Republikken Tyrkiets generaldirektorat for statsjernbanetransport Joint Stock Company Medarbejderfremme og ændring af titelregulativer, 23. november 2018 og blev offentliggjort i Officiel Tidende nr.
Transport Joint Stock Company The statsbaner i Republikken Tyrkiet:
Tyrkisk statsbaner TRANSPORT CORPORATION Generaldirektoratet for personale ændringer i forordning Titel Fremme og
KAPITEL 1
Formål, anvendelsesområde, grundlag og definitioner
Målet
ARTIKEL 1 - (1) Formålet med denne forordning, karriere og fortjeneste principper har tjent i rammer, personale planlægning på grundlag af Republikken Tyrkiet statsbaner Joint Transport Stock Company Generaldirektoratet hovedkvarter og kontor fremme af ansatte i den provinsielle organisation og til at fastsætte procedurer og principper for titlen forandring.
anvendelsesområde
ARTIKEL 2 - (1) Denne forordning dækker dem, der vil blive udnævnt personligt som ledere eller lavere stillinger, blandt det personale, der er ansat i den centrale og provinsielle organisation i Generaldirektoratet for Republikken Tyrkiets statsjernbanetransportselskab, og dem, der vil blive udnævnt som et titelskifte til de stillinger, der er relateret til de titler, der er opnået som et resultat af mindst faglig eller teknisk uddannelse på sekundært niveau.
støtte
ARTIKEL 3 - (1) Denne forordning, 14 / 7 / 1965 dateret og 657 nummereret tjenestemand lov, forordning om de offentlige økonomiske virksomheders personalesatser nr. 399 og 233 lovdekret XNUM / XNX Forberedt på grundlag af bestemmelserne i den generelle forordning om principperne for fremme og ændring af afsnit i offentlige institutioner og organisationer, som blev iværksat af ministerrådets dekret nr. 15 / 3.
Definitioner
ARTIKEL 4 - (1) I denne forordning
a) Underopgave: Opgaverne i det nedre hierarki inden for rammerne af hierarkiske niveauer,
b) Det samme toldniveau: Opgaverne vist i samme gruppe eller i samme undergruppe i tilfælde af undergrupper med hensyn til hierarki, opgave, myndighed og ansvar,
c) Enhed: TCDD Taşımacılık A.Ş. De tekniske og administrative afdelinger i Generaldirektoratet for Central og Provincial Organisation, der indsamler og udfører og / eller gennemfører visse tjenester inden for kroppen,
ç) Enhedsovervågning: Den øverste leder i enheden,
d) General Manager: TCDD Taşımacılık A.Ş. General Manager,
e) Generaldirektorat: TCDD Taşımacılık A.Ş. Generaldirektoratet,
f) Fremme: Udnævnelser til de ansatte og / eller opgaver, der er fastsat i denne forordning ved forfremmelse fra samme eller andre tjenestegrupper,
g) Forfremmelse: Skriftlig og mundtlig eksamen for at bestemme de personer, der skal udpeges ved forfremmelse i overensstemmelse med bestemmelserne i denne forordning,
Ð) Servicegrupper: Grupper med samme niveau af opgaver og lignende opgaver,
h) Varighed af tjenesteydelsen: Perioder, der skal beregnes på grundlag af afsnit 657 i artikel 68 i lov nr.
ı) Hovedkontor: TCDD Taşımacılık A.Ş. Enhederne i hovedkontoret for Generaldirektoratet,
i) Landorganisation: TCDD Taşımacılık A.Ş. Enheder uden for hovedkontoret for Generaldirektoratet,
j) Virksomhed: TCDD Taşımacılık A.Ş. Generaldirektoratet,
k) Titelændringsprøve: Skriftlig og mundtlig prøve, der skal henføres til opgaverne i forbindelse med de titler, der eksporteres som følge af faglig eller teknisk uddannelse, i hvert fald på gymnasialt niveau,
l) Øverste opgave: Opgaverne inden for det højere hierarki inden for rammerne af hierarkiske niveauer,
Det refererer.
