Arbejdsministeriets generaldirektorat for sikkerhed.
Ansøgninger Fra den 6. januar 2020 slutter den 10. januar 2020.
ADMINISTRATIV PERSONAL (PSYKOLOG) ADMINISTRATION, DER SKAL MODTages AF DET ALMINDELIGE DIREKTORAT FOR SIKKERHED I MINISTERI FOR INTERIOR REPUBLIK TURKIET
1. GENERELLE SPØRGSMÅL
a) Inden for rammerne af forordningen om bemandet og ansat personale, der arbejder uden for sikkerhedstjenesteklassen, rekrutteres et bemandet personale (psykolog) til den centrale og provinsielle organisation, der skal tildeles i forskellige provinser i henhold til lov nr. 657 om embedsmænd. Kontingentet og kvalifikationerne for det personale, der skal ansættes i henhold til resultaterne af den mundtlige og / eller praktiske eksamen, der skal afholdes af eksamenskommissionen, er angivet i BILAG-1.
b) Alle meddelelser og meddelelser, der skal afgives til kandidaterne undtagen deres godkendelse til udnævnelse http://www.egm.gov.tr og sendes ikke skriftligt til kandidaterne.
c) Procedurerne for de ansøgere, der ikke opfylder ansøgningskravene i alle faser, annulleres.
ç) Procedurerne vil blive registreret i personaleinformationssystemet af personaleafdelingen i det provinsielle sikkerhedsdirektorat i den provins, hvortil ansøgningen sendes, og en kopi af "Ansøgningsskemaet" vil blive underskrevet og givet til kandidaten. Kandidater, der er berettiget til at gå til den mundtlige og/eller praktiske prøve, skal medbringe dette "Ansøgningsskema", de har underskrevet, til prøven. Hvis kandidaterne ser en fejl i ansøgningsskemaet, vil de blive rettet af det ansvarlige personale og genunderskrevet. (Oplysningerne i ansøgningsskemaet vil blive lagt til grund for de handlinger, der skal træffes, og kandidaten vil selv være ansvarlig for de deklarerede falske oplysninger.)
d) KPSS-P2018-score i 3 tages som grundlag for den centrale eksamensscore.
e) Eksamenskommissionen har ret til at eliminere alle kandidater, hvis den ikke finder nogen kandidat som et resultat af evalueringen.
f) Kandidater, der har bestået den mundtlige og/eller praktiske prøve, og som er berettiget til at blive udnævnt, skal arbejde i mindst 3 år i henhold til forordningen om personale og kontraktansatte i politiorganisationen uden for sikkerhedstjenesteklassen, og de kandidater, der vil ansøge, skal træffe deres valg under hensyntagen til dette spørgsmål.
2. KRAV TIL KANDIDATER
Ansøgere skal opfylde følgende krav, der er fastlagt i forordningen om personale og kontraheret personale, der arbejder uden for sikkerhedstjenesteklassen i politiorganisationen:
a. I overensstemmelse med betingelserne i artikel 657 i embedslovens lov nr. 48,
b. For at bære uddannelsesbetingelserne og andre kvalifikationer, der er angivet i BILAG-1 i forhold til den titel, der skal udpeges,
c. At bære de sundhedsmæssige forhold, der er specificeret i sundhedsforordningen, (det vil blive anmodet om fra de kandidater, der er bestået som et resultat af den mundtlige/praktiske eksamen og har ret til at blive udnævnt til politiorganisationen)
D. At have positive resultater af sikkerhedsundersøgelsen og arkivforskningen, (det vil blive anmodet om fra de kandidater, der er bestået i den mundtlige/praktiske eksamen, der skal afholdes, og som har ret til at blive udnævnt til politiorganisationen)
e. At have succes med den mundtlige og / eller praktiske eksamen, der afholdes af Generaldirektoratet for Sikkerhed.
