International Employer Organization (IOE), præsidenten siden 2017, Santa Farma præsident Pharmaceutical Board of Directors og Turkey Chemicals Petroleum Rubber and Plastics Industry Employers 'Association (KIPLAS) næstformand Erol Kiresep i G20 Employment Working Group Meeting i havde repræsentation hos verdens arbejdsgiver .
Den Internationale Arbejdsgiverorganisation (IOE), præsidenten siden 2017, Santa Farma Pharmaceuticals formand og Tyrkiet Chemicals Petroleum Rubber and Plastics Industry Employers 'Association (KIPLAS) næstformand Erol Kiresep i G20-rammen i 2021 Italiens formandskab, 15. til 17. februar Repræsenterer verdens arbejdsgivere , deltog han i beskæftigelsesgruppemødet, der blev afholdt i 2021 efter videokonferencemetode.
To vigtige dagsordenspunkter blev drøftet på mødet, hvor arbejds- og økonomiministerierne, Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO), Verdensbanken og repræsentanter for B20- og L20-arbejdstagerne og arbejdsgiverorganisationerne på verdensplan deltog. I denne sammenhæng blev G20-aktiviteter med det mål at 'reducere deltagelsesfrekvensen mellem mandlige og kvindelige medarbejdere under 2014 procent inden 2025', der blev anført i Brisbane Leaders-erklæringen fra 25, og undersøgelser for at øge holdbarheden og effektiviteten af de sociale beskyttelsessystemer blev analyseret globalt. .
"Social beskyttelse er et effektivt værktøj"
Erol Kiresepi, der deltog i arbejdsgruppen som B20-repræsentant, i sin tale om sociale beskyttelsessystemer den 16. februar 2021 sagde, at social beskyttelse er et effektivt redskab til at løse de humanitære problemer, vi står over for på grund af COVID-19, og at G20's anbefalinger om emnet skal implementeres hurtigst muligt. Han understregede, at IOE under koordinering af ILO startede et initiativ til at støtte virksomheder og arbejdere i tøjforsyningskæden i lande, der var negativt ramt af pandemien. proces under koordinering af ILO. Kiresepi sagde, at udviklingen af sociale beskyttelsessystemer skal håndteres sammen med politikker til bekæmpelse af den uformelle økonomi, og det er vigtigt at undgå beslutninger, der vil skade formel beskæftigelse.
Kiresepi bemærkede, at under hensyntagen til den demografiske transformation, der blev oplevet, burde der udvikles presserende foranstaltninger til bæredygtighed af sociale beskyttelsessystemer, og at de ser fordele ved at undgå ekstra byrder for unge generationer og virksomheder, især inden for rammerne af disse systemer.
"Vi forventer implementeringen af ILO's anbefaling 202"
Kiresepi understregede, at tilpasningen af de sociale beskyttelsessystemer til den nye virkelighed er mulig med udviklingen af nye sociale beskyttelsessystemer i nogle segmenter, såsom private sektorvægtede sociale sikringsinstrumenter og nye finansieringsmodeller og uafhængige arbejdstagere, og fortsatte sine ord som følger:
”I den nye æra bør sociale beskyttelsessystemer også påtage sig en funktion med hensyn til kompetenceudvikling og øget beskæftigelsesegnethed. Stater kan ikke handle hurtigt nok til at imødekomme de stadigt skiftende kvalifikationsbehov; Men hvis arbejdsmarkedets parter er mere involveret i styringen af processen, vil det være muligt at løse problemet meget hurtigt. Vi forventer implementeringen af ILO's anbefaling 202 som en ramme, hvor arbejdstagere, arbejdsgivere og regeringsrepræsentanter er enige om sociale beskyttelsessystemer globalt. "
I det afsnit, hvor landepraksis blev evalueret inden for rammerne af mødet, blev der præsenteret af repræsentanterne for ministeriet for familie-, arbejdsmarkeds- og socialtjenester om at øge kvinders beskæftigelse og effektiviteten af sociale beskyttelsessystemer.
Vær den første til at kommentere