Generaldirektoratet for kystsikkerhed for at rekruttere faste ansatte (81-arbejdere)

chef for kystsikkerhed vil modtage kontinuerlige arbejdstagere
chef for kystsikkerhed vil modtage kontinuerlige arbejdstagere

I henhold til meddelelsen offentliggjort i den officielle avis dateret 02 / 12 / 2019 vil Generaldirektoratet for Kystsikkerhed købe de faste arbejdstagere af 42 til stillinger som Sailor (39) og Yağcı (81), forudsat at han mindst er en gymnasium. Ansøgningsfrist 06.12.2019 (inkluderet)

• At være en mestersejler eller en mester.
• At have mindst (2) års fartstid i søsømanden eller højere kvalifikation og dokumentere det.
• At have certifikater (stcw osv.) Og dokumenter, der kræves af alle gældende og internationale regler i relation til dets kompetence.
• Ansøgeren og / eller kandidaten anses for at have accepteret den praksis, der gælder for løn, kompensation, præmier, overarbejde, uddannelse, arbejdsplads og lignende arbejdsvilkår, der anvendes på arbejdspladsen. Ellers har 1 ret til at opsige servicekontrakten i prøveperioden.
• Ansøgere vil blive lavet på jobbet, hvis sikkerhedsundersøgelsen og arkivundersøgelsen vil blive udført om de kandidater, der har ret til arbejde.
• Den kandidat, der skal ansættes inden for dette omfang, anses for at have givet samtykke til at arbejde på det sted, der er angivet af organisationen.
• Alle meddelelser vedrørende indkøbsprocessen; Annonceringerne af organisationens webside skal ske i sektionen, og der meddeles ikke yderligere adresser.

• At have minimum smøremiddelkvalifikation.
• Mindst 2 års fartstid i oliere eller højere kvalifikationer og dokumentere det.
• At have certifikater (stcw osv.) Og dokumenter, der kræves af alle gældende og internationale regler i relation til dets kompetence.
• Ansøgeren og / eller kandidaten anses for at have accepteret den praksis, der gælder for løn, kompensation, præmier, overarbejde, uddannelse, arbejdsplads og lignende arbejdsvilkår, der anvendes på arbejdspladsen. Ellers har 1 ret til at opsige servicekontrakten i prøveperioden.
• Ansøgere vil blive lavet på jobbet, hvis sikkerhedsundersøgelsen og arkivundersøgelsen vil blive udført om de kandidater, der har ret til arbejde.
• Den kandidat, der skal ansættes inden for dette omfang, anses for at have givet samtykke til at arbejde på det sted, der er angivet af organisationen.
• Alle meddelelser vedrørende indkøbsprocessen; Annonceringerne af organisationens webside skal ske i sektionen, og der meddeles ikke yderligere adresser.

Beskrivelse 1- Ansøgningerne fra de kandidater, der gælder for medarbejderkandidatlisterne, der er underlagt valutakursen, bortset fra gymnasiet og tilsvarende uddannelsesniveau, vil blive ugyldige. Notar opsætning 25.12.2019 stammer fra den dato, specificeret som Tyrkiet Business Association der skal gøres for at sætte systemet op, men vores organisation vil blive afholdt på denne dato for at fastslå datoen for transaktionen vil blive annonceret på websiden.

Beskrivelse 2- Ansøgninger fra kandidater, der ikke opfylder kravene i ansøgningsbetingelserne, der er annonceret på kandidatlisterne sendt til vores organisation, vil blive betragtet som ugyldige.

Beskrivelse 3- I kandidatlisterne, der sendes til vores organisation, foretages den mundtlige eksamen (samtale) af de berettigede kandidater af den eksamenskommission, der skal etableres på arbejdspladsen, og succesrangementet bestemmes af det aritmetiske gennemsnit af de karakterer, der er taget i den mundtlige eksamen (interview).

Beskrivelse 4- Det er ugyldig ansøgning, der skal foretages til vores organisation, applikationer eller websider fra Tyrkiet Erhvervsråd i ansøgningsprocessen, kan der henvises ved at gå personligt til Tyrkiet Forretning Council servicecentre.

For detaljer om annonce KLIK HER

Railway News Search

Vær den første til at kommentere

Yorumlar