3) ANVENDELSESPLAN OG FORM:
For at deltage i den mundtlige og / eller praktiske eksamen, der skal afholdes;
a) Identifikationsdokument
b) 2 pasfotos taget i de sidste seks måneder,
c) Original og fotokopi af eksamensbeviset / eksamensbeviset eller den notariserede kopi af den ønskede uddannelsesstatus (hvis originalen af eksamensbeviset / eksamensbeviset er fremlagt, returneres fotokopien efter godkendelse. Dokumenter, der ikke er eksamensbevis og eksamensbevis vil ikke blive accepteret.)
d) Ansøgere kan maksimalt vælge 10 valg.
e) De skal ansøge personligt om det provinsielle direktorat for personale afdelinger for provinsdirektoratet for sikkerhed i provinserne, hvor de er til stede sammen med stikprøven på internet i KPSS-resultatdokumentet.
Ansøgninger indgives mellem 06/01/2020 og 10/01/2020.
4) FORM, DATO, STED OG UNDERSØGELSER FOR ORAL OG / ELLER ANVENDT EKSEMPEL
I henhold til KPSS (P2018)-score i 3 kaldes 5 (fem) gange antallet af ansatte, der rekrutteres fra den højeste score til mundtlig og / eller anvendt eksamen. Alle kandidater, der har samme score som den sidste kandidat, bliver inviteret til mundtlig og / eller praktisk eksamen.
Eksamenspladser og eksamensdatoer for dem, der er berettiget til at gå til mundtlig og/eller praktisk prøve http://www.egm.gov.tr Kandidaterne vil være i stand til at nå ansøgningsresultatet ved at indtaste TR-identitetsnummer, navn og efternavn i systemet.
Ansøgere, der opfylder de specificerede krav, vil blive inviteret til den mundtlige og / eller praktiske prøve.
Mundtlige og / eller praktiske eksamenskandidater;
a) Professionel viden og faglig evne
b) evnen til at forstå og sammenfatte et emne, til at udtrykke det, at have en ræsonnementskraft,
c) Generelt talent og generel kultur,
d) Egnetheden af opførsel og reaktioner på erhvervet,
d) Selvtillid, åbenhed over for videnskabelig og teknologisk udvikling realiseres ved at evaluere aspekter.
5) PRÆFERENCER
Følgende certifikat kræves ikke som betingelse for ansøgning og evalueres, hvis det forelægges inden den mundtlige og / eller praktiske prøve.
a) MMPI (instrumenter til flerdimensionel personlighedsinventar).
6) ABSOLUT SUCCESLISTE
a) Den endelige succesliste fastlægges efter den mundtlige og / eller praktiske eksamen og rangeres med udgangspunkt i den højeste score i henhold til det aritmetiske gennemsnit af de scoringer, der opnås ved den centrale eksamen (KPSS-P2018 fra 3) og mundtlig og / eller praktisk eksamen.
b) Kandidater, hvis score er lige vil have den højeste score i den centrale eksamen, og hvis dette er ens, placeres den ældre kandidat på toppen.
c) De kandidater, der er berettiget til at blive udpeget efter den beregnede rangorden, afgøres. Derudover kan vikarkandidater fastlægges lige så meget som antallet af hovedkandidater.
7) Indsigelse mod resultater
Kandidater kan appellere til resultaterne ved at henvende sig til Generaldirektoratet for Personaleafdeling i Generaldirektoratet for Sikkerhed inden syv dage efter meddelelsen. Disse indsigelser skal kun undersøges af censoren for væsentlige fejl inden for højst ti dage, og resultatet vil blive meddelt ansøgeren skriftligt.
8) UDSÆTTELSE AF EKSAMENSVINDERE
a) Placeringen af vinderne af eksamen vil ske i henhold til rækkefølgen i den endelige succesliste.
b) Efter de positive resultater af sikkerhedsundersøgelsen og arkivundersøgelser, vil sundhedsudvalgets rapport, der er anmodet om fra de placerede ansøgere, blive tildelt de steder, hvor de er placeret.
c) Udnævnelser af dem, der ikke opfylder ansættelsesbetingelserne, og dem, der efterfølgende er fast besluttet på ikke at opfylde ansættelsesbetingelserne, annulleres.
d) Udnævnelser af dem, der er udnævnt, dem, der har givet op, og dem, der ikke har startet deres hverv uden en gyldig undskyldning, annulleres.
For detaljer om annonce KLIK HER
Vær den første til at kommentere