I overensstemmelse med den supplerende artikel 375 i lovdekret nr. 6, der skal ansættes ved Istanbul University Rectorate Information Processing Department, “Principperne og principperne vedrørende ansættelse af kontraheret informationsteknologipersonale i informationsbehandlingsenheder i stor skala af offentlige Institutioner og organisationer, offentliggjort i Officiel Tidende dateret 31.12.2008 og nummereret 27097. I overensstemmelse med procedureforordningen rekrutteres 9 (ni) kontraherede it-medarbejdere.
For detaljer om annonce KLIK HER
Ved udvælgelsen af kandidater, der skal deltage i den skriftlige og mundtlige eksamen, som skal afholdes af universitetet; I overensstemmelse med den 8. artikel i førnævnte forordning, ifølge den rangordning, der skal foretages baseret på summen af halvfjerds procent af 2020 KPSS B Group P3-scoretypen og tredive procent af fremmedsprogsscore (YDS), ti (10) gange antallet af personale, der skal rekrutteres, med udgangspunkt i den højeste score, vil blive udvalgt blandt kandidaterne. KPSS-score for den kandidat, der ikke har en KPSS-score eller ikke kan indsende et dokument, vil blive betragtet som 70. Scoren (0) vil blive beregnet som nul for dem, der ikke fremviser et fremmedsprogscertifikat. (Kandidater, der får samme score som den sidste kandidat i henhold til ranglisten, vil også være berettiget til at gå til eksamen.)
GENERELLE BETINGELSER; (KVALIFIKATIONER)
a) at bære de generelle betingelser, der er skrevet i artikel 657 i lov om embedsmænd, nr. 48,
b) At opgradere fra fireårige afdelinger inden for computerteknik, softwareteknik, elektroteknik, elektronisk ingeniørarbejde, elektroteknik og industriel ingeniørfag ved fakulteter eller fra højere uddannelsesinstitutioner i udlandet, hvis ækvivalens er accepteret af Rådet for videregående uddannelser
c) Bortset fra dem, der er specificeret i underpunkt (b), fra ingeniørafdelingerne på fakulteter, der tilbyder fireårig uddannelse, afdelinger for videnskabslitteratur, uddannelse og uddannelsesvidenskab, afdelinger, der leverer uddannelse på computere og teknologi og statistik, matematik og fysikafdelinger eller fra en sovesal, hvis ækvivalens er accepteret af Rådet for videregående uddannelser. At tage eksamen fra andre højere læreanstalter end (Kandidater fra videregående uddannelser, der er specificeret i denne artikel, kan ansøge om stillinger, der betales to gange det månedlige lønloft for bruttokontrakten)
d) At have mindst 3 års erhvervserfaring inden for software, design af software og udvikling og styring af denne proces eller med installation og styring af store netværkssystemer i mindst 5 år for dem, der ikke kan overstige det dobbelte af lønloftet og mindst 657 år for andre (Ved bestemmelse af erhvervserfaring; IT-personale Ved beregning af serviceperioder, der er dokumenteret som informatikpersonale i arbejdstagerstatus ved at betale en præmie til socialsikringsinstitutioner i den private sektor med fast personale underlagt Lov nr. Tjenester efter bacheloruddannelse vil blive overvejet.
e) At dokumentere, at de kender mindst to af de nuværende programmeringssprog, forudsat at de har viden om hardwaren til computerudstyr og sikkerheden ved den etablerede netværksadministration,
f) Dokumenter såsom et godkendt bachelor- eller kandidatudskriftsdokument, der angiver de programmeringssprog, der er lært som dokumenter, eller et godkendt brev fra den graduerede afdeling, der angiver de studerede programmeringssprog, en godkendt tekst fra arbejdsstedet og viser programmeringen anvendte sprog eller kursusdeltagelsescertifikater fra uddannelsesinstitutioner accepteres.
g) God kontrol med skrevet / talt engelsk,
h) At acceptere de personlige rettigheder og andre regler, der er specificeret i "Forordningen om principper og procedurer vedrørende ansættelse af kontraheret informationsteknologipersonale i storskala informationsbehandlingsenheder i offentlige institutioner og organisationer",
i) For mandlige kandidater, hvis han ikke har nået en alder af aktiv militærtjeneste, eller hvis han har nået militærtjenestealderen, har han gjort, udsat eller blev fritaget for sin almindelige militærtjeneste.
j) Tilpasning og udvikling af eksisterende projekter / software hurtigt med stærke kommunikations- og problemløsningskompetencer
k) Vedtagelse af ideen om at arbejde og dele i en gruppe i et travlt arbejdsmiljø
l) At kunne vende sig mod kreative og innovative tilgange og være åben for læring.
m) At have evnen til at tænke analytisk.
Anvendelsesmetode, sted og dato
Ansøgninger starter den 28/06/2021 og indtil afslutningen af virksomheden den 12/07/2021 https://pbys.istanbul.edu.tr/basvuru sker online via internetadressen.
b) Påkrævede dokumenter
en. Original eller notariseret kopi af bachelor-eksamensbevis eller skoleafslutningsbevis
b. Dokument, der viser militærtjenestestatus for mandlige kandidater
c. Kriminaldokumentattest (Kan fås via e-forvaltning ved at vælge at blive givet til den offentlige institution.)
D. Dokument, der viser den erhvervserfaring, der er specificeret i punkt (d) i titlen ALMINDELIGE KRAV (KVALIFIKATIONER) (I perioden med erhvervserfaring vil der blive taget højde for tjenester efter bacheloruddannelse.)
til. Dokument (udskrift, deltagelsesbevis / eksamen osv.), Der angiver, at han / hun kender mindst to aktuelle programmeringssprog, der er specificeret i punkt (e) i overskriften GENERELLE KRAV (KVALIFIKATIONER).
f. Certifikater krævet i de SÆRLIGE BETINGELSER for hver stilling og dokumenter, der viser erfaring eller erfaring.
g. Genoptag
h. Den originale eller bekræftede kopi af dokumentet, der viser scoren taget fra Udenlandsk sprogfærdighedseksamen (YDS) på engelsk eller de fremmede sprogeksaminer, der afholdes på dette sprog, og den tilsvarende YDS-score, der accepteres af Higher Education Council.
Vær den første til at kommentere