Rekrutteringsprocessen iværksat af IMM for 541 brandmænd fortsætter med al dens gennemsigtighed. 18 tusind 934 personer ansøgte om annoncen. 1933 personer, der var berettiget til at tage den skriftlige eksamen, tog eksamen samtidig i tre forskellige haller. Evaluering af kandidaternes fysiske status og tilstand vil tage cirka en måned. 541 af kvoten på 101 personer var kvindeligt personale. IMM, der optager eksamensprocessen med et kamera, udfører en gennemsigtig proces med de inspektører, den har tildelt, og efterlader ingen spørgsmålstegn i hovedet på kandidaterne.
Rekrutteringsprocessen af 657 brandmænd, der skal ansættes af Istanbul Metropolitan Municipality (IMM), underlagt lov om embedsmænd nr. 541, fortsætter med al dens gennemsigtighed. Først den 10. juni blev Dr. I alt 1933 personer tog eksamen i tre forskellige haller på samme tid på Architect Kadir Topbaş Performance and Art Center. Hele den skriftlige eksamensproces for de kandidater, der var berettiget til at tage eksamen i henhold til deres KPSS-score, blev optaget på kamera og udført på grundlag af merit i henhold til videnskaben om måling og evaluering. Pandemiforhold og sikkerhedsforanstaltninger blev anvendt meget omhyggeligt.
"INGEN ANDRE KRITERIER END SUCCES"
İBB Human Resources Manager Sinan Gündüz understregede, at alle undersøgelsesprocesser deles med offentligheden på en gennemsigtig måde, at de er baseret på institutionel fortjeneste. Gunduz fortsatte:
“Fra forberedelsen af spørgsmålene, hvordan man får vores venner i henhold til deres score, fra deres annoncering og ansøgninger om e-Government; Vi præsenterer hele processen, fra oprettelsen af sporet her til optagelsen af kameraet, til offentlighedens opmærksomhed. Inden for rammerne af princippet om ansvarlighed vurderer vi også alle ansøgninger. Udover succes spiller ingen andre kriterier ind her."
KANDIDATER STOLER PÅ, AT IMM FORVALTER PROCESSEN RETfærdigt
Brandmandskandidater, der delte deres synspunkter, udtrykte deres tanker om, at IMM handlede retfærdigt og gennemsigtigt i rekrutteringsprocessen. En mandlig borger, der kom til Istanbul fra Adana til eksamen, oplyste, at andre kommuner rekrutterede til samtaler; men han sagde, at det skaber tillid, at IMM evaluerer efter præstationen i den skriftlige eksamen og sporet. En anden kvindelig kandidat sagde: "Jeg finder det meget rimeligt. Det var, hvad der skete sidste gang. Jeg tror på, at jeg har en meritbaseret bebrejdelse." afgivet en udtalelse.
KVINDER VISTE DERES MOD IGEN
I februar sidste år åbnede IMM en kvote på 50 "brandmænd" for kvinder for første gang i sin historie, og i alt 119 kvindelige kandidater konkurrerede på banen. Nu kan hundredvis af kvindelige kandidater lide mandlige kandidater for at finde en plads i kvoten på 101; han forsøger at få den bedste placering i en række udfordringer såsom at løfte vægte, klatre op ad trappen på en to-etagers platform, bruge en brandslange, hoppe, bære en 30-punds mannequin, push-ups og barfixes.
EKSAMEN FORTSÆTTER TIL 16. JULI
Ifølge de point, de får som følge af både deres skriftlige og fysiske præstationer, vil 541 personer påbegynde deres pligter. Kandidater, der med succes afslutter deres tre måneders uddannelse som "kandidat embedsmænd", vil blive tildelt deres nye stillinger.
Vær den første til at kommentere