Kvindernes magt i TRNC's indenlandske bil GÜNSEL

Kvindernes vægt i bilsektoren vil stige med revolutionen af ​​elbiler. GÜNSEL er et godt eksempel, der giver spor til denne transformation.

Selvom bilindustrien opfattes som en mandsdomineret sektor, vil denne situation ændre sig meget i den ikke alt for fjerne fremtid med transformationen af ​​elbiler. Elbiler gør det muligt for kvinder at finde mere plads til sig selv i bilindustrien som teknologi og softwareintensive initiativer. GÜNSEL, den indenlandske bil i den tyrkiske republik Nordcypern, er et godt eksempel for at se denne transformation.

Kraften i GÜNSEL: Kvinder

GÜNSEL, der udvikler og producerer elbiler fra bunden, er også et teknologivirksomhed sammenlignet med konventionelle bilfirmaer. Fordi software og applikationer skiller sig ud som hovedkomponenterne i XNUMX% elbiler. Desuden planlægger elbilproducenter som GÜNSEL at omdanne sig til et af fremtidens vigtigste servicevirksomheder, ikke kun på grund af deres produktionsstil, men også med en forretningsmodel baseret på "mobilitet", et af de stigende koncepter for vores alder. Derfor er kvinder hos GÜNSEL ikke kun i traditionelle afdelinger som menneskelige ressourcer eller virksomhedskommunikation, men er direkte i centrum for produktion og F&U.

Cirka en tredjedel af GÜNSEL-medarbejderne er kvinder. Som designer, industriel designingeniør, indkøbsingeniør, projektingeniør, bilingeniør, maskiningeniør, sammensat ingeniør, kablingsingeniør tager kvinder ansvar i mange forskellige enheder i GÜNSEL, fra F&U til produktion. Kvinder, der arbejder som projektledere og teamledere under udviklingen og produktionsfasen af ​​GÜNSEL, har et betydeligt bidrag. Med transformationen vil kvinder være mere synlige i hele bilindustrien!

Tuba Güven Zurnacı: "Vi sigter mod at øge kvindernes beskæftigelse endnu mere i GÜNSEL"

Tuba Güven Zurnacı, grundlægger i GÜNSEL, siger, at elbilselskaber vil være de førende virksomheder med den højeste kvindelige beskæftigelsesgrad. Zurnacı sagde, at kvinder leder hver enhed af GÜNSEL ved at tage ansvar, ”Vi vil fortsætte med at øge kvinders beskæftigelse i GÜNSEL. GÜNSELs døre er åbne for kvinder, der ønsker at ændre fremtiden ”.

Tuba Güven Zurnacı talte med sin 7 måneder gamle baby i armene og sagde: ”GÜNSEL er et eksemplarisk firma, hvor du kan bestige karrierestigen uden at gå på kompromis med din kvindes og din mors personlighed. "Stigningen i antallet af sådanne virksomheder vil også bane vejen for, at kvinder bliver bedre repræsenteret i erhvervslivet." Zurnacı fejrer dagen for sine kvindelige kolleger og alle kvinder fra GÜNSEL, "Jeg ønsker en fremtid, at kvinder kommer til forgrunden med den succes, de har underskrevet, ikke med den vold, de gennemgår".