At blive ansat som kontraktansat personale i Istanbul University Cerrahpaşa sundhedsansøgnings- og forskningscentre i overensstemmelse med paragraf (B) i artikel 657 i embedsmandsloven nr. 4, med udgifter, der skal dækkes af det særlige budgetindtægt, dateret 06.06.1978 , vedlagt dekret nr. 7/15754 af 28.06.2007. I henhold til afsnit (B) i den supplerende artikel 26566 i principperne om ændringer af principperne vedrørende ansættelse af kontraktansat personale, offentliggjort i Lovtidende nr. 2, kontrakteret personale vil blive rekrutteret til følgende stillinger baseret på 2018 KPSS (B) gruppescorerangering.
| AFSNIT | MENNESKER
NUMBER |
BUDGET | ANVENDELSESBETINGELSER | CODE |
| SYGEPLEJERSKE | 35 | Særligt budget | Sygepleje af sundhedsfaglige gymnasier
Uddannet fra afdelingen. 2018 KPSS P94 Score 50 og At have en score over |
H1 |
kvalifikationskrav
1- Kandidater, der vil ansøge, skal opfylde de særlige betingelser, der er nævnt ovenfor, og de generelle betingelser, der er angivet i artikel 657 i lov nr. 48.
2- Ikke at modtage pension eller alderspension fra nogen socialsikringsinstitution.
3- Acceptere kravet om at arbejde på timer (herunder nætter) fastsat af ledelsen i den relevante enhed, med en ugentlig arbejdstid på højst 40 timer for alle stillinger, og uden nogen hindring for at arbejde på skift.
4- Kandidater, der vil ansøge, skal have taget 2018 Offentlig Personaleudvælgelsesprøve (KPSS). 2018 KPSS-P94 scoretype vil blive taget som grundlag.
5- I overensstemmelse med underafsnit (A)5917 i artikel 47, stk. 5, i lov nr. 2, dem, hvis kontrakter blev opsagt ved at fratræde deres hverv, mens de arbejdede som 4-B kontraktansat personale; De kan ikke gælde, før der er gået 1 (et) år fra opsigelsesdatoen.
HVORDAN SØGER:
Kandidater skal ansøge inden for 15 dage fra den dag, meddelelsen er offentliggjort i Lovtidende (indtil arbejdstidens ophør). www.istanbulc.edu.tr De skal udfylde ansøgningsskemaet og ansøgningsbegæringen på adressen og ansøge personligt til personaleafdelingen på vores universitet sammen med nedenstående dokumenter. I slutningen af ansøgningen bekræftes resultaterne af de offentlige udvælgelsesprøver, der er erklæret af kandidaterne, af vores institution fra OSYM-formandskabet. Ansøgninger fra kandidater, der afgiver falske erklæringer, vil ikke blive accepteret, og der vil blive truffet foranstaltninger mod dem i overensstemmelse med de generelle bestemmelser. Ansøgninger vil ske ved at specificere den kvalifikationskode, der kræves for kun én stilling. Hvis der indgives mere end én ansøgning, vil begge ansøgninger blive betragtet som ugyldige. Ansøgninger indgivet via mail vil ikke blive accepteret. Ansøgninger fra kandidater, der forsinker ansøgningsdatoen, eller hvis kvalifikationer ikke er egnede, vil ikke blive behandlet.
DOKUMENTER KRAVET:
– Ansøgningsskema med foto (Ansøgningsskemaet offentliggjort på vores universitets hjemmeside vil blive udfyldt.)
– Original og fotokopi af identitetskort
– Original og fotokopi af diplom eller eksamensbevis (e-government-udskrift vil blive accepteret.)
– 2018 KPSS eksamensresultatcertifikat
EVALUERING AF ANSØGNINGER OG RESULTATER:
Efter at ansøgningerne er blevet evalueret af Kommissionen, vil resultaterne blive leveret senest 7 hverdage. http://www.istanbulc.edu.tr Den udkommer kl. Vikarer vil blive fastsat lige så mange som antallet af kvoter. Hvis hovedvinderne ikke søger om at blive udpeget, vil de annoncerede reservevindere blive kaldt hhv. Oplysninger om listen over kandidater, der skal udnævnes, de dokumenter, der kræves for at de kan begynde at arbejde, samt ansøgningstidspunkt og -sted. http://www.istanbulc.edu.tr Den skal følges kl. Der vil ikke blive givet særskilt skriftlig eller mundtlig meddelelse til de relevante parter.
* Der vil ikke blive indgået kontrakter for dem, der viser sig at have fremsat usande udsagn eller på nogen måde skjult sandheden under ansøgnings- og udnævnelsesprocesserne. Selvom kontrakten er lavet, opsiges den. Disse mennesker kan ikke gøre krav på nogen rettigheder.
* Almindelige lovbestemmelser gælder for bestemmelser, der ikke er medtaget i meddelelsen.
For detaljer om annonce KLIK HER
Vær den første til at kommentere