Tyrkiet videnskabelig og teknologisk forskning råd i Tyrkiet (TUBITAK) SAGE Fixed Asset og Inventory Control Unit til at deltage i aktiviteter af materialer og udstyr anmodninger om at skabe systemets registreringer af materialer til at opfylde hurtigt, til at udføre de nødvendige dokumentationsprocedurer, udøves materialer eller relevante enheder gør registreringer af tørre råmaterialer lavet det personale, der vil tage ansvar for levering, bevægelig registreringsmyndighed og underslagsregistrering og nedbrydning af fast ejendom og inventar, tælle og kontrollere brugsstatus for virksomhedens lager i årlige eller bestemte perioder, arkivstyring og ligestillingsoperationer vil blive ansat.
Antal medarbejdere: 1
Personale By: Ankara
Tyrkiet videnskabelig og teknologisk forskning råd i Tyrkiet (TUBITAK) SAGE drift af rekrutteringsprocessen inden for rammerne af aktiviteterne menneskelige ressourcer, skabe arbejdspladser for den åbne position, oprettelsen af en pulje af kandidater, gennemføre interviews og interviews, løn og hensættelsesprincippet operationer, personale kontrakter, arbejde input og output-operationer, Personale, der vil deltage i en eller flere af aktiviteterne for at planlægge og koordinere Performance- og Training Management-processerne, til at deltage i udviklingen af projekter og systemer i tråd med Human Resources-planer vil blive ansat.
Antal medarbejdere: 2
Personalets by: Ankara
Den videnskabelig og teknologisk forskning råd i Tyrkiet (TUBITAK) SAGE Arbejdsmiljø og sikkerhed Lovgivning og ISO 45001 Arbejdsmiljø og sikkerhed Management system til at udføre arbejde i overensstemmelse med de ansatte vil blive anvendt.
Antal medarbejdere: 1
Personalets by: Ankara
Tyrkiet videnskabelig og teknologisk forskning råd i Tyrkiet (TUBITAK) hygiejne af SAGE Authority køkken, materiale indkøb, lagerstyring, køkken personale, service modtaget faste relationer, kvalitetskontrol, mad menu forberedelse, prøveudtagning, administrere, spore problemer, organisere, rapportering og kontinuitet af systemet personale, der vil arbejde på en sund måde.
Antal medarbejdere: 1
Personalets by: Ankara
ANVENDELSESPROCESS
a) For at ansøge om annoncer,www.sage.tubitak.gov.t er”Det er påkrævet at registrere til jobansøgningssystemet. (Når du opretter et CV til applikationen, er det obligatorisk at tilføje alle de krævede dokumenter elektronisk til systemet og anvende ved at vælge referencekode). Ansøgninger accepteres ikke, undtagen for ansøgninger foretaget via jobansøgningssystemet.
b) Ansøgninger skal indsendes senest 13 / 01 / 2020: 17: 00. Ansøgninger med manglende information eller dokumenter vil ikke blive taget i betragtning, og disse personer bliver ikke inviteret til et interview. Dato og sted for samtalen offentliggøres senere.
c) Ansøgninger evalueres gennem annoncereferencekoden. Kandidater vil kunne ansøge ved at vælge referencekode fra jobansøgningssystemet. Ansøgninger uden at vælge en referencekode overvejes ikke. En kandidat kan ansøge om højst 2 (to) stillinger.
d) For hver referencekode; Kandidater, der har bachelor- og kandidatgrader, bliver opfordret til at interviewe 10 gange antallet af personale, der skal rekrutteres, startende med den højeste score i henhold til (e) -afsnittet i Koşullar-generelle betingelser, der skal søges efter kandidater ”. Kandidater med en ph.d.-grad inden for afsnittet ”Generelle betingelser, der skal søges efter kandidater” (f) starter med den højeste score ud over antallet af medarbejdere, der skal dannes i rangeringen, vil blive opfordret til at interviewe 10 gange. Hvis der er andre kandidater med samme score som de sidste kandidater, bliver de også inviteret til et interview.
e) For hver referencekode; Artikel e) i Koşullar's generelle betingelser, der skal søges efter kandidater, for ansøgere, der har afsluttet deres bacheloruddannelse i udlandet, og (e) og (f) i Genel's generelle betingelser for at søge efter ansøgere Doktora er ikke påkrævet for ansøgere, der har afsluttet deres bacheloruddannelse i udlandet; vil blive evalueret.
f) Kandidater, der inviteres til et interview, kan få en praksis før-interview (feltvidenundersøgelse) af enhedsmyndighederne.
g) Kandidaterne evalueres i henhold til erklæringen, de har indtastet i jobansøgningssystemet i løbet af deres ansøgninger, og hvis de indtastede oplysninger er forkerte, eller der mangler et af følgende dokumenter, anses ansøgningen for ugyldig.
Resultatdokument fra universitetsindgangseksamen (ÖSYM godkendt eller kontrolkode internetudskrivning).
Certifikat for placering af universitetsindgangseksamen (internetudskrivning med OSYM-godkendt eller kontrolkode).
Aktuel Curriculum Vitae (Dit CV skal være forberedt med farvefotografier, herunder tyrkisk, tyrkisk identitet og telefonnumre).
Undergraduate Diploma / Exit Certificate / YÖK Graduate Certificate (internetudskrivning med e-administration og kontrolkode)
- og i givet fald - (ækvivalensbevis for dem, der har afsluttet deres uddannelse på højere uddannelsesinstitutioner i udlandet).
Licens - og i givet fald - transkriptdokument.
Fremmedsprogeksamen Resultatdokument eller dokument, der viser, at alle kurser undtagen de fag, der ikke er relateret til hovedområdet under bacheloruddannelsen, er 100% engelsk (godkendt af universitetet).
Arbejdscertifikat godkendt af den relevante institution og et opdelingsdokument med stregkodet forsikringsservice, der skal genereres via e-forvaltning.
Militær statuscertifikat (for mandlige kandidater).
Ikke: Al udvikling og meddelelser i forbindelse med processen leveres af TÜBİTAK-formandskabet (www.tubitak.gov.t er) og SAGE (www.sage.tubitak.gov.t er) vil blive annonceret på websiderne og vil blive sendt til den e-mailadresse, der er angivet af de kandidater, der er berettiget til samtalen i ansøgningsformularen.
Kontaktoplysninger:
TUBITAK SAGE
www.sage.tubitak.gov.t er
Email: sage.ik@tubitak.gov.t er
telefon: 0312 590 90 00
For detaljer om annonce KLIK HER
Vær den første til at kommentere