Nøglen til kvinders ansættelse vil være kvindes kooperativer

nøglen til kvinders beskæftigelse vil være kvinders andelsselskaber
Foto: Ministeriet for familie-, arbejds- og sociale tjenester

Antallet af kvindekooperativer i Tyrkiet vil stige yderligere med "Women's Empowerment through Cooperatives Project", som vil blive implementeret af ministeriet for familie, arbejdskraft og sociale tjenester for både at øge kvinders deltagelse i beskæftigelsen og for at styrke kvinder.

"Vi nåede ud til 23.277 mennesker med workshops og træninger"

Minister for familie, arbejde og sociale tjenester Zehra Zümrüt Selçuk sagde, at kvindekooperativer bliver stadig mere udbredte i Tyrkiet. Minister Selçuk minder om, at målet om at "styrke kvindekooperativer" var inkluderet i præsidentens 100-dages handlingsprogram, og at de underskrev en protokol i 2018 i samarbejde med handelsministeriet og ministeriet for landbrug og skovbrug, sagde minister Selçuk: " samarbejdsprotokollen om styrkelse af kvindekooperativer, oprettede vi kvindekooperative arbejdsgrupper og organiserede workshops i 81 provinser. "Med de 2 workshops, trænings- og informationsmøder, vi har holdt i de sidste 537 år, nåede vi i alt 23.277 mennesker og besøgte 181 kvindekooperativer." sagde.

"Vi har etableret 2 nye kvindekooperativer inden for de sidste 81 år"

Minister Selçuk påpegede, at 2018 nye kvindekooperativer er blevet etableret siden 81, og sagde: "Vi støtter vores kvinder på mange måder gennem vores sociale solidaritetscentre, som er steget til 2 med 8 tilføjelser i de sidste 32 år." han sagde.

"Vi planlægger at oprette en konsulentpulje til 1000 kvinder"

Minister Selçuk understregede, at de sigter mod at bidrage til at øge kvinders deltagelse i arbejdsstyrken og opmuntre kvindekooperativer med "Women's Empowerment Project through Cooperatives", der skal implementeres i 2021. Selçuk sagde: "Vi planlægger at tilbyde kooperativ træning til 3.500 kvinder, der har potentialet til at etablere/blive partnere i kooperativer, kooperativer og kvinders empowerment-træning til 1.500 kvinder, der er samarbejdspartnere, og kvindelig empowerment-træning til 3.000 mænd, der er samarbejdspartnere. Derudover sigter vi mod at skabe en konsulentpulje til 1.000 kvinder og tilbyde konsulentserviceuddannelse. Vi lægger vægt på, at vores konsulenter fungerer som værter for vores kvinder under denne proces. Vi tror på, at kvindelige kooperativer vil udvikle sig mere effektivt med konsulentydelser." han sagde.

Vær den første til at kommentere

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort.


*