Med den udbredte brug af hybrid-arbejdsmodellen vokser interessen for virtuelle møder og begivenheder fortsat. Forskning viser, at fjern- og hybridmodeller kan være permanente efter pandemien.
I rapporten, der blev offentliggjort af Deloitte Turkey i den sidste periode, "Skal arbejdet hjemmefra anvendes mere i din virksomhed efter pandemien?" Det ses, at andelen af dem, der svarede ja på spørgsmålet, er 72.9%. Backyard Workhub er udviklet af Modern Innova, der tilbyder uddannelsesmoduler, arbejdssikkerhedssimuleringer og gamification-indhold, der er velegnet til forretningsgrene med virtual reality-teknologier, og udvikler en løsning uden for de traditionelle arbejdsformer i erhvervslivet. Backyard Workhub, der skaber en måde at arbejde helt uafhængig af begrænsningerne i det fysiske rum på, i stedet for det traditionelle perspektiv, der ser at arbejde eksternt og arbejde fra kontoret som 2 helt forskellige modeller, tilbyder virksomheder løsninger til at ændre og udvikle arten af arbejde med effekten af teknologi.
Pandemien har forårsaget radikale ændringer i alle aspekter af livet. Arbejdsmodeller er et af de områder, der er mest berørt af denne ændring. Ifølge resultaterne af den forskning, der er udført af Strategy Analytics, forventes det, at den verdensomspændende eksterne arbejdsstyrke vil stige til 2022% permanent i 42.5.
En undersøgelse foretaget af karrieresiden Flexjobs viser, at fjernmodellen er den mest efterspurgte fordel for medarbejderne. 81% af de adspurgte medarbejdere oplyser, at fjernarbejds- eller hybridarbejdssystem er deres mest foretrukne arbejdsmodel.
En arbejdsmodel uden fysiske begrænsninger
Forskning forudsiger, at arbejdsmodeller, der har ændret sig med pandemien, fortsætter efter pandemien. Mens den hybride arbejdsmodel bliver permanent, opstår behovet for, at dette arbejdssystem bliver realiseret gennem en korrekt infrastruktur og platforme, der kan imødekomme alle behov.
Backyard Workhub er udviklet af Modern Innova, der tilbyder uddannelsesmoduler, arbejdssikkerhedsimuleringer og gamification-indhold, der er velegnet til forretningsgrene med virtual reality-teknologier, og tilbyder en arbejdsmodel, der er helt uafhængig af fysiske pladsbegrænsninger.
Backyard Workhub tilbyder løsninger, der reducerer fysiske kontorer i forskellige skalaer ved at blande AR- og VR-teknologier med virtuelle og fysiske arkitektoniske konfigurationer og vokse virksomheder ved at tilføje virtuelle strukturer ved siden af arkitektoniske strukturer. Takket være Backyard Workhub falder faste indkomster, efterhånden som fleksibelt arbejde øges.
Backyard Workhub eliminerer de negative virkninger af eksterne arbejdsforhold
Integreret i Vemaker-platformen, et fiktivt universdesign, hvor det virkelige og det virtuelle er sammenflettet, tilbyder Backyard Workhub en teknologisk løsning til virksomheder ved at reducere faste udgifter gennem sine konfigurationer i forskellige modeller. Selvom modellen til at arbejde hjemmefra, som er blevet udbredt med pandemien, ser ud til at være en attraktiv model, medfører denne måde at arbejde mange problemer på. I fjernarbejde står teams over for problemer som kommunikation, fokus, firmaets tilhørsforhold, lav motivation, hardware og infrastruktur. Backyard Workhub sigter mod at eliminere de negative virkninger af eksterne arbejdsforhold på virksomhedskultur, ledere og medarbejdere med sin VR / AR-infrastruktur.
Virksomheden sigter mod at fortsætte sin tilhørsforhold
Modern Innova Managing Partner Çetin Dalva understregede, at de med Backyard Workhub sigter mod, at kontorarbejdere føler sig fysisk arbejdende i deres virksomhed, ”Vores platform, der understøttede begivenheder, seminarer og konferencer inden pandemien, indså, at den også kunne reagere på fjernarbejdssystemer, der er nødvendige i dag, og udviklet sig under Backyard Workhub-platformen. Sådan er virtuelle kontorlokaler, der kan lejes på vores Vemaker-ø, opstået. ”
Om, at alt det arbejde, der kan udføres fysisk på de nøjagtigt modellerede områder af virksomheden, kan udføres på platformen på samme måde, og endda at medarbejderne kan fungere på en måde, så digitale optegnelser kan føres, sagde Gökçer, ” For de virksomheder, der prøver at arbejde sammen med os gennem det virtuelle kontor for første gang, skal de først beskytte deres eksisterende kontorer og ansætte XNUMX% af deres holdkammerater på platformen. Vi anbefaler. I anden fase forventer vi, at de efter en prøveperiode på et par måneder vil være i stand til at ansætte så mange medarbejdere, som de vil, på platformen ved at yde arkitektonisk støtte, der kan reducere deres eksisterende kontorer. I den kommende periode, eksisterende kontorarbejdssystemer over hele verden; Vi tror, at det bliver nødt til at skifte til disse systemer med hensyn til både rentabilitet i udgiftsposter og bæredygtighed. ”
Vær den første til at kommentere