DEL TO
Principper for fremme og titelændring
Opgavegrupper underlagt forfremmelse og titelændring
ARTIKEL 5 - (1) Personale og stillinger, der er omfattet af forfremmelse inden for rammerne af denne forordning, er som følger:
a) Management Services Group
1) Brancheleder, leder,
2) Vicedirektør for beskyttelse og sikkerhed, vicedirektør,
3) Amir,
4) Vicedirektør for beskyttelse og sikkerhed, chef, chef for beskyttelse og sikkerhed,
b) Forsknings- og planlægningsgruppen
1) Konsulent, Chief Expert, Civil Defense Expert,
2) Ekspert,
c) Teknisk Services Group
1) Chief Engineer,
2) Teknisk chef,
3) Chief Engineer,
4) Chief tekniker, vognchef tekniker,
5) Ingeniør, YHT ingeniør, revisor, tekniker, tekniker, vogntekniker,
d) Administrative Services Group
1) Overordnet controller, controller,
2) Computeroperatør, sikkerheds- og sikkerhedsansvarlig, embedsmand, lagerofficer, logistikofficer, kontorchef, politimand, repartitor, sekretær, chauffør, togorganisator, databehandlings- og kontroloperatør, kasserer, leder ,
d) IT-gruppe
1) Analysator,
2) Assistent programmerer,
e) datterselskabsgruppe
Cook, distributør, tjener, brandmand.
(2) Personale og stillinger, der kan ændres: Statisticist, mekaniker, arkitekt, ingeniør, oversætter, lærer, marketingmedarbejder, programmør, psykolog, tekniker, tekniker, vogntekniker.
Vilkår, der skal søges i udnævnelser, der skal foretages uden at blive underlagt promoveringseksamen
ARTIKEL 6 - (1) Udnævnelser til interne revisorer og juridiske rådgiverstillinger er ikke underlagt promoveringseksamen. Ved udnævnelsen af disse titler skal dog følgende betingelser være opfyldt ud over betingelsen om mindst at have den tjenesteperiode, der er fastsat i artikel 657, afsnit B, nr. 68:
a) For at blive udpeget til det interne revisor personale
1) For at blive uddannet fra fakultet eller mindst 4 årlig videregående uddannelse,
2) for at have arbejdet i generaldirektoratet som tjenestemand eller kontraktstatus i mindst to år,
3) For at opfylde kravene i det generelle investerings- og finansieringsprogram for de statslige økonomiske virksomheder og datterselskaber i indeværende år,
b) For at blive udpeget til det juridiske rådgiver personale
1) Advokat (Konsulent) eller mindst syv år at have tjent som advokat,
Behov.
Generelle betingelser, der skal søges for dem, der vil blive udnævnt som følge af forfremmelseseksamen
ARTIKEL 7 - (1) I tilfælde af ledige stillinger eller stillinger, der skal udpeges, skal der udnævnes udnævnelser i form af forfremmelse;
a) For at have de krav, der kræves i overensstemmelse med stk. (B) i artikel 657 i lov om tjenestemænd nr. 68,
b) at have arbejdet i virksomheden i mindst seks måneder
c) Succes i de skriftlige og mundtlige prøver af forfremmelse
betingelser søges.
Særlige betingelser, der skal søges for dem, der vil blive udnævnt som følge af kampagnen
ARTIKEL 8 - (1) Følgende betingelser er nødvendige for udnævnelser, der ikke er direkte forbundet med centret, og som skal fremsættes ved forfremmelse i den undersøgelsespligtige:
a) Branchelederen udnævnes til (administrativt) personale
1) For at være kandidat til et fakultet eller et fireårigt college,
2) i mindst to år i nogen af titlerne til chef controller, controller, assistent manager, ekspert eller
3) Efter at have arbejdet i mindst fire år i nogen af titlerne på headrepartitor og chief,
b) For at blive udnævnt til lederen (logistik)
1) For at være kandidat til et fakultet eller et fireårigt college,
Mindst et år i nogen af titlerne som chefschef, controller, maskiningeniør, assistentchef, ekspert,
3) Efter at have arbejdet i mindst tre år i nogen af titlerne på headrepartitor, ingeniør, chef,
c) Udnævnes til lederens stillinger (passagertjenester)
1) For at være kandidat til et fakultet eller et fireårigt college,
Mindst et år i nogen af titlerne som chefschef, controller, maskiningeniør, assistentchef, ekspert,
3) Efter at have arbejdet i mindst tre år i nogen af titlerne på headrepartitor og engineer,
4) Efter at have tjent mindst fire år i kokkens, kokkens,
ç) Branchelederen udnævnes til (teknisk) personale
1) Kandidater fra ingeniørfag, fakultet eller fireårige gymnasier fra afdelinger inden for maskiner, metallurgi, elektricitet, elektronik, elektronik, energisystemer, industri, mekatronik, jernbanesystemer, jernbanekøretøjer, computere,
Mindst to år i nogen af titlerne som chefschef, controller, maskiningeniør, assistentschef (teknisk), ekspert (teknisk) eller
