Ford Otosan, det førende selskab i den tyrkiske bilindustri, har ret til at modtage 35 priser i 3 forskellige kategorier ved prisprogrammet "Strong Communication, Safe Workplace Good Practice Competition" organiseret af Ministeriet for Arbejds- og Socialsikkerhed inden for rammerne af 3. Arbejdsmiljøuge. Vundet.
Ford Otosan, det førende selskab i den tyrkiske bilindustri, har ret til at modtage 35 priser i 3 forskellige kategorier ved prisprogrammet "Strong Communication, Safe Workplace Good Practice Competition" organiseret af Ministeriet for Arbejds- og Socialsikkerhed inden for rammerne af 3. Arbejdsmiljøuge. Vundet.
Ford Otosan har tildelt prioriteringen af arbejdsmiljø og sikkerhed (OHS) i alle sine aktiviteter og er blevet tildelt programmet for stærk kommunikation, sikker arbejdsplads, god praksis, konkurrenceprogram inden for rammerne af "Arbejdsmiljø- og sikkerhedsugen" afholdt af Ministeriet for Arbejds- og socialsikring mellem 4. og 10. maj hvert år vandt 3 separate priser i 3 kategorier på én gang.
Ford Otosan Operations vicegeneraldirektør Güven Özyurt og Ford Otosan Eskişehir Plant Manager Aysan Hoşver var også til stede ved prisoverrækkelsen, som blev afholdt online med deltagelse af Vedat Bilgin, minister for arbejde og social sikring, i samarbejde med Confederation of Employer Associations af Tyrkiet (TİSK) og TİSK Microsurgery Foundation.
Mens Ford Otosan Kocaeli Fabrikker blev anset for at være værdige til 'Employee Participation and Partnership Award' for deres 'Digital Risk Notification System with Employee Participation', som prioriterer medarbejdernes sundhed og sikkerhed, modtog de også en 'Jury Special Award' for deres ' Gümbür Gümbür OHS Theatre' skrevet og opført af medarbejdere i Ford Otosan Kocaeli Plant, og han var berettiget til at modtage prisen. Ford Otosan Eskişehir Factory vandt 'Work for Purpose Award' med sit 'OHS Selfie'-projekt.
Vær den første til at kommentere