Kvindelig programmør til Tyrkiets robotsikkerhed

Kvindelig programmør til Tyrkiets robotsikkerhed
Kvindelig programmør til Tyrkiets robotsikkerhed

Women in Technology Association implementerer 'Robotic Process Automation Software Developer' (RPA Developer) -programmet for unge mennesker, der har afsluttet deres uddannelse inden for videnskab, teknologi, teknik og matematik (STEM). Foreningen, som også inkluderer Denizbank, UiPath og Linktera blandt sine virksomhedssupportere, fortsætter med at gøre vigtige skridt for at udfylde hullet på dette område ved at tilbyde jobgaranteret træning.


7. september - gratis fra 9. oktober og online vil blive afholdt internationalt certificeret træning i Tyrkiet og inden for rammerne af digital transformation i verden vil et af de fremhævede emner dække driften af ​​robotautomatiseringsprocessen store mængder og gentagne opgaver. 20 studerende trænes i første fase. De, der gennemfører uddannelsen, vil kunne begynde at arbejde ved at skaffe sig Robotic Process Automation Software Developer-certifikater.

Træning til at forberede sig til den digitale tidsalder

10 ud af 6 beskæftigelser med den eksisterende teknologi i Tyrkiet kan 30% af tilfældene automatiseres. Med denne transformation vil Tyrkiet inden for de næste 10 år skabe automatisering, kunstig intelligens og digital teknologi økonomiske fordele og sociale ændringer med en stigning på 3,1 millioner jobskabelsespotentialer. Baseret på dette potentiale sigter programmet mod at uddanne specialister i driften af ​​job i store volumener i automatiseringsprocessen i nutidens erhvervsliv, hvor den transformerende effekt af robotsoftware er intens. På denne måde afslører begge en ny model for Tyrkiets arbejdsstyrke, der skal gøres, begge bidrager til beskæftigelse af kvalificerede kvinder. I dag er 40% af arbejdsstyrken kvinder kvinder. En stigning på 1% i kvindernes beskæftigelse øger BNP med 80 milliarder dollars. Derudover forudsiges det, at kvinders 1% deltagelse i arbejdsstyrken vil bidrage med yderligere 28 billioner dollars til verdensøkonomien, hvis køn og lige muligheder fuldt ud kan opnås.

Detaljer om ovennævnte program, torsdag den 10. september 2020, formand for bestyrelsen for kvinder i teknologi Zehra Öney, Wtech Advisory Board Member og DenizBank General Manager Hakan Ateş, Wtech Board Member and UiPath Europe Vice President Tansu Yenen, Wtech Education Committee Formand and Board of Directors Medlem Dilek Duman, UiPath General Manager Tuğrul Cora, Wtech Corporate Member og Linktera General Manager Taşkın Osman Aksoy, blev delt på online pressekonference.

Zehra Öney, formand for bestyrelsen for Women in Technology Association, afgav en erklæring om emnet;

Pandemiprocessen startede en fuldt digitaliseret verden og en helt ny teknologisk samfundsorden. Den transformerende effekt fra det 21. århundrede, vi befinder os i, hurtigt udviklende og teknologiske tjenester og produkter, der påvirker alle sektorer og alle områder; Det gjorde det muligt for helt nye ekspertiseområder og nye erhverv at komme ind i vores liv. 25% af de eksisterende erhverv forsvinder i de næste 40 år. Intet land er endnu fuldt forberedt på, at disse forretningsgrene forsvinder. Ifølge de annoncerede skøn vil der være 2022 millioner nye job i 130, hvoraf 70 millioner vil være robotter; For at udføre 60% af de resterende 54 millioner job har vi brug for unge med viden og færdigheder om nye teknologier. I 2025 vil mange job blive automatiseret til at fjerne ikke kun kravene, men også funktionærerne, og en ny klasse medarbejdere, metalbåndede robotter og kunstig intelligens vil komme foran os. Det er et meget vigtigt mål for os at investere i, specialisere sig og øge deres motivation inden for dette område (Robotic Process Automation Software Developer), hvis lønskala er meget opmuntrende for vores nyuddannede unge mennesker, der har mere end 5 millioner job selv nu i verden. Som Wtech Academy var der en stor interesse for vores klasse Robotic Process Automation (RPA), som vi åbnede med dette behov og nødvendighed gennem UiPath, Linktera og DenizBank, og 20 unge piger startede deres uddannelse. Vi ser frem til at tilføje nye til vores unge, som også vil modtage støtte i beskæftigelsesspørgsmål i slutningen af ​​deres uddannelse. Især vores unge eksperter på eksport af teknologitjenester vil vokse og bidrage til Tyrkiets økonomiske værdi er allerede tydelig. Som WTech Academy er vores mål at bringe vores unge, der er uddannet fra enhver afdeling af universiteter, men ikke kunne finde et job, at specialisere sig i de nye erhverv i den digitale tidsalder og bringe dem til erhvervslivet. sagde

