Republikken Tyrkiets Centralbank skal modtage 30 sikkerhedsvagtmodtagelser

Republikken Tyrkiets centralbank udfører sine aktiviteter med visionen om at være blandt verdens førende centralbanker med sin uafhængighed, stærke organisationsstruktur, kvalificerede personale, teknologiske overlegenhed og evne til at opnå effektive resultater.

• Antal personer, der skal rekrutteres: Sikkerhedsvagt (30 personer)
• Arbejdstype: Fuldtid/kontrakt
• Arbejdssted: Centralbanken i Republikken Tyrkiets administrationscenter og filialer

Rekruteringsproces

1. Ansøgningsbetingelser (27. november - 14. december 2020)

Født den 01.01.1989 eller senere.

S Efter at have aftjent værnepligt. (For mandlige kandidater.)

S At have fysisk og mental sundhed til løbende at kunne udføre sikkerhedsopgaver. (Succesfulde kandidater vil blive bedt om en sundhedsrådsrapport, der angiver, at de ikke har nogen sygdomme, herunder farveblindhed, der ville forhindre dem i at arbejde som sikkerhedsvagt.)

Q Skal ikke udelukkes på kommissionsinterviewstadiet af den tyrkiske centralbanks rekrutteringseksamener afholdt efter 01.01.2018.

S For at opfylde de generelle betingelser, der søges for personer, der skal rekrutteres til Republikken Tyrkiets centralbank.

S At have afsluttet bachelor- eller associeret uddannelse i højere uddannelsesinstitutioner i Tyrkiet eller i udlandet, hvis ækvivalens er anerkendt af Council of Higher Education.

S – Mindst den offentlige personaleudvælgelsesprøve (KPSS-undergraduate) afholdt i 2019 eller 2020

Efter at have modtaget 60 KPSSP1-point. (For kandidater på bacheloruddannelsen.)

– Offentlig personaleudvælgelsesprøve (KPSS præliminær eksamen) afholdt i 2018 eller skal afholdes i 2020

Bachelor) for at have mindst 60 KPSSP93-point. (For kandidater med en associeret grad.)

S At have et privat sikkerhedsuddannelsesbevis (væbnet).

S Mindst 175 cm. at være høj. (Højdemåling foretages af os inden den praktiske eksamen, de der ikke opfylder dette krav vil ikke blive optaget til den praktiske eksamen.)

2. almindelig egnethedseksamen (03. januar 2021)

Generel egnethedseksamen vil blive gennemført ved testmetode. Blandt de kandidater, der opfylder betingelserne, vil de første 360 ​​kandidater (inklusive de kandidater, der fik samme score som den 360. kandidat) som følge af rangeringen baseret på deres KPSS-score blive indkaldt til den generelle talenteksamen.

For detaljer om annonce KLIK HER