(Ingeniør, arkitekt, programmør, analytiker, kemiker, statistiker, teknisk chef)
d) udnævnes til lederens personale (værkstedsleder for lokomotiv vedligeholdelse)
1) Uddannet fra ingeniørfakulteter eller fireårige gymnasier inden for maskiner, metallurgi, elektricitet, elektronik, elektronik, energisystemer, industri, mekatronik, jernbanesystemer, jernbanekøretøjer,
Mindst to år i en af hovedkontrolchefens, controllerens, chefsingeniørens, assistentlederens (tekniske), chefs (teknisk), ekspert (teknisk) eller
3) Mindste otte år i titlen på ingeniør og ti år i titlen på tekniker,
4) For at få succes i Draw Technical Staff Completion Course,
e) Udnævnes til lederen (lagerchef) personale
1) Kandidater fra ingeniørvirksomheder, metallurgi, elektricitet, elektronik, elektroteknik, energisystemer, industri, mekatronik og jernbanesystemer inden for ingeniørfag eller fireårige gymnasier,
2) Mindst et år i en af hovedkontrolchefens, controllerens, chefsingeniørens, assistentchefens (tekniske) chefs, teknisk (teknisk) ekspert (teknisk)
3) Efter at have tjent mindst fire år i titlen som ingeniør og mindst seks år i titlen som tekniker,
4) For at blive succesfuld i Traction Medium Level Technical Staff Completion Course eller Trace Technical Staff Completion Course,
f) Udnævnes til direktøren (vognvedligeholdelsesværkstedschef) personale;
1) Kandidater fra ingeniør-, ingeniør- eller fireårige gymnasier fra afdelinger inden for maskiner, metallurgi, elektricitet, elektronik, elektronik, energisystemer, industri, mekatronik, jernbanesystemer, jernbanekøretøjer,
2) Mindst et år i en af hovedkontrolchefens, controllerens, chefsingeniørens, assistentchefens (tekniske) chefs, teknisk (teknisk) ekspert (teknisk)
3) Efter at have tjent mindst fire år i titlen som ingeniør og mindst seks år i titlen som tekniker,
4) For at blive succesfuld i Traction Medium Level Technical Staff Completion Course eller Trace Technical Staff Completion Course,
g) For at blive udnævnt til civilforsvarets ekspertpersonale
1) Med fire års videregående uddannelse,
2) Assistent Manager, Specialist, Supervisor
Ð) For at blive udpeget som assistentchef (administrativ)
1) For at være kandidat til et fakultet eller et fireårigt college,
2) Mindst et år i titel titel eller
3) For at have arbejdet i nogen af titlerne som chef, repartitor, oversætter, lærer i mindst to år,
h) udnævnes som assistentleder (teknisk)
1) For at være kandidat til et fakultet eller et fireårigt college,
(Ingeniør, statistiker, kemiker, arkitekt, programmør, ekspert (teknisk), lærer, chef (teknisk) har tjent mindst to år,
3) Efter at have tjent mindst fire år i titlen på tekniker,
ı) udnævnes til vicedirektør (vicedirektør for vognunderholdningsværksted)
1) Kandidater fra ingeniørfag eller fireårige gymnasier inden for maskiner, metallurgi, elektricitet, elektronik, elektronik, industri, mekatronik, bil og motor, jernbanesystemer,
Mindst to år i nogen af titlerne af ingeniører, chefer,
3) Efter at have tjent mindst fire år i titlen på tekniker,
i) Udnævnes til Chief Engineer;
1) Efter at have arbejdet mindst seks år i titlen Engineer,
j) tildeles til controlleren (køretøjets vedligeholdelsesregulator) position
1) Mindst elleve års tjeneste for to eller tre år tekniske college kandidater,
2) Mindst ni års tjeneste for fire års højere teknisk uddannelse,
3) For at blive succesfuld i Traction Medium Level Technical Staff Completion Course eller Trace Technical Staff Completion Course,
k) tildeles til controlleren (logistik controller)
1) For at være kandidat til et fakultet eller et fireårigt college,
2) Efter at have arbejdet i mindst tre år i titlen som chef for logistik og hovedpartner,
l) Tildeles til regulatoren (passagerstyring) position
1) For at være kandidat til et fakultet eller et fireårigt college,
2) Efter at have tjent mindst tre år i titlerne som chef for passagertjenester og hovedparten,
m) tildeles til Controller (IMS Controller) position;
1) Mindst elleve års tjeneste for to eller tre år tekniske college kandidater,
2) Mindst ni års tjeneste for kandidater på fireårige college eller fakultet,
3) Assistent Manager, Assistent Branch Manager, Specialist, Chief Engineer, Senioringeniør, Senior Engineer, Ingeniør, Lagerchef, Teknisk Chef, Vognstjenestechef, Logistikchef, Stationschef, Stationschef, Chief Supervisor, Chief Engineer, Mekaniker, Tekniker, Tekniker , tekniker, vognmestertekniker, vogntekniker, revisor, repartitor, repartitor, bevægelsesofficer, der har tjent mindst tre år i nogen af deres titler,
