Kontraheret personale vedtaget ved kabinetsdekret dateret 657 og nummereret 4/6.6.1978 for at blive ansat i Kırıkkale University Faculty of Medicine Hospital og være ansat i henhold til artikel 7, afsnit B, i lov om embedsmænd, nr. 15754, forudsat at udgifterne er dækket af det særlige budget. I overensstemmelse med de relevante artikler i principperne for beskæftigelse rekrutteres 118 kontraherede sundhedspersonale på baggrund af KPSS (B) gruppens score rangering til de kontrakterede personalepositioner, der er angivet nedenfor.
ALMINDELIGE BETINGELSER, DER SKAL SØGES I ANSØGNINGEN
1- For at opfylde de generelle betingelser specificeret i paragraf (A) i artikel 657 i tjenestemandsloven nr. 48,
2- Ikke at have et helbredsproblem, der kan forhindre arbejde på vagt eller om natten,
3- Efter at have gennemført en alder af 18 fra ansøgningsdatoen
4- Ikke at modtage alders- eller alderspension fra nogen socialsikringsinstitution,
5- 2020 KPSS (B) gruppe KPSS P3-score for kandidater,
2020 KPSS (B) gruppe KPSS P93-score for kandidater,
For gymnasieelever med en 2018 KPSS (B) gruppe KPSS P94-score.
6- For at opfylde betingelserne specificeret under overskriften "Påkrævede kvalifikationer" for den titel, der skal ansøges om,
7- Der er intet KPSS-krav for at søge farmaceutstillingen, og de kandidater, der søger, vil blive rangeret med udgangspunkt i den med den højeste gradueringskarakter, og hvis afgangskarakteren er lige, vil dimissionsdatoen være den ældste.
8- Mens man arbejder som kontraheret personale i andre offentlige institutioner og organisationer i henhold til paragraf (B) i artikel 657 i lov om embedsmænd nr. 4; Kontraheret personale, hvis servicekontrakter er udløbet, eller dem, der ansøger om at blive placeret i de kontraherede stillinger i denne meddelelse, i afsnit (B) i artikel 657 i tjenestemandsloven nr. 4 og Ministerrådets dekret nr. 6.6.1978/7 dateret 15754 Det skal tages i betragtning, at bestemmelserne i tredje og fjerde afsnit (**) i artikel 1 i bilag 1 til principperne for drift finder anvendelse. Blandt dem, der er placeret i disse stillinger, vil de, der ikke falder inden for anvendelsesområdet for undtagelserne i tredje og fjerde afsnit i den supplerende artikel XNUMX i principperne for ansættelse af kontraktansat personale, ikke blive udnævnt.
(*) Bestemmelsen indeholdt i artikel 657, afsnit B, i lov om embedsmænd nr. 4: “... De, der er ansat på denne måde, opsiges af deres institutioner på grund af overtrædelse af principperne i servicekontrakten, eller kontrakten annulleres i løbet af kontraktperioden, undtagen de undtagelser, der er bestemt ved præsidentens beslutning. Hvis de ophører ensidigt, kan de ikke blive ansat i institutionernes kontraktansatte personale, før der er gået 1 (et) år fra datoen for opsigelsen. "
(**) Bestemmelser indeholdt i afsnit 1 og 1 i bilag XNUMX til principperne for ansættelse af kontraheret personale: ". Hvis det kontraktansatte personales kontrakt opsiges af deres institutioner eller ensidigt opsiger kontrakten inden for kontraktperioden på grund af overtrædelse af principperne i servicekontrakten fra datoen for opsigelsen. Medmindre der er gået XNUMX (et) år, kan de ikke genansættes i de kontrakterede personalestillinger i offentlige institutioner og organisationer. "
Kontrakt;
a) Fra medarbejdere, der er deltid eller begrænset af projektperioden,
b) De, der ændrer deres titler ved at blive udnævnt inden for rammerne af bilags artikel 4 til stillinger relateret til de udstedte titler baseret på deres uddannelsesniveau og medtaget i vedlagte tabel nr. 4,
c) Ved at anmode om en flytning på grund af sin ægtefælle eller helbredstilstand Afhængigt af en af årsagerne til, at der ikke er nogen serviceenhed, der skal overføres til, har enheden ikke ledige stillinger med samme titel og kvalifikation eller kan ikke opfylde det faktiske arbejdskrav i mindst 1 (et) år, litra b) eller c) i bilag 3 Dem, hvis bestemmelse ikke finder anvendelse på dem, som ensidigt opsiger den, kan genansættes uden at være underlagt kravet på 1 (et) år. "
METODE OG ANVENDELSESSTED
Ansøgningsperioden for meddelelsen er 15 (femten) dage fra datoen for dens offentliggørelse i Lovtidende. http://basvuru.kku.edu.tr/sozlesmeli udføres elektronisk kl. Ansøgninger personligt og pr. Post accepteres ikke.
KRÆVEDE DOKUMENTER
1- Ansøgningsbegæring (En kopi af andragendet er tilgængelig på applikationsplatformen.)
