Abdullah Peker, formand for fagforeningen Transport og jernbane, sagde: ”Ved fastlæggelsen af mindstelønskommissionen skal medarbejderne bestemme stigningen, elektricitet, vand, naturgas, transport, uddannelse og endnu vigtigere mindst 30% af prisstigningerne til mad. . Så hvis vi beregner disse stigninger, skal det være 2.350 TL.
Vores anbefaling til Minimumsløndetektionskommissionen som en union bør bestemmes ved at se, hvordan en mindstelønnen går til sit hjem, ikke ved et skrivebord, når han eller hun bestemmer denne løn.
Den nuværende forhøjelse af 7 TL, som vedrører omkring 1.630 millioner ansatte, er kun tilstrækkelig til fødevareudgifter. Vi kan ikke ignorere det. Næsten alle medarbejdere, som allerede har mindsteløn, gør yderligere arbejde.
Den ydelse, der er tildelt indvandrere, der har taget flygtninge efter migration, der har rystet vores kulturelle værdier og forstyrrer den socioøkonomiske balance, bør forbeholdes vores selvkæmpende mennesker, der kæmper for at overleve med mindsteløn. I betragtning af at millioner af mindstelønearbejdere modtager løn ved sultgrænsen, bør dette spørgsmål vurderes samvittighedsfuldt snarere end social mening, og menneskelig lønninger skal præsenteres. ” sagde han.
PERSONALE UDVALG Venter Løsning
Abdullah Peker, formand for Union of Transport and Railroad Employees, udtalte også, at tusindvis af mennesker, der arbejder som underleverandører i TCDD og dets tilknyttede partnere (TÜDEMSAŞ-TÜLOMSAŞ-TÜVASAŞ) stadig ikke når løsningen af cadre, de forventer, at Arbejdsministeriet er interesseret i sagen.
Vær den første til at kommentere