Samarbejdsprotokol mellem YÖK og İMİB

Der er underskrevet en samarbejdsprotokol mellem Higher Education Council (YÖK) og Istanbul Mineral Exporters 'Association (IMIB) for at uddanne kvalificerede ingeniører, der er nødvendige af den tyrkiske minesektor. Med protokollen vil der blive tildelt stipendier på op til 80 2 TL til studerende, der går ind i de første 104 tusind i YKS, som giver tilstrækkelige betingelser og foretrækker minedrift, geologisk teknik og mineralbehandlingstekniske afdelinger på universiteter.

Studerende vil blive ansat i virksomheder, der opererer i minesektoren efter endt uddannelse. Minister for industri og teknologi Mustafa Varank, som deltog i underskrivelsesceremonien af ​​protokollen via videokonference, sagde: "Ud over at tiltrække succesfulde unge mennesker til minesektoren; "Du åbner jobdøre for dem både under deres uddannelse og efter deres eksamen." sagde. Minister Varank sagde, at de ønsker at omdanne fordelen ved produktdiversiteten i minesektoren til merværdi, "Ingeniørerne skal uddannes; De vil guide udvinding, forarbejdning og erhvervelse af nye kvaliteter gennem F&U. "De unge, der nyder godt af dette program, vil forme vores vision for fremtiden i mineindustrien." han sagde.

Da samarbejdsprotokollen blev underskrevet mellem YÖK og İMİB, blev der afholdt en online-protokollesigneringsceremoni. Minister for industri og teknologi Mustafa Varank, professor i højere uddannelse. Dr. Yekta Saraç, medlemmer af YÖK-direktionen, TIM-præsident İsmail Gülle, İMİB Bestyrelsesformand Aydın Dinçer, universiteterne afdelinger for minedrift, geologi og mineralbehandlingsteknik. I en tale ved underskrivelsesceremonien bemærkede minister Varank, at de som regeringen har taget omfattende og unikke skridt for at fremme beskæftigelsen. Samarbejdsprotokol; ungdom, minesektoren og ønsket om at inkludere minister Varank ville være gavnlige for Tyrkiet, sagde:

DU LIGER OP FOR FORRETNINGSDØRER: Jeg har læst protokollen i detaljer. Ud over at tiltrække lyse og succesrige unge til minesektoren; Du åbner forretningsdøre for dem både under deres uddannelse og efter eksamen.

DET VIL reflekterer din forretning: Alle muligheder, du vil tilbyde unge mennesker inden for beskæftigelsesområdet, vender tilbage til dig så mange gange som muligt. De muligheder, du tilbyder dem; vil bidrage til både unge mennesker, der ser fremtiden med håb og deres erhverv med stor entusiasme. Disse børns høje motivation vil afspejles i dit arbejde med hensyn til effektivitet, effektivitet og innovation.

De vil forme vores vision: Ingeniører, der skal uddannes; De vil guide udvinding, forarbejdning og erhvervelse af nye kvaliteter gennem F&U. De unge, der nyder godt af dette program, vil forme vores vision for fremtiden i mineindustrien.

VI STØTTER SEKTOREN: Vores underjordiske reserver er meget rige. 90 af de 80 mineralarter, der er produceret i verden, findes i vores land. Vi giver dog udenrigshandelsunderskud i sektoren, og vi har stadig reserver, der ikke kan behandles. Som ministerium lægger vi stor vægt på at udvikle sektoren, og vi ønsker at gøre fordelen ved produktdiversitet til merværdi. I denne forstand støtter vi minedriften med forskellige mekanismer.

8 tusinder beskæftigelse i 35 år: I de sidste 8 år er 35 mia. Lira-investeringer realiseret i minesektoren, og der er ansat 35 mennesker. Ud over faste investeringer; vi tilskynder også iværksætteri, innovation og regional udvikling i sektoren gennem forskellige mekanismer. Udviklingen af ​​minedrift betyder, at man øger inputforsyningen i branchen og mindsker afhængigheden af ​​importen.

INGEN OBSTACLE: Tyrkiets fremtid inden for højteknologisk produktion og merværdi. Vi har en masse fysisk og menneskelig kapital til at forme fremtiden. Der er ingen hindring, som vi ikke kan overvinde med samarbejde mellem offentlig, reel sektor og akademia.

I sin tale her forklarede YÖK-præsident Saraç, at de som det nye YÖK er i konstant kontakt med sektorrepræsentanter vedrørende uddannelse af mennesker med de kvalifikationer, som industrien har brug for og høje anvendelses- og kvalifikationskompetencer inden for rammerne af samarbejdet mellem universiteter og industri. og oprettelse af beskæftigelsesorienterede politikker. Saraç påpegede, at minesektoren er blandt de førende sektorer i landets økonomiske udvikling og øger dets internationale konkurrenceevne, og sagde, at de er sammen med repræsentanterne for minesektoren for at give ingeniører høje færdigheder. Saraç sagde, at minedrift er blandt de førende sektorer:

MELLEM Vores ledende sektorer: Som YÖK er vi i konstant kontakt med sektorrepræsentanterne med hensyn til at hæve folk med de kvalifikationer, som industrien kræver, have høj applikations- og færdighedskompetence og skabe beskæftigelsesorienterede politikker. Minesektoren er også blandt vores banebrydende sektorer inden for den økonomiske udvikling i vores land og i at øge den internationale konkurrenceevne.

TRE HOVEDMÅL: Denne protokol, vi vil underskrive, har tre hovedformål: At tiltrække succesfulde studerende til minesektoren og belønne studerende uden kompensation, øge praktikpladser og træningspraksis på arbejdspladsen for at forbedre elevernes praktiske færdigheder og give beskæftigelse til studerende efter endt uddannelse. I den sammenhæng bringes kandidater med høj kompetencekompetence ind i erhvervslivet, og samtidig udvikles samarbejdet mellem universiteterne og den relevante branche.

Hvilket stipendium vil blive givet?: I henhold til protokollen Kandidaterne, der indtaster de første 80 tusind i YKS og foretrækker mineteknik, geologisk teknik og mineralforarbejdningsteknologi på universiteter, kan ansøge om stipendiet. I tilfælde af at betingelserne overholdes, vil der blive tildelt stipendier til studerende, der deltager i 50 tusind i eksamenen for det akademiske år 2020-2021, 2 tusind 104 TL, studerende, der er mellem 50 tusinde 1 og 65 tusind, 52 tusind TL, og dem, der er mellem 65 tusind 1 og 80 tusind, får et stipendium på 701 TL. Størrelsen på stipendiet opdateres i begyndelsen af ​​hvert studieår.