Great Place to Work Institute støtter virksomheder med at støtte deres employer brands og styrke deres virksomhedskultur. Ifølge instituttets data øger virksomheder med en tillidskultur deres økonomiske afkast tredoblet sammenlignet med deres konkurrenter.
Støtte virksomheder til at opbygge og udvikle tillidsbaseret virksomhedskultur, Great Place to Work delte 10 tip, som virksomheder bør overveje i løbet af coronavirus-perioden. Blandt de ting, som ikke bør gøres af virksomheder; Der er emner som at skyde talentfulde medarbejdere, skære ned i teknologiinvesteringer, ignorere risiko, stoppe produktudvikling, erstatte vækstfokuserede administrerende direktører med omkostningsbesparende administrerende direktører. Ud over disse er risikable beslutninger om at forblive lukket for global udvikling eller ændringer, for at fjerne hovedstrategien fra innovation, ændre præstationskriterier, styrke hierarkiet i stedet for samarbejde og trække sig tilbage til højmurede slotte.
Produktivitet øges tredobbelt, omsætningshastigheden reduceres med 3 procent
Great Place to Work Turkey General Manager Eyüp Toprak udtalte, at de virksomheder, der er berettiget til at modtage titlen Great Place to Work® Certified ved at deltage i anerkendelsesprogrammet, har taget det første skridt på rejsen mod at blive en fantastisk arbejdsplads, og gav følgende information om fordelene ved certifikatet: "I vores analyse bidrager den høje tillidskultur til virksomhedens succes." Vi kan se klart. Den medarbejderfokuserede tilgang til høj tillidskultur giver virksomheder en betydelig fordel i konkurrencen. I virksomheder med en høj tillidskultur øges den økonomiske præstation og medarbejdernes produktivitet 3 gange, mens omsætningshastigheden falder med 50 procent. Virksomheder, der deltager i anerkendelsesprogrammer, har mulighed for at blive en fantastisk arbejdsplads som et resultat af målinger og analyser foretaget på mange områder såsom medarbejderloyalitet, employer brand, virksomhedskultur, kundetilfredshed, identifikation af områder, der er åbne for udvikling, fastlæggelse af præcise handlinger, motivation og præstation."
Anerkendelsesprogram styrker arbejdsgivermærket
Virksomheder, der er fanget uforberedte på forstyrrelser i forretningskontinuiteten forårsaget af coronavirus. leder efter måder at styre processen på med succes. Great Place to Work støtter virksomheder med sit anerkendelsesprogram til at genvinde kontinuitet i deres arbejdsgange og fremhæve følelsen af tillid ved at sikre kommunikation mellem medarbejderne. Anerkendelsesprogrammet, implementeret af Great Place to Work på verdensplan, har til formål at understøtte brands og styrke virksomhedskulturen gennem fem dimensioner: pålidelighed, respekt, retfærdighed, stolthed og holdånd. Virksomheder, der kvalificerer sig til Great Place to Work® Certified-titlen ved at deltage i Recognition-programmet, opnår konkurrencefordele ved at tage det første skridt på deres rejse mod at blive en fantastisk arbejdsplads. Arbejdsgivermærker for virksomheder, hvis økonomiske præstationer øges mere end deres konkurrenter, styrkes.
Hibya News Agency
Vær den første til at kommentere