Turkcell Academy, Tyrkiets første virksomhedsuniversitet, hvor cirka 60 ansatte modtager online træning, accelererer den digitale transformation, som er en forudsætning for den 'nye normal', med de uddannelser, det giver.
Turkcell Academy, Tyrkiets første virksomhedsuniversitet, er førende inden for digital transformation, som er blevet endnu vigtigere under COVID-19-processen, med sine træninger.
Turkcell Academy General Manager Banu İşi Sezen udtalte, at de er den mest forberedte virksomhed til COVID-19-processen med deres investeringer i uddannelses- og udviklingsplatforme i årevis. Sezen sagde: "I denne proces begyndte vi at støtte vores virksomhedskunder i digital transformation med de træninger, vi gav. Vi tilbyder fjernundervisning i, hvordan institutioner kan forberede deres digitale indhold til deres egne løsninger. Med mere end 2 træninger fremskyndede vi den digitale transformation. I den 'nye normal' introducerede vi vores 'Case LAB remote assessment center'-applikation til virksomheder, der ønsker at digitalisere ikke kun i uddannelse, men også i HR-processer såsom rekruttering og forfremmelse. Vi gav muligheden for at være et dynamisk træningsteam i medarbejderudvikling ved at tilbyde 500 procent online, specialdesignede certifikatprogrammer til virksomheder med aktiviteter over hele Tyrkiet.”
Sezen understregede, at de tilbyder løsninger til understøttelse af deres infrastrukturer sammen med virksomhedens salgsteam, som ikke kan give den effektivitet, de ønsker på grund af kapacitetsproblemet.
Sezen sagde: "Vi tror på vigtigheden af, at virksomheder fortsætter med at investere i uddannelse og udvikling for at øge medarbejdernes tilfredshed og loyalitet samt virksomhedens effektivitet. Netop af denne grund tror vi på, at vi vil fremskynde Tyrkiets digitale transformation som virksomhedsvirksomheders 'akademi' og uddannelsesløsningspartner.
De kan forberede deres egne træningsprogrammer
LMS (Learning Management Systems), der tilbydes af Turkcell Academy til virksomheder, fra slutningen, hvor de kan tilpasse deres interface til deres brugere, tilføje deres egne logoer og institutionelle farver, definere deres egne medarbejdere og deres egen træning på platformen og derefter tildele træning til deres ansatte enten ved deres egen træning eller ved at vælge blandt den færdige træning på platformen. tilbyder en online platform til slutningen. Produktet giver også medarbejdere mulighed for at se træningen ved at logge ind via SMS og e-mail og igen for at se træningen ved at logge ind via browseren eller "My Academy" mobilapplikationen og virksomhedens træningschefer, overvågning af medarbejderne, eksamensresultater, undersøgelser osv. giver dem mulighed for at følge deres rapporter.
Ud over Turkcell-økosystemet på cirka 55 tusinde mennesker på Turkcell Academy giver det fjernundervisning til 60 tusind ansatte via LMS med forskellige programmer forberedt til forskellige virksomheder.
50 tusind. Certifikat blev distribueret
Turkcell Academy uddelte for nylig sit 50 tusindste certifikat. Inden for rammerne af 'Retail Certification Program', der blev lanceret i 2015 for personale, der arbejder i virksomheds- og individuel Turkcell Store-struktur, har 27 deltagere hidtil fået et "Basic Retailing Certificate". 'Grundlæggende detailfornyelsesattest' blev givet til 580 tusind 8 forhandlernes medarbejdere, der kom til vidensniveaueksamen ved at komme til slutningen af certifikatet. De 810 ansatte, der opnåede den højeste score fra denne eksamen, modtog også 'Advanced Retailing Certificate' lavet i samarbejde med Marmara University.
I programmerne 'Vertical and Advanced Level Certification', der er oprettet for butiksansatte for at yde bedre service til kunderne i overensstemmelse med virksomhedens mål, var 4 tusind 933 forhandleransatte berettiget til at modtage 'Turkcell Financial Services Certificate'. Blandt disse medarbejdere modtog 108 personer, der fortsatte deres uddannelse, "Advanced Finanscell Certificate". I det vertikale certificeringsprogram, der blev oprettet for at øge butiksansattes teknologifokus og for at sætte dem i stand til at lære nye teknologier, modtog 4 forhandlermedarbejdere "Digital Service and Solutions Certificate" og 330 medarbejdere modtog "Next Generation Services Certificate".
