TCDD 356 annoncerer, hvorfor det forsinker resultaterne af rekrutteringsintervju

tcdd-arbejdstager forklarer, hvorfor ansættelse forsinker resultater af interviews
tcdd-arbejdstager forklarer, hvorfor ansættelse forsinker resultater af interviews

Personalerekrutteringsprocessen for unge, der ansøgte om rekruttering af 356 ansatte for 1.5 år siden og ventede i 11 måneder efter interviewet, var nyheder på sociale medier.

Generaldirektoratet for Jernbaner (TCDD) delte på twitter i svaret fra en kandidat, der venter på samtalen; ”Hej, den mundtlige eksamensevalueringsproces er blevet forlænget, da rekrutteringen mundtlige eksamensresultater ikke kan gives af hospitalerne på grund af pandemien, og den psykotekniske evaluering ikke kan foretages. Vi ønsker dig en dejlig dag. " Han brugte sit udtryk
Generaldirektoratet for TCDD har ikke været i stand til at annoncere de mundtlige eksamensresultater for ca. 356 kandidater i rekrutteringen af ​​1500 ansatte i næsten et år.

Vær den første til at kommentere

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort.


*