4) IMS Personelforberedelseskursus eller at være vellykket i Sikkerhedsstyringssystem-certificeret træning i overensstemmelse med EU's sikkerhedsdirektiv 2004 / 49 / EC, eller
5) For at være vellykket i IMS Accident Research Examination Course eller Reporting Training eller ulykkes- og hændelsesrapport Forberedelse Træning,
n) udnævnes til chef (administrativ)
1) At være en kandidat på mindst to års college,
2) Mindst syv år for toårige eller treårige universitetsstuderende, mindst fem år for fakultet eller fireårige universitetsstuderende,
3) Repræsentant, eller
4) For at have arbejdet i nogen af titlerne på officer, kassekontor, logistikofficer, kasserer i mindst tre år,
o) udnævnes til teknisk chef (lagerchef)
1) Efter at have arbejdet i mindst syv år for kandidater på gymnasiet og tilsvarende skoler for jernbanekøretøjer, elektrisk, elektronisk teknologi, maskiner, jernbanesystemteknologi, jernbanesystemer maskiner teknologi, jernbanesystemer elektriske og elektroniske teknologi, jernbanesystemer mekanik, mekatronik, motor afdeling eller ,
2) To eller tre årige gymnasier, jernbanekøretøjer, elektriske, elektroniske teknologier, maskiner, jernbane systemer teknologi, jernbanesystemer maskinteknologi, jernbanesystemer elektrisk og elektronisk teknologi, jernbanesystemer mekanik, mekatronik, maskinafdelingen kandidater har arbejdet i mindst fem år eller,
Mindst to år i titlen Engineer;
4) Efter at have arbejdet i nogen af titlerne som Chief Engineer, Chief Technician, Tekniker, Tekniker, Mekaniker, YHT Engineer i fire år,
5) For at blive succesfuld i Traction Medium Level Technical Staff Completion Course eller Trace Technical Staff Completion Course,
ö) udnævnes til teknisk chef (vognchef)
1) I titlen på revisor eller vogntekniker (vognhovedtekniker); har arbejdet i mindst tre år for kandidater på college eller fakultet og i mindst fem år for kandidater på erhvervsskolen, eller
2) Efter at have arbejdet mindst to år i titlen Engineer,
3) Efter at have tjent mindst fire år i titlen på tekniker,
p) udnævnes til togets stilling (togchef)
1) Har i mindst ni år tjent i gymnasiet og tilsvarende skolepædagoger, i mindst syv år for to eller tre år akademikere og i mindst fem år for fireårige kollegium eller fakultetskandidater,
2) Efter at have arbejdet i mindst fem år i titlen på dirigent,
r) udnævnes til leder af beskyttelse og sikkerhed
1) Efter at have tjent mindst syv år i titlen på beskyttelse og sikkerhedsansvarlig,
(2) At have en bevæbnet arbejdstilladelse i overensstemmelse med artikel 5188 i lov nr. 11 på Private Security Services,
s) udnævnes til Chief Engineer;
1) I titlen på maskinist eller yht maskinist; mindst ti år for gymnasiet og tilsvarende kandidater og mindst otte år for kollegium eller ph.d.-kandidater,
ş) Udnævnes til stilling som hovedtekniker
1) I titlen på revisor eller vogntekniker; jernbanekøretøjer, elektriske, elektroniske teknologier, maskiner, jernbanesystemteknologi, jernbanesystemer maskine teknologi, jernbanesystemer elektrisk og elektronisk teknologi, jernbanesystemer mekanik, mekatronik, motor afdeling i mindst otte år, eller
2) To eller tre årige gymnasier, jernbanekøretøjer, elektriske, elektroniske teknologier, maskinskinne systemer teknologi, jernbanesystemer maskinteknologi, jernbanesystemer elektrisk og elektronisk teknologi, jernbanesystemer mekanik, mekatronik, motorafdelingen kandidater har arbejdet i mindst seks år ,
3) For at være vellykket i vognkunstnerens færdiggørelseskursus
t) Udnævnes til Chief Technician;
1) Jernbanekøretøjer, elektrisk, elektronisk teknologi, maskiner, jernbanesystemteknologi, jernbanesystemer maskinteknologi, jernbanesystemer elektrisk og elektronisk teknologi, jernbanesystemer mekanik, mekatronik, motorafdeling har arbejdet i mindst otte år eller
2) To eller tre årige gymnasier, jernbanekøretøjer, elektriske, elektroniske teknologier, maskinskinne systemer teknologi, jernbanesystemer maskinteknologi, jernbanesystemer elektrisk og elektronisk teknologi, jernbanesystemer mekanik, mekatronik, motorafdelingen kandidater har arbejdet i mindst seks år eller,
3) Tekniker titel i mindst seks år,
u) udnævnes til stillinger som embedsmænd, ledere, chauffører, kasserere
1) For at være mindst gymnasium tilsvarende,
ü) Tildeles til analysatorpositionen;
1) For at gå fra fire års informationssystemafdelinger,
2) At have arbejdet i mindst to år i titlen på programmør (ekspertprogrammør) eller har tjent i mindst fire år i titlen på programmør,
Behov.
