Generaldirektoratet for kystsikkerhed til rekruttering af 61 medarbejdere

Generaldirektoratet for kystsikkerhed åbnede en reklame for 61 ansatte. Tyrkiet har udtalt, at ansøgningen skal gives til den meddelelse, der er fremsat over Labour Organization.

Meddelelserne fra Generaldirektoratet for kystsikkerhed er som følger; 20 søfartsoperatører, 20 kaptajner, 5 anden kaptajn, 6 anden ingeniører, 1 kontorpersonale, 15 søfarende.

Betingelserne, der kræves af dem, der vil ansøge om udstationeringerne, er som følger:

Beskrivelse 1- Ansøgningerne fra de kandidater, der ikke opfylder de krævede regler vedrørende de ansøgningsregler, der er annonceret på kandidatlisterne sendt til vores organisation, anses for ugyldige.

Beskrivelse 2- Ansøgningen, der skal indgives til vores organisation for at være ugyldig, ansøgningen fra Turkey Business Association-websider i ansøgningsprocessen eller ansøgningen kan indgives ved personligt at gå til Turkey Business Council Service Centers.

Beskrivelse 3- Tyrkiets Forretningsmyndighed kelaml seneste liste over at nå den efterfølgende undersøgelses- / interviewplacering, tid og dato vil blive annonceret.

a-) Eksamensproblemer og point for kontorarbejder (officer) er angivet nedenfor.

• Tyrkiets forfatning (20 point)
• Atatürks princip og revolutionens historie (20 point)
• Transportministeriets pligter og generaldirektoratet for kystsikkerhed (20 point)
• Arbejdsret nr. 4857 (20 point)
• Generel kultur (20 point)

b-) Eksamensemner og point for andre titelsæt er angivet nedenfor.

• Tyrkiets forfatning (20 point)
• Atatürks princip og revolutionens historie (20 point)
• Transportministeriets pligter og generaldirektoratet for kystsikkerhed (20 point)

Væddemål på måling af faglig viden og dygtighed (40 point) er samlet over 100 fulde point. For at blive betragtet som en succes i eksamen, er det en regel, at det aritmetiske gennemsnit af de point, som medlemmerne af eksamensrådet giver, er mindst 60. Kandidaternes grundlæggende succesresultat til udnævnelse; Det bestemmes ved at tage det aritmetiske gennemsnit af KPSS-scoren og den teologiske eksamenscore, som institutionen har foretaget, og vil blive annonceret på institutionens websted. Hvis kandidaternes grundlæggende succesresultater er nøjagtigt en til en, prioriteres den højere KPSS-score. Med udgangspunkt i den højeste succes-score vil antallet af hold, der skal udpeges, bestemmes som hovedkandidat og antallet af vikar-kandidater. Hoved- og reservekandidatlisterne vil blive annonceret på institutionens websted, og der vil ikke blive givet nogen skriftlig meddelelse til kandidaterne på listen separat.