TCDD, insisterer på gammelt forslag til İZBAN

tcdd insisterer på det gamle bud for izban
tcdd insisterer på det gamle bud for izban

TCDD-bureaukrater, som mødtes med lederne af Demiryol-İş Union angående İZBAN-strejken, afgav ikke et nyt tilbud og bad om at få tilbuddet accepteret.

universelTCDD, en af ​​partnerne til İZBAN, som forblev tavs under strejken, mødtes med fagforeningsdeltagerne under strejken i İZBAN, et af de største offentlige transportsystemer i bybaner med lufthavnsforbindelse i landet, der betjener forstadslinjen mellem Aliağa- Selçuk, går ind på sin 26. dag.

TCDD General Manager, som kom til byen før kandidatens introduktionsmøde i Izmir, som vil blive afholdt af præsident og AKP-formand Recep Tayyip Erdogan i morgen. İsa Apaydın og delegationen fra Transportministeriet, İZBAN-bureaukrater og Demiryol-İş Unions ledere.

INGEN NYT TILBUD

På mødet modtog bureaukrater information om strejken fra fagforeningsfolk, og detaljerne i det tidligere tilbud blev drøftet. Selvom mødet skabte en forventning om, at et nyt tilbud ville blive givet til arbejderne, kom TCDD-bureaukraterne ifølge de indhentede oplysninger ikke med et nyt tilbud. Med påstand om, at de går ind for forsoning, krævede bureaukraterne accept af det tidligere forslag. Fagforeningsfolk informerede arbejderne om mødet. Strejken fortsætter, da der ikke er afgivet nye bud.

STREJKEDAG 26

Strejken i İzmir Suburban Network (İZBAN), İzmirs vigtigste transportnetværk inden for offentlig transport, fortsætter. 40 arbejdere, der arbejder som maskinmestre, teknikere, teknikere, stationsoperatører og kassemedarbejdere, har været i strejke i 136 dage i İZBAN, som yder service på 343 stationer og 26 kilometer mellem Aliağa og Selçuk.

HVAD ER DEN ITALISKE ARBEJDSGIVER?

Mens Demiryol-İş Union ønskede en forhøjelse på 34 procent med alle frynsegoderne, havde İzmir Metropolitan Municipalitys borgmester Aziz Kocaoğlu reduceret tilbuddet på 19 procent, der blev givet før strejken, til 26 procent med stigningen i mindstelønnen. Fagforeningens forhøjelsestakst omfatter den gradvise forhøjelse af bonussen fra 85 dage til 112 dage, forhøjelsen af ​​de sociale rettigheder samt de køre- og skiftegodtgørelser, som indgår i kontrakten for første gang.

Vær den første til at kommentere

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort.


*