Der blev underskrevet en protokol vedrørende pandemi-nedskæringen fra de ansatte i Turkish Airlines A.O.
I erklæringen til Public Disclosure Platform (KAP) blev det sagt: "På grund af Covid-19, som påvirkede luftfartsindustrien negativt, drager vores partnerskab på den anden side fordele af de incitamenter og faciliteter, som offentlige institutioner og organisationer tilbyder. , ved at føre forhandlinger med andre interessenter, herunder den autoriserede fagforening, sikrer vi, at alle vores medarbejdere har gjort den yderste indsats for at beskytte deres ansættelse. I denne sammenhæng er forhandlingerne mellem Hava İş Union og vores partnerskab og følgende ordninger vedrørende lønordningen blevet aftalt, og den 1. periodes overenskomst, der dækker den 2019-årige periode mellem 31. januar 2021 og 3. december 26 har blevet aftalt med Covid-19 globalt Protokollen om tilpasning til epidemiske forhold blev underskrevet pr. 31.08.2020. I overensstemmelse hermed er der et fradrag på 30 % af arbejdskompensationen til vores indenlandske jordansatte, 35 procent fra flykompensationen til vores kabineansatte, 50 procent fra flykompensationen til vores cockpitansatte og 30 procent fra alle vores ansattes fratrædelsesgodtgørelser. , og disse ombestemte lønninger træder i kraft den 1. september 2020. implementering, disse ombestemte gebyrer, 2021 I. og II. Det er besluttet at anvende en forhøjelse af 6-måneders inflationsraten ved beregningen af 26-måneders lønstigning, og at fortsætte med at udbetale de bonusudbetalinger, der er fastsat i XNUMX. termins overenskomst over disse genbestemte beløb."
Hibya News Agency
Vær den første til at kommentere