2018 År II In-Service Seminar Program af TCDD Generaldirektoratet for Transport 29 sluttede med en ceremoni afholdt i november 2018 med deltagelse af general manager Veysi Kurt.
General Manager Kurt, der evaluerede træningsseminarne ved ceremonien, understregede, at TCDD Generaldirektoratet for Transport ikke kun tjener vores land, men også Kina, Europa, Turkiske Republikker og Mellemøsten, hvor en betydelig del af verdens befolkning lever.
"Vi opnåede de højeste tal i jernbanens historie i det år, vi blev grundlagt"
Kurt, der har fungeret som ingeniør i jernbanesektoren i hele 32-årene, oplyste, at han opnåede de højeste tal i jernbanehistorien med hensyn til mængden af fragt og antal passagerer, der blev transporteret i 2017, det første år af generaldirektoratet for TCDD Transportation, som var jernbaneselskabet med liberalisering af jernbanetransport.
Rağmen Selvom vi lejede 15 fra vores vognpark til den private sektor, opnåede vi de bedste tal hele tiden i vores etableringsår. I 2018 ser vi, at vi har øget godstransporten med 400 tusind tons i forhold til samme periode året før, antallet af passagerer steg med en million i YHT og med to millioner 5 millioner i Marmaray. Jeg takker alle mine venner, der har bidraget. "
Rağmen Vi vil være et globalt mærke på trods af alle slags vanskeligheder "
Kurt udtalte, at på trods af alle vanskeligheder ville TCDD Generaldirektoratet for Transport være et verdensmærke. X I øjeblikket laver 30 tusind mennesker med 12 tusind mennesker. Ved Allahs orlov vil denne familie, der indeholder alle vanskelighederne, realisere sin vision på trods af alle slags vanskeligheder, og vores organisation, som fremmer sig for at blive verdensmærke, vil opnå dette. Vi vil opnå dette for vores land, for vores nation. "
"Alle vores medarbejdere skal opføre sig økonomisk"
Kurt understregede, at jernbanestyring er en serviceafdeling, der bør gøres med stor opmærksomhed, omsorg og disciplin, dag og nat, ferie, sommer og vinter, og understreger, at alle, der har ret til det, skal have ret; "Vi vil levere rettighederne til vores medarbejdere, medarbejdere, officerer, ledere, institutioner, vores land, vores nation, verden og menneskeheden. Vi vil bekæmpe vanskelighederne ved at overdrage rettighederne til enhver rettighedshaver. Vi vil værdsætte hinanden uden undtagelse. Hvis vi ikke elsker hinanden så hårdt, kan vi ikke, der er intet kærlighed ikke kan løse. Vi vil helt sikkert værdsætte og elske hinanden, vi vil give tillid, men vi vil kæmpe med forkert og mangel. Vi vil kæmpe for at gøre vores dag smukkere end i går. "Han sagde.
Bemærker, at alle ansatte skal opføre sig økonomisk; Kurt sagde, at enhver virksomhed skulle have en økonomi. "Eller logistik, F & U og kvalitet kan ikke nævnes. Sparer tid sparer også økonomi. Vi er ansvarlige for at gøre vores arbejde omhyggeligt og flittigt. Det er ligegyldigt hvor du er, hvis du vil på kontoret, på toget, på stationen, skal enhver virksomhed have økonomien. "
"Vi vil forme os selv efter kundens krav"
Kurt sagde, at de ville blive formet efter kundernes krav og ville bruge alle muligheder for kundetilfredshed ,, Vi skal skabe en bevidsthed, mens vi gør vores arbejde. Vi er nødt til at berolige vores kunder. Vi skal gøre vores job med høj kvalitet og nulfejl. Dette bringer succes. Det er det, vi tilstræber med vores træning. Den betydning, vi vedlægger træningsseminarer, viser også den værdi, vi vedhæfter til dig. "
At fastslå, at højhastighedstoget udvidede vores folks vision, sagde Kurt, at han var meget glad for at have sin underskrift og arbejde under alle disse projekter.
Veysi Kurt, der besøgte Kuşadası Kommune efter afslutningen af træningen, besøgte borgmesteren for Kuşadası Hakan Turhan og kommunens rådsmedlem Canan İnanç og takkede TCDD Transport familie for deres omsorg og værdi. Den fungerende præsident Hakan Turhan sagde, at de er glade for at se en så stor familie og en veletableret institution i deres distrikter, og at deres døre altid er åbne.
Kurt fortsatte sine besøg i Kuşadası District Governorate og Selçuk District Governorate og gav en tog model.
Et uges 2018-program blev organiseret inden for rammerne af 35 Year I og II Term Training Program. Ca. 1700-medarbejdere deltog i træningsseminaret i løbet af året. Efteruddannelsesseminarer er planlagt til at fortsætte i 2019.
Vær den første til at kommentere