2- KPSS eksamensresultatdokument (verifikationskode er obligatorisk).
3- Uddannelsesbevis (dokumenter modtaget via e-forvaltning vil blive accepteret som gyldige).
4- Identitetskort / TC-identitetskort.
5- Militært statuscertifikat for mandlige kandidater.
6- Foto
7- Kandidater, der vil ansøge, skal dokumentere deres arbejdsperiode for det erfaringskrav, der er specificeret under overskriften "Påkrævede kvalifikationer" med et officielt brev fra den institution, de arbejder for, underskrevet eller stemplet og en servicerapport fra socialsikringsinstitutionen.
8- De certifikater/dokumenter, der anmodes om under overskriften "Påkrævede kvalifikationer" skal have en dato på sig eller være dokumenteret med et ekstra brev, og certifikatet/dokumenterne modtaget inden for annoncens ansøgningsperiode vil ikke blive betragtet som gyldige.
EVALUERING AF ANSØGNINGER OG RESULTATER
1- Alle kandidaters KPSS-resultatcertifikater vil blive kontrolleret i forhold til ÖSYM-registreringer, og ansøgningerne fra dem, der afgiver falske erklæringer, vil blive betragtet som ugyldige.
2- Hoved- og reservekandidater, der er berettiget til at blive udpeget i henhold til KPSS (B) gruppescorerangeringen, vil blive annonceret på vores universitets hjemmeside (eller ansøgningsplatform) inden for 10 (ti) hverdage efter udløbet af ansøgningsperioden.
3- Meddelelsen vedrørende offentliggørelsen af de pågældende resultater har karakter af en meddelelse, og der vil ikke blive givet yderligere meddelelse til kandidaterne.
4- For hver stilling fastlægges vikarkandidater lige så mange som antallet af udmeldte stillinger.
5- Kandidater, der er berettigede til udnævnelse, skal udfylde de nødvendige dokumenter og indsende dem til dekanatet for Det Medicinske Fakultet på vores universitet inden for 15 (femten) dage fra den dato, resultaterne offentliggøres. Vikarkandidater vil blive kaldt til at erstatte de kandidater, der ikke indsender deres dokumenter inden for denne periode, og dem, der ikke indsender deres dokumenter og begynder at arbejde inden for tiden efter meddelelsen om deres ansættelse.
Fra Kırıkkale University Rectorate:
KONTINUERLIG MEDARBEJDER Meddelelse om ansættelse
I overensstemmelse med bestemmelserne i arbejdsloven nr. 4857 og forordningen om de procedurer og principper, der skal anvendes ved rekruttering af arbejdstagere til offentlige institutioner og organisationer, udstedt med hjemmel i nævnte lov, vil der blive foretaget permanent ansættelse blandt de kandidater, der opfylder generelle og særlige betingelser specificeret i İŞKUR stillingsopslag, for ansættelse i følgende enheder på vores universitet.
Arbejdstagere, der skal ansættes på det medicinske fakultetshospital på vores universitet, vil blive bestemt direkte af notatens lodtrækning uden at blive underkastet en undersøgelse i overensstemmelse med den foreløbige artikel 6 i ovennævnte forordning og blandt alle ansøgere antallet af ledige job (antallet af annonceret personale) samt antallet af originale og originale kandidater Det bestemmes af notariens parti.
Arbejdstagere, der skal ansættes i generalsekretariatet og afdelingen for administrative og økonomiske anliggender ved vores universitet, bestemmes i henhold til resultaterne af den mundtlige eksamen blandt de kandidater, der vil blive inviteret op til 4 (fire) gange antallet af åben arbejdsstyrke (antallet af bebudede stillinger), der skal bestemmes af notarius publicus.
Denne annonce henviser til Tyrkiets arbejdsformidling vedrørende rekruttering (işkur) esube.iskur.gov.t ud af internetadresser 03 - 12 mellem elektronisk (online) vil blive foretaget. Sted, dato og tidspunkt for lodtrækningen vil blive angivet i jobannoncen på ISKUR.
Prøveperioden for dem, der vil blive udnævnt til alle bebudede stillinger, er 4857 (to) måneder i overensstemmelse med arbejdsloven nr. 2.
Ansøgninger fra kandidater, der senere viser sig ikke at opfylde ansøgningskravene; Det afsluttes på hvert trin i meddelelses-, tegnings-, undersøgelses- og udnævnelsesprocesserne.
på hvert trin i rekrutteringsprocessen Alle oplysninger og meddelelser om sted, dato og tidspunkt for den mundtlige eksamen og de dokumenter, der skal anmodes om fra de kandidater, der skal udpeges, og leveringsdatoen for de nævnte dokumenter https://kku.edu.tr vil blive annonceret på internetadressen. Der vil ikke blive givet nogen skriftlig meddelelse til kandidaterne om disse spørgsmål, og disse meddelelser vil være i form af anmeldelse.
Vær den første til at kommentere