Kardemir kollektive arbejdsaftale Happy End

Kardemir, som gør sine kunder tilfredse med stigningen i produktion og produktdiversitet, udmeldt udbyttefordeling, aktionærer, forbruget af råvarer og anvendte materialer, indenlandske leverandører og alle de sociale ansvarsprojekter, det har gennemført, gør medarbejderne tilfredse med den kollektive overenskomst, der blev undertegnet i dag. han. 2019, der har været i gang mellem Kardemir og Özçelik İş Fagforening for en periode, der dækker årene 2020-14. Aftalen om kollektiv overenskomst indgået med aftalen i dagens møde.

Kamil Güleç, bestyrelsesformand, Ömer Faruk Öz, næstformand for bestyrelsen og administrerende direktør Dr. Hüseyin Soykan og andre embedsmænd i vores virksomhed deltog i mødet. På Unionens side deltog præsident Yunus Değirmenci, næstformænd Bayram Altun, Recep Akyel, Ferhan Öner og generalsekretær Hicret Bozoklu og Karabüks filialpræsident og ledere.

I slutningen af ​​dagens møde hvor lønninger og sociale rettigheder blev diskuteret, forladte parterne bordet ved at ryste hænder.

Med kontrakten underskrevet, medarbejderes timelønninger for arbejdskraft;

13,19% i de første seks måneder
KPI for andet halvår,
KPI for tredje halvår,
CPI + 1 point for fjerde seks måneder,

mens sociale ydelser steg med 18% i det første år og CPI + 1 i andet år.

Aftalen omfattede gode nyheder for medarbejdere hos 15 senior og senior medarbejdere samt medarbejdere, der venter i tier. Derfor vil alle medarbejdere med 15 år og års anciennitet blive betalt en månedlig brutto 400-TL anciennitetsbetaling og 9. medarbejderne vil blive overført til 10 og højere niveauer.

Efter undertegnelsen af ​​den kollektive overenskomst blev arbejdsgiver- og fagdelegationen sendt til Rolling Mill Square i Kardemir og delte resultaterne af aftalen med medarbejderne.

Kamil Güleç, bestyrelsesformand for Kardemir, talte til medarbejderne her, at Kardemir er en meget stor familie. ”For 25 år siden var vi imod lukningen af ​​disse fabrikker med dig. Vi gik i hånd med den afdøde Metin Türker og kæmpede sammen som Özçelik İş Union, Hak İş Confederation og Karabük lokale folk. I slutningen af ​​denne kamp forhindrede vi lukningen af ​​Kardemir og lykkedes med privatiseringen. Vi er taknemmelige for alle, der har bidraget til dette emne, og vi husker dem, der forlod os med barmhjertighed. For 25 år siden er Kardemir en stor familie, og jeg skrev til mit hjerte, da jeg skrev på væggene, at virksomheden er vores. Jeg er meget glad lige nu. Jeg kan se, at I alle også er meget glade. For at gøre dig glad sluttede vi med glæde overenskomstaftalen, som vi fortsætter i dag i vores fagforening. 2019 er det sidste år af de mål, vi har sat os for Kardemir fra begyndelsen. Med andre ord gik vi med en indsats for 15 år siden med henblik på 3-3,5 millioner tons og med det formål at foretage en investering på mere end 2 milliarder dollars. I de sidste 15 år har vi opnået disse investeringer ved at drage fordel af finansiel stabilitet med støtte fra vores nuværende regering, vores præsident og vores premierministre. Vi er ved at afslutte i år. I slutningen af ​​året slutter alle vores tungeste investeringer. I dette vanskelige år gjorde vi vores bedste indsats, og i tillid til dig bragte vi det nødvendige offer i kontrakten. Kardemir er en helhed med alle dens medarbejdere, dens fagforening, aktionærer, alle ledere og bestyrelsen, det er en familie. Det er den største del af befolkningen i Karabük. Smil altid. Så længe Kardemir bærer denne virksomhedsidentitet, skal du altid være glad og bringe fred til din familie og børn. Brug din indkomst på de smukkeste steder til din sved. Held og lykke til jer alle, Karabük og industrien i vores land "

I sin tale i Kardemirs bestyrelsesformand Ömer Faruk ÖZ erklærede han, at Kardemir har opnået den højeste rentabilitetsperiode i 2018 siden den dag, det blev privatiseret, og bemærkede, at den største indsats heri tilhører medarbejderne. Ömer Faruk Öz, der sagde, at 2018 var et godt år for jern- og stålindustrien, men branchen trak sig lidt sammen for 2019 og de næste år, fortsatte sin tale som følger: ”Som ledelsen vil vi ikke lade Kardemir blive skadet af dette. Vi producerer stål med høj merværdi. Vi lavede den første produktion af jernbanehjul. Vi begyndte at producere de stål, der anvendes i bilindustrien. I øjeblikket er Tyrkiets øverste forsvarsindustri, som det investerer i, og Kardemir oprettede vi en kommission for forsvarsindustrien. Kardemir vil nu producere de stål, der anvendes i forsvarsindustrien. Vi vil helt sikkert producere stænger og give dem til de industrielle virksomheder i Karabük med de stammer, vi producerer. Fordi de, der arbejder der, er vores arbejdere. Vi vil heller ikke gøre dem til et offer, men som Kardemir vil vi begynde at producere stål med høj merværdi fra nu af. Kardemir vil komme ud af sektorens krympende økonomi. Vi vil skabe en stærkere Kardemir, hånd i hånd, hjerte og sjæl "

Senere informerede Özçelik-şs EU-formand, Yunus Değirmenci, på podiet, medarbejderne om de lønforhøjelser, der var fastsat i den kollektive overenskomst, der blev undertegnet i sin tale. Mr. Değirmenci takkede Kardemir Management for sin tilgang i kontraktprocessen og ønskede, at kontrakten ville være til gavn for alle Kardemir-medarbejdere.