procedurer og principper, der skal anvendes ved rekruttering af arbejdstagere til offentlige institutioner og organisationer", bestemmes successcoren og rangeringen ved at tage 30 % af gennemsnittet af de scores, der er givet af kommissionsmedlemmerne og 70 % af KPSS-score som resultat af evalueringen.
2 - Den medicinske bestyrelsesrapport, som vil blive taget fra elektriker og elektroniske arbejdere, der lykkedes i eksamen som følge af eksamenen, vil blive bedt om fra et fuldt udbygget statshospital eller officielt universitetshospital.
3- Screeningstest (det er testen udført for at opdage alkohol- eller stofmisbrug) på et hvilket som helst af de fuldgyldige statshospitaler eller officielle universitetshospitaler, fra det mekaniske udstyr, udstyr og kranførere og maskinarbejdere, der har succes som følge af eksamen, fra fuldgyldige statshospitaler eller officielle universitetshospitaler. Der vil blive anmodet om en medicinsk bestyrelsesrapport fra universitetshospitaler med angivelse af synsgrader (højre og venstre øje er specificeret separat), farveundersøgelse (ishihora-test blev udført), høreundersøgelse (gennemsnitlig) af ren tone 500, 1000 og 2000 frekvenser bør være 0 – 40 dB ved audiometriundersøgelse).
Disse rapporter vil blive evalueret af gruppens determinanter i henhold til TCDD Tasimacilik AS Health and Psychotechnical Directive, og gruppen vil blive bestemt. De relevante kandidater vil blive sendt til den psykotekniske undersøgelse. De kandidater, der er berettiget til den psykotekniske rapport, udpeges, og kandidaterne, hvis gruppe er fundet utilstrækkelige, og resultatet af psykoteknikken betragtes som utilstrækkelige og vil blive indkaldt som en erstatningskandidat.
Vær den første til at kommentere