Betingelser, der skal søges efter aftaler efter titelændring
ARTIKEL 9 - (1) Ud over at blive succesfuld i titelændringsundersøgelsen er følgende betingelser betinget for at udnævnelserne skal foretages ved at ændre titlen:
a) Udnævnes som arkitekt, ingeniør eller statistiker
1) Uddannelse fra relaterede afdelinger af universiteter,
b) Udnævnes som oversætter
1) Uddannelse fra relaterede afdelinger af universiteter,
2) For at have modtaget (A) -score i fremmedsprogsfaglig eksamenseksamen (YDS) foretaget af bedømmelses-, udvælgelses- og placeringscenteret i de sidste fem år,
c) Udnævnes til lærerpersonalet
1) For at være kandidat til et fakultet eller et fireårigt college,
2) At have mindst tolv års tjeneste,
ç) Udnævnes som marketingmedarbejder
1) For at være kandidat til et fakultet eller et fireårigt college,
d) Udnævnes til programmørens stilling
1) For at blive uddannet fra fakulteter eller skoler, der leverer edb-programmering,
e) Udnævnes som psykolog
1) Uddannelse fra relaterede afdelinger af universiteter,
f) Udnævnes som chauffør
1) For at få eksamen fra toårige gymnasier inden for elektronikteknologi, maskiner, bilteknologi, jernbanesystemteknologi, jernbanesystemer maskine teknologi, jernbanesystemer elektrisk og elektronisk teknologi, jernbanesystemer mekanik, maskinteknologi
Behov.
DEL TRE
Hæve principperne om pligt og titelændring
Meddelelse og ansøgning
ARTIKEL 10 - (1) Undersøgelser til forfremmelse eller forandring af titel afholdes på de institutioner, som institutionen anser for hensigtsmæssige, idet der tages hensyn til institutionens personalesituation og behov i den centrale og provinsielle organisation.
(2) Personale eller stillinger, der skal udpeges ved forfremmelse eller forandring af titel, meddeles mindst tredive dage før de skriftlige prøver. Personale med de kvalifikationer, der søges fra den sidste dag på ansøgningsdatoen specificeret for de annoncerede stillinger, kan kun ansøge om en af de forskellige titler eller stillinger, som de opfylder ansøgningsbetingelserne som angivet i meddelelsen.
(3) De, der bruger tilladelserne i henhold til den relevante lovgivning, herunder dem, der er på orlov uden en måned, kan også anvende.
(4) I meddelelsen;
a) Enhed, titel og antal ansatte og stillinger, der skal udnævnes,
b) Vilkår for anvendelse,
c) Sted og form for ansøgning,
d) Start og slut dato og andre spørgsmål af ansøgningen
finder sted.
(5) Personale fra andre institutioner og dem, der er i udnævnelses- eller prøveperioden, kan ikke finde anvendelse.
(6) Ansøgningsperiode fastsættes som mindst fem arbejdsdage. Human Resources Department undersøger, om ansøgerne opfylder de nødvendige krav, og dem, der opfylder kravene, annonceres på institutionens officielle hjemmeside. Ansøgere, der anses for at være berettigede, får et indleveringsbevis.
Skriftlig eksamen
ARTIKEL 11 - (1) Titlerne i forfremmelsen og titelændringen af skriftlige eksamener bestemmes alt efter opgavets karakter og vil blive medtaget i meddelelsen. Skriftlig eksamen TCDD Taşımacılık A.Ş. Generaldirektoratet for Måling, Udvælgelse og Placering Center, Ministeriet for National Uddannelse eller en af videregående uddannelsesinstitutioner.