Ved afslutningen af det udviklingsprogram, der var forberedt til at levere Turkcell Insurance-tjenester i butikker og for at øge medarbejdernes ekspertise inden for forsikringstjenester i butikker, var 376 forhandleransatte berettiget til at modtage 'SEGEM-certifikatet' i SEGEM-eksamenen afholdt af Insurance Training Center.
Siden den første dag af certificeringsprogrammet er der givet 51 tusind 150 certifikater til medarbejdere, der har haft succes med udviklingsprogrammer, der er arrangeret for butiksmedarbejdere, baseret på Turkcell mål og strategier.
Digital Masters begyndte på eksamen
2018 2 mennesker har ansøgt om det Digital Masters-program, der blev lanceret i 503 for Turkcell-medarbejdere. Programmet, der består af to niveauer som begyndere og avanceret, inkluderer 12 træninger inklusive programmering af kunstig intelligens, forretningsanalyse, blockchain, datavidenskab, maskinindlæring, naturlig sprogbehandling, avanceret kunstig intelligensprogrammering. Cirka 1000 mennesker tog eksamen fra programmets startdato.
Afdelingernes starttræner er som følger:
IKT: 1100 mennesker begyndte at modtage træning fra online uddannelsesplatforme (Udemy, Udacity, Linux Academy). 50 kurser i klassen (Java Starter, Advanced Java, ETL Beginner, Advanced ETL og Analyst Development Program) blev omdannet til metoden Webinar og Virtual Classroom, og i alt 550 mennesker begyndte at modtage deres træning med metoden Webinar / Virtual Classroom.
NT: 1000 mennesker begyndte at tage Udemy, Linux Academy, INE, Developers of the Future-træning fra online-uddannelsesplatforme. 30 kurser i klassen (Devops, SDN & NFV, Advanced Python, SQL) blev omdannet til webinar og virtuel klasselokale metode, og i alt 500 mennesker begyndte at modtage deres træning med metoden Webinar / Virtual Classroom.
JURIDISK FORPLIGTNINGInformationssikkerhed, TODİEK, forretningskontinuitet, konkurrencelovgivning og anti-bestikkelse og korruptionsbekæmpelse, der afholdes under fem forskellige overskrifter inden for rammerne af juridisk forpligtelse, udføres som videolæring. I alt 5 tusind Turkcell-medarbejdere modtager disse kurser.
AKADEMI TRÆNERE: 700 forskellige virtuelle klasselæringer blev designet til 3 frivillige akademikere. Det er således målet at øge effektiviteten af undervisere.
FUNKTIONEL UDDANNELSE: Der er trænings- og udviklingsprocesser, der er specielt designet til behovene hos andre funktionsmedarbejdere, bortset fra de tekniske og salgsteams i Turkcell. Træning er planlagt tilbudt til medarbejdere gennem Virtual Classroom Application / Webinar eller online udviklingsplatforme (Coursera, Udemy osv.).
HAP + Live: HAP + -uddannelser, der understøtter produktiviteten for alle Turkcell-gruppemedarbejdere, der arbejder hjemmefra i denne periode, beskytter deres psykiske og fysiske helbred og forstår kundernes forventninger i fremtiden, tilbydes medarbejdere med forskellige træninger og ekspertuddannere hver uge med applikationen Live Virtual Classroom. De, der ikke kan deltage i live sessionen, kan se træningen senere.
ORIENTERING: Orienteringstræning af nye rekruttere udføres ved hjælp af digitale træninger og virtuel klasseværelsesmetode. Normalt fortsætter træningerne gennem det virtuelle klasseværelse.
KVK & GENPA: Der blev planlagt online virtuelle klassetræningstimer, som vil øge effektiviteten af KVK- og Genpa-medarbejdere under arbejdet hjemmefra, og som også sigter mod at beskytte deres psykologiske og fysiske helbred og forbedre deres forståelse af kundernes forventninger i den nye periode. Funktionelle uddannelsesbehov hos kundeservice-, salgs- og finansieringsmedarbejdere opretholdes gennem online videouddannelse og understøttende live virtuel klasselæningsundervisning på Turkcell Academy.
LEDELSE: Det sigter mod at øge opmærksomheden blandt alle kandidatledere ved at være vært for en gæstetaler hver uge efter pandemien i strategifokuset for programmet designet online. Det uddannelsesprogram, der gennemføres i samarbejde med Koç University, gennemføres fuldstændigt online.
Hibya News Agency
Vær den første til at kommentere