Rengøringsarbejdere på İZBAN afskediget under udbudsprocessen

Rengørelse af arbejdstagere, der blev afbrudt under udbudsprocessen hos İZBAN; I İZBAN AŞ, der gennemførte den nye udbudsproces, fyrede firmaet Yeni Vizyon, der modtog budet, 6 ansatte i rengøringsjob. Den afskedigede arbejdstager Ecevit Özışık sagde, at han startede en juridisk proces.

Ifølge Dilek Omaklılar fra Evrensel; ”Ecevit Özışık, medlem af Genel-İş nr. 7-filial tilknyttet DİSK, forklarede processen, som han havde oplevet, som følger:” Jeg havde arbejdet i İZBAN i 8 og et halvt år, om natten den 21. oktober, ringede rengøringschefen mig og sagde, at jeg var fyret. ”Virksomheden, der modtog det nye bud, modtog det 6-måneders bud og sagde, at det ikke ønskede at samarbejde med dig,” sagde han. Årsagen var, at jeg var tæt på pension. 3 måneder før min pension sagde de 'du var pensioneret' og derefter 'tæt på din pension'. Der er 5 andre mennesker udover mig. Jeg hørte, at de nye virksomhedsembedsmænd, der modtog budet, ikke ville have nogen. IZBAN tvang nogle kokke, så kokke forbliver. ”

“VI HAR ARBEJDET I ÅR, MEN IKKE VÆRDI”

Øzışık sagde, at 200 arbejdere arbejder i rengøringsarbejder i İZBAN AŞ, "Da vi var der, var halvdelen af ​​stationerne der ikke, vi skabte stationerne. Stort İZBAN-firma, kan du ikke pensionere mig? Jeg gav dig mine år, hvilke penge tjente du? De ved, hvordan de skal vise sig frem, de besøger stationen en gang hver 3. måned og siger, at det er ok. Vi arbejdede hårdt for denne station, men arbejderklassen har ingen værdi," sagde han.

UNGE: De ønsker ikke, at arbejdstagere skal være sammensat af hinanden

General-Er 7 Grenformand Ozgur Young Nej Izmir IZBAN AS IZBAN AS og Izmir Metropolitan Municipality huskede sammen, IZBAN bestyrelse i en periode i IZBAN AS, sagde han, at en periode med IMM. Young, ”Arbejderne her arbejder stadig som underleverandører. Venner i både sikkerhed og renlighed fordømmes til underleverandørsystemet. Arbejdsforholdene er også ret dårlige. Den indgående virksomhed bringer også sine egne ansatte, og i denne periode valgte de at afskedige arbejdstagere tæt på pension. I lang tid havde vi møder som en fagforening, som også blev afholdt af vores hovedkvarter, i det mindste for at være dækket af kollektive forhandlinger. Imidlertid gav IZBAN AS ikke os de nødvendige dokumenter, ikke kun til os, men også til andre fagforeninger. Fordi han ikke ønsker, at arbejderne der skal være forenede, er han bange for arbejderens organiserede magt. Situationen for arbejderne, der arbejder i İZBAN AŞ, er virkelig besværlige, forholdene skal forbedres uanset fagforeningen, og arbejdsmiljø og sikkerhed bør gives vigtighed. ”