(2) Skriftlig eksamen vurderes over hundrede fulde point. De, der scorer mindst 60 point i den skriftlige eksamen, anses for at være vellykkede.
Mundtlig eksamen
ARTIKEL 12 - (1) Blandt kandidaterne, der har mindst 60 point i den skriftlige eksamen, tages op til fem gange det antal medarbejdere, der er meddelt at starte fra kandidaten med den højeste score, til den mundtlige eksamen. Alt personale, der har samme score som den sidste kandidat, tages til mundtlig eksamen.
(2) Det relevante personale udnævnes af hvert medlem af eksaminationskomitéen.
a) Niveauet af viden om eksaminer,
b) At forstå og opsummere et emne, evne til at udtrykke og begrunde magt,
c) Karakteren af fortjeneste, repræsentationsevne, holdninger og adfærd,
ç) Selvtillid, overbevisning og troværdighed,
d) Generel kultur og generel evne
e) Åbenhed til videnskabelig og teknologisk udvikling,
baseret på hundrede fulde point. Det aritmetiske gennemsnit af de score, der er angivet af hvert medlem, bestemmes, og den mundtlige eksamensscore af personalet bestemmes. De, der får mindst 70 point ud af et hundrede i den mundtlige eksamen, anses for at være vellykkede i mundtlig eksamen.
Succesrangering
ARTIKEL 13 - (1) Succespoints bestemmes ud fra det aritmetiske gennemsnit af de skriftlige og mundtlige eksamensresultater og annonceres på institutionens officielle hjemmeside.
(2) Hvis succespointene er ens, henholdsvis;
a) For dem, hvis tjenesteperiode er længere,
b) For dem, der har gennemført videregående uddannelse,
c) For dem, der har en high graduation grade,
Prioritet er givet, succes rangering er bestemt ud fra den højeste score.
(3) Selvom de lykkes i kampagnen, kan de ikke udnævnes på grund af det annoncerede antal medarbejdere og antallet af stillinger.
(4) Hvis Generaldirektoratet vælger en præference, er det relevante personale tildelt efter deres præferencer på baggrund af deres succesrangering.
Udnævnelse ved forfremmelse eller ændring af titel
ARTIKEL 14 - (1) Efter færdiggørelsen af succesranglisten for det personale, der er berettiget til at blive udnævnt, udnævnes de lige så meget som antallet af ledige stillinger eller stillinger, der er annonceret inden for tre måneder, i henhold til deres score i den fastlagte succesrangering, begyndende med den højeste score.
(2) Hvis generaladirektoratet foretager præference for de stillinger og stillinger, der skal tildeles i eksamensmeddelelsen, udnævnes udnævnelserne i henhold til det relevante personals præferencer på baggrund af succesrangeringen.
(3) Fra det annoncerede personale eller stillinger;
a) Hvis eksaminerne anses for ugyldige for deres manglende opfyldelse af ansættelsesvilkårene eller aflysning af deres udnævnelser af denne grund, ikke at påbegynde udnævnelsen uden en gyldig undskyldning eller at opgive retten til at udpege,
b) pensionering, død, en embedsmand fra tilbagetrækning eller fjernelse, til en anden titlen kadrer eller deres grunde udnævnelsen af levende positioner eller en anden institution, ledige eller tomme, ikke at overstige seks måneder fra datoen for afslutningen af succes ranking for efterfølgende undersøgelse afholdes til de samme titlen kadrer og positioner Indtil meddelelsen kan Generaldirektoratet i henhold til artikel 13, tredje afsnit, i denne forordning udnævnes blandt reserverne med henblik på succes.
(4) Udnævnt til fremme eksamener, der mislykkedes med dem, der deltager en eller anden grund, eller der ikke er tildelt indtil videre for den følgende eksamen inden for seks måneder reserver eller tildeling rettigheder fra dem, der giver afkald på nogen grund, til aftaler, der skal foretages på de samme titlen kadrer eller positioner er underlagt de procedurer og principper, der er fastlagt i denne forordning .
Opgaver til stillinger med forbehold for ændringer i titel
ARTIKEL 15 - (1) 5 positioner, som skal navneændring nævnt i andet afsnit af artiklen, er disse titler ansættelse af personale, som har ihraz i dette afsnit udføres i overensstemmelse med præstation i ændringen af titlen undersøgelse inden for rammerne af principper og procedurer.
(2) Titelændring sker på skriftlige eksamener, arbejdsområder og spørgsmål relateret til opgavens art.
