Kollektive forhandlingsforhandlinger mellem Izmir Metropolitan Municipality og hele Bel-Sen Izmir-afdeling nr. 1, der vedrører ca. 6 tusind embedsmænd, er afsluttet. Tjenestemændene i hovedstadsområdet blev øget med 27 procent.
Den kollektive forhandlingsaftale mellem Izmir Metropolitan Municipality og Izmir Filial nr. 1 i All Municipal and Local Government Services Workers 'Union (All Bel-Sen) tilknyttet Confederation of Public Workers' Union (KESK) er indgået. En kontrakt, der involverer ca. 6 tusind embedsmænd, der arbejder inden for kroppen af İzmir Metropolitan Municipality, ESHOT Generaldirektorat og İZSU Generaldirektorat, alle organiseret i Bel-Sen, blev underskrevet.
Izmir Metropolitan Municipalitys borgmester deltog i underskrivelsesceremonien af kontrakten, som giver en stigning på 27 procent i embedsmænd. Tunç Soyer, Izmir Metropolitan Municipalitys generalsekretær Dr. Buğra Gökçe, ESHOT General Manager Erhan Bey, İZSU General Manager Aysel Özkan, All Bel-Sen İzmir afdeling nr. 1 præsident Buse Engin og fagforeningsembedsmænd deltog.
“Fredeligt arbejde for personalet er vigtigt”
Formanden taler ved underskrivelsesceremonien Tunç Soyer, og sagde, at alle bidrog til underskrivelsen af kontrakten, sagde: "Det er en indikation af, at vi har gjort et godt fremskridt med at forstå og lytte til hinanden med hensyn til kulturen for at arbejde sammen. Vi vil beskytte det. Hvordan kan vi flytte det fremad, det vil vi tænke over. Noget der fik alle til at smile. Hjertet vil gerne gøre mere. Men forhåbentlig kommer der de dage. Det er vigtigst, at personalet arbejder fredeligt og med et smilende ansigt. Det er vigtigt for ham at kunne arbejde med ro i sindet og samtidig tjene sit brød.”
Alle Bel-Sen İzmir-afdeling nr. 1 chef Buse Engin takkede præsident Soyer og bureaukrater for deres indsats.
Overenskomstmæssige resultater
I henhold til den kollektive overenskomst, der dækker et år, blev det besluttet at betale alle embedsmænd og kontraherede embedsmænd en social balance kompensation på 2 150 TL ud over de lønninger, de modtog. Brændstofhjælp er 1 TL den 29. maj Labor and Consultation Day, 1.000. oktober Republic Day og Ramadan and Sacrifice Feasts, og en nettobrændstofhjælp på 1.000 TL i december. Den 5-dages betalte fædreorlov for mandlige embedsmænd med en baby er blevet øget til 10 dage. I kontrakten blev artiklen om evaluering af medarbejdernes krav accepteret af nedsættelse af udvalg for at drøfte de spørgsmål, der falder inden for fagforeningens mandat i overensstemmelse med det demokratiske ledelsesprincip.
Vær den første til at kommentere