TÜBİTAK Rail Transportation Technologies Institute vil rekruttere 41 kandidatforskere. TÜBİTAK bygger sin grundlæggende strategi for fremtiden på kvalificeret information og kvalificerede mennesker, fokuseret på nationale mål inden for forskning, teknologiudvikling og innovationsøkosystem. Baseret på forståelsen af, at den vigtigste ressource i et land er mennesker generelt og videnskabsmænd i særdeleshed, som TÜBİTAK, bliver vores folk i alle aldersgrupper opmuntret og støttet fra en tidlig alder. I den forbindelse er det vigtigt at introducere unge sind til teknologiproduktion tidligt, for at vores lands nationale og hjemlige teknologiske bevægelser kan lykkes.
Således ansættes forskere på deltidskandidater.
Deltidsansættelse af kandidatforsker, med forskningsinfrastrukturen, kapaciteten og kapaciteten i vores institution, til at uddanne kvalificeret F&U-personale på vegne af vores land ved at ansætte deltidsstuderende på universiteterne for at gøre det muligt for studerende at udøve deres erhverv, mens de stadig er at studere, og give fuldtidsbeskæftigelse i vores institution. Formålet er at bringe de forskerkandidater, der kan arbejde som studerende, til vores institution, mens de er studerende.
For detaljer om annonce KLIK HER
1-beskrivelse og egenskaber ved jobbet
I projekterne til udvikling af jernbanekøretøjssubsystemer og robotsystemer vil en deltids-kandidatforsker blive ansat til at deltage i kontrolenhedshardware, integreret software til styreenheder på forskellige niveauer, signalbehandling, billedbehandling, serversoftware og maskine læring.
- Antal medarbejdere: 29
- By, hvor personalet vil arbejde: Gebze / KOCAELİ
Særlige betingelser for kandidater
Videregående uddannelsesinstitutioner, der tilbyder mindst fire års bacheloruddannelse Computerteknik, Elektroteknik, Elektroteknik, Elektronik, Elektronisk kommunikationsteknologi, Softwareteknik, Telekommunikationsteknologi, Matematisk ingeniørarbejde, Mekatronik, Kontrolteknik, Kontrol- og automatiseringsteknologi, Computervidenskab og ingeniørarbejde eller Kontrol- og computerteknik At være i 3. klasse.
2-beskrivelse og egenskaber ved jobbet
Deltidskandidat til at deltage i design af strukturelle systemer, mekanisk styrke analyse, 3D design, integration af systemer og detaljer til fremstilling i projekter til udvikling af undersystemer (elmotor, trækkabine, forbrændingsmotor, køleenhed ) til jernbanevogne og jernbanevogne Forsker vil blive ansat.
- Antal ansatte, der skal beskæftiges: 9
- By, hvor personalet vil arbejde: Gebze / KOCAELİ
Særlige betingelser for kandidater
Videregående uddannelsesinstitutioner, der leverer mindst fire års bacheloruddannelse 3. års studium i maskinteknik, maskin- og produktionsteknik, maskine- og produktionsteknik, produktionsingeniør, bilteknik, luftfartsteknik, luftfartsteknik, jernbanesystemteknik, maskinteknik, maskinteknik, luftfartsteknik eller luftfartsteknik.
3-beskrivelse og egenskaber ved jobbet
Deltids kandidatforsker vil blive ansat til at deltage i syntesen af katode, anode og andre elektrokemiske komponenter, der skal udvikles til lithiumionbatterisystemer, produktion af lithiumionceller, elektrokemisk karakterisering og opskalering.
- Antal medarbejdere: 3
- By, hvor personalet vil arbejde: Gebze / KOCAELİ
Særlige betingelser for kandidater
Videregående uddannelsesinstitutioner, der tilbyder mindst fire års bacheloruddannelse At studere i 3. år af et af institutterne for kemi, kemiteknik, materialevidenskab, materialeteknologi, kemi- og procesteknik, kemi- og procesteknik, metallurgiteknik, materialeteknik, polymerteknik, polymerteknik eller Fiber- og polymerteknik.
ANVENDELSESPROCESS
a) For at ansøge om annoncen er det nødvendigt at registrere sig i Jobansøgningssystemet på internetadressen “kariyer.tubitak.gov.tr” (Når du opretter et CV til ansøgning, skal alle nødvendige dokumenter føjes til systemet elektronisk). Ansøgninger accepteres ikke undtagen for ansøgninger, der foretages via jobansøgningssystemet.
b) Ansøgninger skal indgives senest den 28/06/2021 kl. 17:00.
c) Ansøgninger evalueres over annonceringsreferencekoden. Kandidater vil være i stand til at ansøge ved at vælge udstationeringens referencekode fra jobansøgningssystemet. Ansøgninger, der er foretaget uden at vælge en referencekode, overvejes ikke. En kandidat vil være i stand til at ansøge om maksimalt 1 (en) stilling med en referencekode.
d) For hver referencekode I henhold til artikel (e) i afsnittet "Generelle betingelser for kandidater" vil 5 gange antallet af personale, der skal rekrutteres, blive indkaldt til et interview, der starter med den højeste score. Hvis der sidst er andre kandidater med samme score som kandidaterne, vil disse kandidater også blive indkaldt til et interview.
e) Kandidater, der vil blive indkaldt til et interview, kan få en ansøgning om forinterview (feltkundeksamen) af enhedens embedsmænd, hvis det ønskes.
f) Kandidater evalueres i henhold til erklæringen, de har indgået i jobansøgningssystemet under deres ansøgning, og ansøgningen anses for ugyldig, hvis de indtastede oplysninger er forkerte, eller hvis nogle af nedenstående dokumenter mangler.
- University Entrance Exam Result Document (OSYM-godkendt eller internetudskrivning med en kontrolkode),
- University Entrance Exam Placement Document (OSYM-godkendt eller internetudskrivning med en kontrolkode),
- Nuværende studentercertifikat (internetudskrift fra universitetet eller e-forvaltning med en kontrolkode),
- Officiel og opdateret transkription, der viser det vægtede gennemsnit af
- Resultatdokument til fremmedsprogseksamen eller et dokument, der viser, at undervisningssproget er 100% engelsk for alle kurserne (undtagen for de kurser, der ikke er relateret til hovedfeltet under en bacheloruddannelse) (opnået og godkendt af universitetet).
- Nuværende Curriculum Vitae (Dit resumé skal udarbejdes med farvebilleder på tyrkisk, inklusive TR ID og telefonnumre) .-
Vær den første til at kommentere