(3) Personer, der har afsluttet deres ph.d.-uddannelse inden for rammerne af denne forordning, kan tildeles de opgaver, der udføres af den studerende uden at tage titelændringseksamen.
(4) De, der scorer mindst 60 ud af et hundrede point i den skriftlige eksamen om titelændring, anses for at være vellykkede.
(5) Kun personale fra generaldirektoratet kan ansøge om opgaver inden for rammerne af titelændringseksamen.
(6) Dem, der vil tage denne eksamen; Det er ikke nødvendigt at have tjent i et bestemt tidsrum i Generaldirektoratet eller i de opgaver, der ikke er relateret til deres uddannelsesstatus.
Eksamenskomité
ARTIKEL 16 - (1) Eksamenskomitéen er dannet med generaladministrationens godkendelse.
(2) Et eksaminationskomité med fem medlemmer er dannet for at gennemføre procedurerne i forbindelse med forfremmelse eller ændring af titel. Eksaminationskomitéen består af fem medlemmer, som ledes af en assisterende generaldirektør, der udnævnes af generaladministrator, chef for personaleafdelingen og i det mindste de øvrige medlemmer af filialchefen. I tilfælde af behov kan medlemmer eller medlemmer udnævnes til bestyrelsen blandt offentlige embedsmænd uden for institutionen. Derudover vælges fem suppleanter ved samme procedure. Bestyrelsen indkaldes med det samlede antal medlemmer, beslutninger træffes ved flertalsafstemning, afgivelse af stemmer er ikke afgivet. Substitutionsmedlemmet deltager i mødet, hvor ingen hovedmedlem er til stede.
(3) Medlemmerne af eksamensstyrelsen kan ikke være lavere end det personale, der skal optages til eksamen, undtagen for kandidatuddannelse med hensyn til deres uddannelse og titler.
(4) Prøven nævnets formand og medlemmer af afskedigelse af deres ægtefæller den eksamen for forfremmelse, til den anden grad (inklusive denne grad), hvis det fastslås, at deltager i blodet og bøg pårørende, medlemmet eller medlemmerne fjernes fra testen bestyrelsesmedlem og suppleant er udpeget til at erstatte dem.
(5) Bestyrelsens sekretariatstjeneste udføres af Human Resources Department.
Eksamenskomitéens pligter
ARTIKEL 17 - Ekspertstyrelsens (1) opgaver er:
a) At tage eller få den skriftlige eksamen til forfremmelse og forandring af titel, for at aflægge mundtlig eksamen til forfremmelse eller forandring af titel,
b) For at bestemme emnerne for den skriftlige eksamen, forberede eller aflægge eksamensspørgsmålene,
c) Meddelelse af de berettigede til at gå til eksamen og deres eksamensresultater,
ç) At træffe afgørelse om indsigelse mod eksamensresultaterne ved at undersøge eksamensresultaterne eller ved at undersøge dem,
d) At udføre andre procedurer i forbindelse med eksamen.
Invaliditet af eksamener
ARTIKEL 18 - (1) De, der kopierer, kopierer eller lægger vejledende tegn på eksamenspapirerne, fjernes fra eksamenslokalet, og eksamenspapirerne betragtes som ugyldige med de minutter, der skal udstedes.
(2) Hvis det forstås, at en anden person har aflagt eksamen i stedet for kandidaten til at tage eksamen, anses undersøgelsen af den pågældende person for ugyldig ved en registrering, der skal udstedes.
(3) De, der ikke tager eksamen af en eller anden grund, anses for at have mistet deres rettigheder.
Offentliggørelse af eksamensresultater og indsigelse
ARTIKEL 19 - (1) Resultaterne af forfremmelsen eller ændringen af prøveeksamenerne offentliggøres på Generaldirektoratets officielle hjemmeside inden for fem arbejdsdage efter datoen for indsendelse til eksaminationskomitéen. De berørte kan gøre indsigelse mod eksamensresultaterne inden for fem arbejdsdage efter offentliggørelsesdatoen. Appelsager undersøges af eksaminationskomitéen eller har undersøgt institutionen. Resultaterne af undersøgelsen meddeles den pågældende skriftligt senest fem arbejdsdage efter datoen for klagen. Afgørelsen om klagen er endelig.
(2) Ved skriftlige undersøgelser annulleres de spørgsmål, der er fundet ukorrekte af eksamensrådet, af alle ansøgere.