DenizBank General Manager Hakan Ateş understregede, at de er ved et vendepunkt, hvor udviklingen og udviklingen oplevet i historiens scene i 100 år er faldet til intervallet 5-10 år og var vidne til fremkomsten og udviklingen af ​​teknologier, der vil ændre menneskeheden for evigt, og sagde, at institutionerne med en vision bevæger sig mod fremtiden med denne bevidsthed. Ateş talte som følger; ”Den epidemiske periode, vi gennemgik, viste os, at vi kan gøre ting, som vi ikke turde tænke før. Af denne grund sætter kun du grænsen, hvor der er teknologi og mennesker. Med denne forståelse er lukning af det digitale medarbejdergab naturligvis et af de mest vitale emner for alle sektorer. Tænk over det, unge vælger nu deres finansielle institutioners præferencer i henhold til hvis websted er mere brugervenligt. Deres primære behov er altid at være forbundet. På dette tidspunkt er vi glade for, at Association for Women in Technology åbner et digitalt rum for unge med dets uddannelsesmæssige indhold, og vi fortsætter vores støtte. Med vores tidligere træning har vi set, at gær indhenter. Vi mener, at programmet 'Robotic Process Automation Software Developer' vil imødekomme et vigtigt behov i sektoren ”. sagde

'Alle en robot ved at bruge den transformerende kraft i automatisering med visionen om ubegrænset potentiale befri dem ved at hjælpe uipath vicepræsident for de europæiske medarbejdere ved institutionerne Tansu Yegen, udsagnet "vi startede vores operationer i Tyrkiet inden for en to-årig proces, vores erfarne team og arbejder sammen med vores partnere til 200 i Tyrkiet Vi har samlet teknologier til robotprocessautomatisering og kunstig intelligens til tætte store institutioner. Tyrkiet for at fremskynde den digitale transformation og vækst hos RPA-eksperter og økosystemudviklere for at kunne konkurrere mere effektivt på verdensmarkeder, vores virksomhed er for stor af altafgørende betydning. Med denne bevidsthed er vi meget glade for at støtte kvinders deltagelse i vores teknologi-arbejdsstyrke ved at få RPA-kompetencer under ledelse af Wtech ”.

Linktera General Manager Taşkın Osman Aksoy sagde, “Digitalisering og automatisering har ændret sig markant og ændrer forretningsformen for både enkeltpersoner og institutioner. Alle fremtidige fremskrivninger viser, at der i de næste 10 år vil være et hurtigt fald i rutinearbejde, og med det en stigende efterspørgsel efter mennesker, der er i stand til at bruge robotsoftware, der også udgør RPA's DNA. Især dem, der kan øge interaktionen med kunstig intelligens og analytiske processer med automatisering, vil være et skridt foran. Vi fremskynder denne transformation i overgangsprocessen ved at kombinere teknologien i UiPath, som vi er en guldpartner af, med Linkteras vision og tilpassede tilgang. Med denne uddannelse er det sammen med alle interessenter vores største mål at forberede vores lands menneskelige kapital til fremtiden i denne overgangsperiode. lavede forklaringen.



chat


Vær den første til at kommentere

Yorumlar