Ingen af ​​underleverandørarbejderne i İZBAN

I İZBAN, hvor permanente arbejdere strejker, blev anmodningen fra underleverandører om personale afvist.

Efter den aftale, der banede vejen for rekruttering af underleverandørarbejdere i SOE'er, kom afvisningsresponset til underentreprenørarbejderne, der arbejdede i İZBAN igen. Arbejdere, der udtrykte, at İZBAN handlede med den private virksomheds logik, reagerede på situationen.

IZBAN-administrationen, der får arbejderne i İzmir til at gå i strejke ved ikke at acceptere de kollektive forhandlingskrav fra deres faste ansatte, ser også underprioritetsarbejdernes usikre arbejde. Det blev afsløret, at underentreprenøren İZBAN-arbejderes ansøgninger blev afvist efter regeringens kadarrangement.

Byråkraterne for İZBAN AŞ, der udgør en halvtreds procentdel af İzmir Metropolitan Municipality og TCDD, indikerede, at TCDD blev udelukket fra personalets anvendelsesområde som grund til afvisning af underleverandørens ansøgning til personalet. Med den supplerende regulering fjernede inddragelsen af ​​statsejede virksomheder (SEE) inden for personalets anvendelsesområde denne begrundelse. Underleverandørarbejderne i TCDD blev bedt om papirarbejde til personalet, men der blev ikke taget skridt for İZBAN-arbejdstagere.

Der er flere end underleverandører fra 650

İZ İZBAN AŞ er uden for anvendelsesområdet i overensstemmelse med den nuværende lovgivning, der blev givet øje til arbejdernes nylige andragende. Mellem Aliağa og Selçuk leverer 40-stationen og İZBAN Generaldirektoratbygning sikkerhedstjenester omkring 500 og rengøringsarbejdere omkring 150. Især et stort antal private sikkerhedsofficerer, hvis ansøgning om personale blev afvist fratræden på grund af arbejdsforholdene.

'Izban ser ham som et privat selskab'

IZBAN-arbejdere, der talte med Evrensel, klagede over, at de ikke kunne finde deres samtalepartnere. Når det konstateres, at institutionens dobbelthovedstruktur skabte problemer, var det i strid med princippet om ligestilling om ikke at blive ansat i personalet og sagde, at begge parter ikke ønskede at tage ansvar. Arbejdere ”İZBAN ser ikke sig selv som en statlig institution, men handler med den private virksomheds logik. ”Statens ansatte dækker ikke mig” siger han. Hvordan kan en institution, der er en fælles institution for både Izmir Metropolitan Municipality og TCDD, som er en institution for offentligheden med alt, være en privat virksomhed? Vi ønsker, at retten tildelt andre underleverandører skal gives os. Ja, vores løn stiger ikke, men i hver udbudsperiode ønsker vi ikke at tænke.

GENEREL VIRKSOMHED: IZBAN-OMKOSTNINGER VIL IKKE ØNSKE AT OPTAGE

Rengøringsarbejdere, der arbejder i İZBAN, er organiseret i DİSK / Genel-İş İzmir 7-filialen, men det faktum, at arbejderne stadig arbejder i underleverandørfirmaet og fornyelsen af ​​deres bud har skabt forvirring. Unionens ansøgninger om tilladelse er ikke afsluttet. Afdelingssekretær Özgür Genç erklærede, at der stadig er mange underleverandører, der arbejder i staten uden jobsikkerhed. Ş Vi forsøger at give forhandlinger med İZBAN AŞ, TCDD, İzmir Metropolitan Municipality og ministeriet, men der er ingen løsning. Vi ønsker også, at disse arbejdere skal arbejde med fagforeningsfolk, jobsikkerhed og kollektive aftaler. IZBAN-ledelsen ønsker ikke at påtage sig omkostningerne. İZBAN handler imod loven og vil om nødvendigt flytte til retsvæsenet. Da der ikke er nogen TIS, er arbejdstagere ansat i andre job end jobopgaver eller i risikable job. Vi vil overvinde problemerne her med vores organiserede magt. ” (Kilde:universel)