Evaluering og udnævnelse af eksamensvindere
ARTIKEL 20 - 1. De, der ikke påbegynder deres hverv vedrørende deres kadrer eller hverv, som de er berettiget til at blive udpeget til, herunder dem på ulønnet orlov, inden for den i lovgivningen fastsatte frist, udløber.
Stk. 2. Personale, der trods bestået forfremmelseseksamen eller titelskifteprøven skriftligt meddeler, at de af en eller anden grund ikke ønsker at blive ansat ved henvendelse til den ansættelsesbemyndigede myndighed, mister retten til at blive ansat.
(3) Blandt de kandidater, der har succes i forfremmelses- og titelændringseksamenerne, kan de, der er udnævnt til den titel, de tog eksamen, ikke opnå denne titel som en optjent ret, medmindre de påbegynder deres pligt.
Bevarelse af eksamensdokumenter
ARTIKEL 21 - (1) Dokumenterne vedrørende eksaminer af dem, der er succesfulde i undersøgelserne, opbevares i de pågældende persons personlige filer. Andre dokumenter holdes i Human Resources Department indtil næste eksamen og i mindst et år.
(2) De eksamensdokumenter, der er genstand for sagen, opbevares, indtil retsprocessen er afsluttet.
KAPITEL FOUR
Diverse og afsluttende bestemmelser
Overgange mellem opgavegrupper
ARTIKEL 22 - (1) 399 nr lovdekret bilag II No. hersker Beliggende i titlerne nævnte opgaver, som bærer den læring tilstand, der kræver personale til atanıl bortset skifte til andre arbejdsgrupper, og overgange mellem arbejdsgrupper foretaget i overensstemmelse med følgende principper:
a) i samme arbejdsgruppe Udnævnelsen af det øvrige personale uden eksamen kan ske, forudsat at de har de nødvendige certifikater og kørekort, f.eks. Det relevante personales anmodning og den uddannelse og service, der kræves for det personale / den stilling, der skal udnævnes.
b) Overganger i form af forfremmelse mellem grupper og overgangen fra undergrupper til øvre grupper er genstand for fremme af told. offentlige institutioner og gjort tidligere i organisationer, der er involveret med denne opgave med det samme niveau af opgaven og opgaven af undergruppen, at forordningen søgte uddannelse og tjenester for at opfylde det krævede certifikat til at blive bragt, og steg imidlertid afvist med den betingelse at flytte til udtryk med dokumenter som kørekort lavet aftaler uden at blive udsat for undersøgelse.
c) Overgange til stillinger underlagt titelændringen og overgangene mellem disse titler er underlagt titelændringseksamen for titlen. Personalet, der har afsluttet deres ph.d.-uddannelse inden for rammerne af denne forordning, kan dog tildeles stillingerne i forbindelse med de titler, der er tildelt af uddannelsen, uden at tage titelændringseksamen.
ç) Andre opgaver på samme niveau som ekspert og ekspertstilling, forudsat at det personale, der har afsluttet deres ph.d.-uddannelse inden for rammerne af denne forordning, har den nødvendige serviceperiode og har de nødvendige certifikater som certifikater og kørekort for at opfylde den uddannelse og service, der kræves i denne forordning. kan tildeles til lavere opgaver uden undersøgelse.
Eksaminer for handicappede
ARTIKEL 23 - (1) Nødvendige foranstaltninger skal træffes for at gennemføre undersøgelser af handicappede, der har de nødvendige betingelser, og som er i stand til at udføre opgaven.
velerhvervede rettigheder
ARTIKEL 24 - (1) I titlerne, der falder ind under denne forordnings anvendelsesområde, skal betingelsen om undersøgelse og deltid og -periode ikke søges ved genudnævnelse af dem, der tidligere har tjent.
Omstændigheder uden bestemmelse i forordningen
ARTIKEL 25 - (1) I tilfælde, hvor der ikke er nogen bestemmelse i denne forordning, finder bestemmelserne i den generelle forordning om fremme af afsnit og titelændring i offentlige institutioner og organisationer anvendelse.
Uddannelseskrav undtagelse
MIDLERTIDIG ARTIKEL 1 - (1) De, der har været på vagt på 18 / 4 / 1999 og har to års videregående uddannelse på samme dato, anses for at være fireårige videregående uddannelser med hensyn til anvendelsen af artikler 6 og 7, hvis de har andre betingelser.
kraft
ARTIKEL 26 - (1) Denne forordning træder i kraft på dagen for offentliggørelsen.
udøvende
ARTIKEL 27 - (1) Bestemmelserne i denne forordning Republikken Tyrkiet State Railways Transport Co. General Manager.
Vær den første til at kommentere