Esas Sosyals First Opportunity-program, der giver nyuddannede fra mindre kendte statsuniversiteter lige muligheder i deres overgang fra skole til arbejde, vil tilbyde 50 flere unge den første jobmulighed i ikke-statslige organisationer i sit sjette år.
Esas Sosyal, den sociale investeringsenhed for Esas Holding, kombinerede den ansvarlige statsborgerskabsværdi af Esas Holding med visionen for Şevket Sabancı og hans familie om at investere i samfundet. Esas Sosyal, som er et eksempel på den nuværende forståelse for investering i social påvirkning i Tyrkiet; Det sigter mod at producere fælles løsninger på sociale problemer. Esas Sosyal, der udvikler sine First Opportunity- og My English Opportunity-programmer ved at fokusere på fælles studier og forskning inden for ungdoms- og beskæftigelsesområdet, har over 2000 mennesker, herunder virksomheds- og in-kind-tilhængere, deltagere, mentorer, alumner, NGO-ledere, HR fagfolk og undervisere. har udviklet et økosystem.
I den tro, at investering i unge er en investering i både i dag og i fremtiden, startede ansøgninger til First Chance-programmet, der blev lanceret i 2016 for at støtte overgangen fra skole til arbejde for unge kandidater fra mindre kendte offentlige universiteter, i 2021 periode.
First Chance-programmet tilbyder unge kandidater, især fra mindre kendte statsuniversiteter, tjenester fra ikke-statslige organisationer (NGO'er), der har ækvivalenter i den private sektor, såsom virksomhedskommunikation, finans og regnskab, menneskelige ressourcer, administrative anliggender, indkøb, informationsteknologi, ressourceudvikling og forretningsudvikling tilbyder erhvervserfaring i sine enheder. Inden for programmets omfang er lønnen til programdeltagere, der får deres første joberfaring ved at arbejde på fuld tid og lønnet i ikke-statslige organisationer i 12 måneder, dækket af Esas Holding og virksomhedssupportere, der deler visionen om First Chance-programmet . Deltagerne modtager også mere end 250 timers træning og udviklingsstøtte inden for rammerne af First Chance Academy. Ud over kontorprogrammer og engelskundervisning deltager de i mange træninger, som World Economic Forum kalder 21st century skills, og de modtager også støtte fra ledere af vigtige institutioner til at forbedre deres mentor- og interviewfærdigheder. Disse unge, som får erhvervserfaring i NGO'er, gennemgår desuden øvesamtaler, samtaler mv. Han/hun gennemfører programmet ved at drage fordel af den store viden fra eksperter inden for deres områder under arrangementerne og være klar til fremtiden og erhvervslivet.
First Chance-programmet har gjort det muligt for 95 unge at få erhvervserfaring i Tyrkiets førende ikke-statslige organisationer indtil videre, hvor 55 unge er færdiguddannede fra programmet, og 150 deltagere fortsætter programmet. Mens andelen af First Chance-deltagere, der modtog et jobtilbud inden afslutningen af programmet, var 82 %, var andelen af at få et job inden for 3 måneder efter programmets afslutning 93 %, og beskæftigelsesgraden ved udgangen af 6 måneder var 100 %.
Emine Sabancı Kamışlı, næstformand for bestyrelsen for Esas Holding, sagde: ”Det første salgsmulighedsprogram, som vi har implementeret med visionen om Şevket Sabancı som Esas Sosyal, har fortsat med succes i 5 år. 150 unge, som vi hidtil har haft i hånden, bliver mere rustede og klatrer op ad de trin, der fører til succes en efter en. Det lys, vi ser i de unges øjne, sætter os i stand til at se fremtiden med håb. Da First Opportunity-programmet begynder på sit sjette år, arbejder vi konstant for at give flere fordele for de unge. Til dette formål tilføjede vi My English Opportunity Program til vores programmer i 6 med støtte fra Hayirli Sabanci. Jeg tror, at vores nye program, der sigter mod at øge engelsk sprogfærdighed, som er en af de vigtige hindringer inden for ungdoms- og beskæftigelsesområdet, er meget vigtigt for de unges drømme. Jeg tror, at investeringen i unge er en investering i fremtiden, og jeg ønsker, at den nye periode med First Deal skal være gavnlig ”.
2021 ansøgninger finder sted mellem 3. maj - 4. juni!
Inden for programmets anvendelsesområde vil 2021 unge blive støttet i 50. Unge ansøgninger til programmet modtages mellem 3. maj og 4. juni. Mellem 21. juni og 13. august afholdes professionelle interviews specielt designet til nyuddannede og evaluering af unges potentiale online. Kandidater, der accepteres til programmet, vil blive annonceret i den tredje uge i august. Unge, der deltager i programmet, vil arbejde fuldtids og lønnet i 3 måneder i udpegede ngo'er og vil også deltage i uddannelsen af First Opportunity Academy.
Kandidater, der vil ansøge om First Opportunity-programmet
Graduering fra et statsuniversitet i juni 2020 og derefter, en eksamensscore på mindst 4 / 2,5 i henhold til 100-punktssystemet og en minimumscore på 65 i XNUMX-punktssystemet. Studerende, der deltog i deres organisationer eller klub aktiviteter eller modtagne stipendier vil blive betragtet som en prioritet.
Vær den første til at kommentere