TÜBİTAK ansætter 9 faste ansatte til at ansætte i Kocaeli. Nogle særlige betingelser kræves for ansøgerne. Ansøgninger skal indgives senest den 27. maj, 17.00:XNUMX. Ansøgninger accepteres ikke, undtagen for ansøgninger foretaget via "Jobansøgningssystemet".
GENERELLE BETINGELSER, DER SØGES I KANDIDATER
a) At være forbudt for offentlige rettigheder.
b) Ikke at være berettiget til at deltage i interviewet inden for rammerne af annoncerne med referencenumrene TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-2 og TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-3.
c) Ikke at have sygdommen eller smitsom sygdom, der kan forhindre ham i at udføre sin pligt konstant.
d) Bortset fra uagtsom forbrydelser oversættes forbrydelser til alternative sanktioner for kortvarig fængsel og udskudte andre bestemmelser end dem, der er anført nedenfor. Selv hvis de har været fængslet i mere end seks måneder eller tilgivelse, står de over for vold, bedrageri, bestikkelse, tyveri, kvalificeret tyveri, svig, svig, misbrug af tillid, svigagtig konkurs, svig eller svig, ikke at blive dømt for kriminalitet eller smugling, fejlagtig repræsentation af officielle bud og handler, afsløring af opgavens hemmelighed, forbrydelser mod statshemmeligheder. At ikke have medlemskab, tilknytning eller kontakt med strukturen, formationer eller grupper inden for rammerne af dekret nr. 667 eller de strukturer, formationer eller grupper, der er besluttet af National Security Council til at handle mod statens nationale sikkerhed.
e) Kandidater skal have et gennemsnit i graduering på mindst 4,00 ud af 2,50. (Ved konvertering af karakterpoint gennemsnit for de kandidater, hvis universitetsklassesystemer er i systemet fra 100 til systemet med 4, anvendes bestemmelsestabellen for karaktererne i systemet med 4 i systemet med 100).
ANVENDELSESPROCESS
a) For at ansøge om en annonce,www.bilgem.tubitak.gov.t er”Det er påkrævet at registrere til jobansøgningssystemet. (Når du opretter et CV til applikationen, er det obligatorisk at tilføje alle de krævede dokumenter elektronisk til systemet og anvende ved at vælge referencekode). Ansøgninger accepteres ikke, undtagen for ansøgninger foretaget via jobansøgningssystemet.
b) Ansøgninger skal indsendes senest 27 / 05 / 2020: 17: 00.
c) Ansøgninger evalueres gennem annoncereferencekoden. Kandidater vil kunne ansøge ved at vælge referencekode fra jobansøgningssystemet. Ansøgninger uden at vælge en referencekode overvejes ikke.
d) I henhold til e) -afsnittet i ”Generelle betingelser, der skal søges efter kandidater”, kaldes 10 gange antallet af personale, der rekrutteres til den højeste score, til et interview. Hvis der er andre kandidater med samme score som den sidste kandidat, bliver de inviteret til et interview.
e) Kandidaterne evalueres i henhold til erklæringen, de har indtastet i jobansøgningssystemet i løbet af deres ansøgninger, og hvis de indtastede oplysninger er forkerte, eller der mangler et af følgende dokumenter, anses ansøgningen for ugyldig.
- Nuværende CV (Dit CV skal udarbejdes med farvefotografier, inklusive tyrkisk, tyrkisk ID og telefonnumre).
- Tilknyttet grad eller udgangsattest.
- YÖK Alumni Certificate (internetudskrivning med e-administration og kontrolkode).
- Associate's transkript.
- Arbejdsdokument og forsikringsservicedokument fra kandidater med erfaring.
- Dokument, der viser den militære status.
Bemærk: Al udvikling og meddelelser vedrørende processen kan findes på webstedet for vores institution (www.bilgem.tubitak.gov.tr / http://www.tubitak.gov.tr) vil blive annonceret.
For detaljer om annonce KLIK HER
Vær den første til at kommentere