For at blive ansat inden for rammerne af arbejdsloven nr. 4857 i Generalsekretariatet for Dommer- og Anklagemyndigheden, vil 3 (tre) fastansatte arbejdstagere med handicap blive rekrutteret som rengøringspersonale gennem İŞKUR inden for rammerne af bestemmelserne i forordningen om undersøgelse, udnævnelse og overførsel af de dømte og de advokater, der skal behandle de dømte og de advokater, der skal behandles af de dommere, Anvendt i rekruttering af arbejdere i offentlige institutioner og organisationer.
Kandidater, der opfylder betingelserne, skal indsende deres ansøgninger til İŞKUR Ankara Provincial Directorate personligt eller mellem 12.04.2021 og 16.04.2021. http://www.iskur.gov.tr De skal gøre kl.
For detaljer om annonce KLIK HER
GENERELLE FORKLARINGER
1. Kandidater, der er berettiget til at blive ansat i de udmeldte stillinger som følge af ansøgningen, ansættes som fastansatte inden for rammerne af bestemmelserne i arbejdsloven nr. 4857.
2. Fra den 4/16/04, som er den sidste dag for ansøgninger for kandidaterne i artikel 2021 i forordningen om procedurer og principper, der skal anvendes ved rekruttering af arbejdstagere til offentlige institutioner og organisationer;
a) At være fyldt 18 år,
b) de ikke er fyldt 36 år,
c) At være tyrkisk statsborger, uden at det berører bestemmelserne i lov nr. 2527,
ç) Må ikke fratages offentlige rettigheder,
d) Selv om fristerne angivet i artikel 53 i den tyrkiske straffelov er udløbet; forbrydelser mod statens sikkerhed, forbrydelser mod den forfatningsmæssige orden og denne ordens funktion, underslæb, afpresning, bestikkelse, tyveri, bedrageri, dokumentfalsk, misbrug af tillid, svigagtig konkurs, budsvindel, budsvindel, lovovertrædelser mod forfatningsordenen og denne ordens funktion, smugling, smugling
e) Med hensyn til militær status;
- Ikke tilknyttet militæret
- Ikke at være i militær alder,
- Hvis han har nået værnepligtsalderen, har han aftjent aktiv værnepligt eller er blevet udsat eller overført til reserveklassen,
f) Ikke at have en psykisk sygdom, der kan forhindre ham i at udføre sit hverv kontinuerligt.
3. Krav vil blive imødekommet på provinsniveau i Ankara, og ansøgninger fra dem, der er bosat i Ankara, vil blive accepteret fra meddelelsesdatoen.
4. Ansøgere må ikke have modtaget pension, alders- eller invalidepension fra nogen socialsikringsinstitution.
5. Kandidater skal attestere deres handicap med en lægenævnsrapport for handicappede, indhentet fra autoriserede sundhedsinstitutioner i overensstemmelse med den relevante lovgivning.
6. Kandidater skal som minimum være folkeskoleuddannede og højst kandidater fra gymnasiet. Ansøgninger fra ansøgere med associeret grad og videregående uddannelse vil ikke blive accepteret.
7. Den "prioritet ved udsendelse på arbejde", som er specificeret i artikel 5 i forordningen om de procedurer og principper, der skal anvendes ved ansættelse af arbejdstagere til offentlige institutioner og organisationer, udgør ikke en ret til fordel for ansøgeren i jobformidling.
8. Hovedlisten over kandidater, der skal trækkes; Baseret på listen sendt af İŞKUR, som omfatter alle ansøgere, der opfylder efterspørgselsbetingelserne, fire gange det ledige personale; listen over ansøgere med fortrinsret vil blive fastlagt ved lodtrækning i overværelse af en notar som fire gange det ledige personale på grundlag af alle inden for dette område.
9. Lodtrækningen vil finde sted den 27/04/2021 kl. 10.00:19 i Dommer- og Anklagerådets konferencesal i overværelse af en notar. Ingen besøgende vil blive accepteret inden for rammerne af covid-XNUMX foranstaltninger.
10. De faktiske kandidater, hvis navne er bestemt som følge af lodtrækningen, vil blive taget til mundtlig eksamen. Den mundtlige prøve afholdes i overensstemmelse med kandidaternes uddannelsesniveau med henblik på at måle deres faglige viden og færdigheder relateret til det fagområde, de søger, og deres kompetencer i de opgaver, de vil være forpligtet til at varetage.
11. Kandidater, der er berettiget til at gå til den mundtlige prøve, men ikke møder op til prøven på de annoncerede eksamensdatoer, anses for at have mistet retten til at gå til prøven.
12. Alle meddelelser http://www.hsk.gov.tr vil blive annonceret på hjemmesiden. Disse meddelelser har karakter af meddelelse, og der vil ikke blive givet skriftlig meddelelse.
13. Der vil blive anvendt en prøvetid på to måneder for det ansatte personale og stillinger. Ansættelseskontrakten kan opsiges af Dommer- og Anklagerådets Generalsekretariat i prøveperioden uden behov for opsigelsesfrist og uden kompensation.
14. For året 2021, som er planlagt til at begynde at arbejde for de arbejdere, der er berettiget til at blive udnævnt, vil daglønnen blive udbetalt som 124,02 TL (fireogtyve lire og to kuruş) til dem, der vil blive ansat som rengøringsmedarbejder.
Dokumenter, der skal rekvireres fra personer, der er kvalificeret til udnævnelse
1-Læringscertifikat,
2 - Kopi af identitetskort,
3- Straffeattest, (fra anklagemyndigheden eller med adgangskode til e-forvaltning) http://www.turkiye.gov.tr. Der vil blive anmodet om en domstolsafgørelse vedrørende straffeattesten for dem, der har en straffeattest fra adressen,
4-militær statuscertifikat (angiver, at han er udskrevet, suspenderet eller fritaget)
5- Oplysningsformular til jobanmodning (med foto)
6- Formular til sikkerhedsundersøgelse og arkivforskning (udfyldes med en computer).
7- Det angiver den handicapstatus, der skal opnås fra fuldgyldige statshospitaler, der er tilknyttet sundhedsministeriet, og der vil blive anmodet om en rapport fra sundhedsstyrelsen, der indikerer, at der ikke er nogen hindring for at arbejde som arbejdstager.
Vær den første til at kommentere